隨著個人素質的提升，報告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編整理的述廉述職報告7篇，希望能夠幫助到大家。
述廉述職報告 篇1
去年以來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，我局領導班子以“創先爭優”活動為契機認真落實復學發展觀、積極開展反對“四風”行動，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子的凝聚力、戰鬥力和工作的落實得到了不斷增強。作為我本人，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，積極參加單位組織的黨的十八大和十八屆三中全會精神學習，並在日常工作中加以貫徹落實。一年來，我個人圍繞年初制定的環保工作總體目標要求，切實做好自身的廉政建設工作。現將過去一年本人在履行職責、個人品德、廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、 履行職責方面：
(一)堅持理論學習，始終發揮班子成員的帶頭作用。
一年來，我作為局領導班子成員，始終以身作則，堅持執行局黨組制定的各項規章制度，圍繞建設“學習型機關”活動，切實加強政策理論和業務知識學習，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義，享樂主義和奢靡之風這“四風”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規定和省委改進作風30條意見及市委36條、縣委8個方面等有關規定為切入點，進行認真學習，努力提高認識，通過書面、走訪、談心談話徵求意見，以及自查的方式虛心查詢自身存在的“四風”問題，並深刻剖析存在問題的原因，達到了自我教育，自我提高，自我完善，修正缺點，增強黨性的目的。通過學習，堅定了本人忠誠黨的事業，全心全意為人民服務的宗旨和信心。
(二)認真履職，積極承擔崗位職責。
我作為局領導班子的一員，能夠堅持局黨組制定的考勤制度，做到按時上下班，沒有特殊情況從不請假，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業。平時工作中能夠主動團結單位同志，做到服從領導，聽從指揮，遇有重大問題，首先請示彙報，從不越權越位。對於個人分管的工作，從不推諉扯皮，無論是大事難事，都能主動承擔起崗位職責，想方設法完成工作任務。幾年來，作為我個人分管的安全生產和社會管理綜合治理工作，沒有發生一起安全責任事故和治安案件。在專案建設和管理上，我個人也積極作為，不斷深入到有關鄉鎮和企業瞭解專案實施中存在的問題，並幫助加以解決，督促專案實施單位按要求施工，按規定撥付專案資金，按序時進度完成任務並接受驗收。由於工作的投入，我縣迪溝和新集兩個鎮的專案建設進展順利，而且新集鎮的環境綜合整治專案已通過市級驗收，迪溝鎮的農村環境連片整治專案也已經掃尾，正在準備申請驗收，這兩個專案的實施執行，已經取得了明顯社會效益和環境效益。
二、 個人品德方面
本人能夠不斷加強學習黨的路線方針政策，堅持黨的“四項基本原則”不動搖，堅持改革開放，政治上與上級黨組織保持高度一致。始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀、堅持求真務實“從群眾中來，到群眾中去”的思想路線。工作中堅持不斷學習本職業務，做到幹一行、愛一行、專一行，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹形象，講品行、做表率，從不參與社會上不良風氣，也沒有不良行為，平時注意社會影響，不該說的話不說，不該做的事不做，能夠嚴格要求自己，做到上班按時到單位，下班按時回家，對於8小時以外的生活本人也能夠遵紀守法，按章辦事，不該去的地方不去，堅決不做違法亂紀的事情，家庭和諧和睦，夫妻互相尊重。我本人一直堅信，家庭和諧，心氣舒暢，是幹好事業的前提和基礎。
三、 廉潔自律方面：
嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種不正之風。本人不斷用黨的廉政理論武裝頭腦，加強黨性修養，努力做到文化知識、政策理論、實踐經驗等方面的與時俱進，工作中堅持公道正派，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人;堅持嚴以律己，不謀權謀私，做到胸懷坦蕩，光明磊落，不該拿的不拿，不該要的不要，堅持“權為民所用，利為民所謀”，立足當前，著眼防範，始終保持一顆為人民服務之心，始終保持對黨的事業孜孜不倦的追求之心，始終保持對黨的紀律敬畏之心。在崗位上做出最大努力，釋放出正能量，不斷適應廣大人民群眾對環保工作的新要求，不斷滿足廣大人民群眾對環保工作的新期待，力爭做一個合格的人民滿意的公務員。
總之，過去的一年，本人在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，但是也存在許多問題和不足，需要在今後的工作中逐步加以改進。今後工作中，我將進一步加強理論方面學習和世界觀改造，加強黨性鍛鍊和休養，加強宗旨意識，改進工作作風，工作中正視問題，自找差距，自我勉勵，自我加壓，不斷思索，銳意進取，力爭把自己份內的工作以及自身的黨風廉政建設工作幹得更加出色，向上級組織和廣大群眾交一份合格的答卷。
述廉述職報告 篇2
各位領導、老師們：
大家辛苦了！
轉眼間，一年又過去了。下面我代表學校領導班子和個人做述職述廉報告，對我校xx年度黨風廉政建設和班子履行職責的情況做一個全面總結，並簡要地向大家彙報一下我本人在xx年度裡履行崗位職責和廉潔自律方面的情況。這裡談的很多工作都是在座各位做的，是全體老師辛勤工作的結果，是學校各部門通力協作的結果，是學校整個領導班子集體智慧的結晶，在此，我一併表示衷心的感謝！
xx年學校在市教育局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量，完成了各項工作任務，實現了年度工作目標，整個學校工作是務實的，教育教學成績是顯著的。目前學校正處於健康、和諧、有序的發展階段，呈現出“一心兩翼”協調發展、“三個常規”並駕齊驅的發展格局，積極深化學校管理體制機制建設，最終取得“九個方面”的顯著成績。
一、突出“一個核心”，端正辦學思想。
學校始終堅持正確的辦學理念，牢固樹立為人民服務的思想，切實規範辦學行為，進一步提高教育教學質量，努力創辦讓人民滿意、讓家長放心、讓學生嚮往的學校。“群眾滿意”包括家長、學生和教師三個層面，從家長層面來講，就是要切實規範辦學行為，杜絕亂收費現象，同時要提高教育教學質量；從學生層面來講，就是紮實開展素質教育，平等地對待每一位學生，杜絕體罰和變相體罰現象，使全體學生都能得到生動、活潑、健康地發展；從教師層面來講，就是進一步改善辦公條件，進一步改善福利待遇，努力創設一種和諧、寬鬆的專業發展環境和人際交往環境，使大家在這個環境中獲得一定程度的專業成長和職業成就。為了實現“群眾滿意”這個根本目標，學校全體教職員工勤奮工作，務實進取，做了一些艱苦的努力，我們的辛勤工作得到了社會的尊重與認可，得到了家長的充分肯定與高度讚揚。
二、加強“兩翼建設”，夯實發展基礎。
要創辦人民滿意的學校，人的發展和物的建設是推動學校健康發展的兩個重要支撐，我們始終把教師幹部隊伍建設和硬體條件建設作為推動學校中心工作的“兩翼”抓實抓好。
1、重視教師隊伍建設和幹部隊伍建設。
學校各項工作都是靠全體教職員工來完成的，人的因素是整個學校發展要素中最為活躍、最為積極、最具創造性的因素，同時也是關係到學校生死存亡的關鍵因素。多年來，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，推行“人性化管理”戰略，努力抓好教師隊伍建設和幹部隊伍建設，充分發揮教師和幹部的主觀能動性和創造性，努力啟用內部發展潛力，從而使學校不偏離和諧、健康、有序的發展軌道。
我們感到很欣慰：我校教師具有愛崗敬業、無私奉獻的光榮傳統，具有強烈的社會責任感，都能為人師表、教書育人，都能顧大局、識大體。全體教師能自覺抵制有償家教等有損教師形象的行為，不斷提高“文明執教、廉潔從教”的自覺性和積極性，切實維護教師的尊嚴，努力構建民主、平等、和諧的新型師生關係。在加強師德師風建設方面，我們開展了政策法規學習活動和“百名教師訪千家活動”；在教師培養方面，我們鼓勵教師進行高一層次學歷進修和學習，目前我校教師中有2人已經取得研究生學歷，有10人蔘加研究生課程班學習，有8人取得心理諮詢師資格；在促進教師專業成長方面，學校積極創造條件“請專家來校做輔導報告、送教師出去培訓”，並鼓勵教師結成“幫扶對子”，努力提高教師的專業水平和業務能力。
學校領導班子十分注重加強自身建設，深入開展黨員教育和黨員學習活動，紮實開展黨風廉政教育活動，堅持開好雙重民主生活會，相互開展批評與自我批評，不斷改進工作作風，不斷提高為廣大教師服好務、“當好家”的能力和水平。今年11月份，經民主推薦、局黨委考察，由別平山同志出任副校長，進一步充實了學校領導班子。
2、重視硬體條件建設。
經專家規劃論證、局黨委研究同意，我校今年對教學樓進行了加層改造，現已基本完工。這次教學樓改造工程，新建教室12間、實驗室8間、教師辦公室3間、會議室1間、多功能教室1間，不僅解決了功能室嚴重不足的瓶頸，也為學校將來的持續發展奠定了良好基礎。
三、狠抓“三個常規”，打造管理品牌。
一是德育常規管理。學校德育工作堅持“育人為本”的基本理念，堅持德育工作“三貼近”原則，針對學生身心發展水平，以法制紀律教育、集體主義教育、行為養成教育、心理健康教育、環保意識教育和科技科普教育為重點，以豐富多彩的課外活動為載體，不斷提高青少年道德認知和行為水平。通過開展文體活動（如田徑運動會、趣味運動會、跳繩、踢毽子比賽等）、文藝表演（如六一演出等）、科技活動周（如“三小”評比，四驅車、七巧板專案比賽等）、心理輔導報告、書畫比賽等形式豐富的活動，將德育教育貫穿其中。德育常規管理和考核方面，做到常規檢查和專項評比相結合，做到周清月結，公佈上牆。為此，學校關工委、政教處、共青團、少先隊等部門，特別是班主任老師做出了艱辛的努力。
二是教學常規管理。學校始終把教學工作作為中心工作抓實抓好，教務處也把教學常規管理與考核作為教務工作的重中之重。進一步健全各項教研教學管理制度，出臺了新的教學常規，使備課、講課、輔導、作業批改、考核等環節做到科學、規範，定期或不定期地對常規工作進行檢查、總結和落實。採取期中抽查與期末普查結合的方式，堅持教案制定、作業批改情況的檢查記載，做到及時反饋。組建查課小組，由學校校長、教務主任和曾憲斌老師堅持對日常教學工作進行檢查，每天對老師的上課情況進行檢查，及時糾正教學中的不規範行為。同時，認真組織教研活動觀摩、展示和交流，積極鼓勵和支援教師參加各類教學創新大賽、教學基本功比武、優質課評比活動。教學常規管理方面，中、國小教務處，包括各學科教研組都做出了積極貢獻。
三是教研常規管理。積極加強教研隊伍建設，重新選出了年級組長、教研組長和備課組長，積極培育教育科研帶頭人；認真組織教師開展聽課、評課活動，積極倡導中層幹部和高階教師深入課堂聽課隨堂聽課。積極鼓勵、引導教師參加教育科研論文、科技發明競賽活動，使教師的教育科研水平和科技創新意識進一步提高；鼓勵教師申報科研課題並開展實質性的研究。
四、深化“四項機制”，促進良性發展。
1、廉政建設有新機制。本年度，學校黨支部以落實黨風廉政建設責任制為突破口，進一步完善了黨風廉政建設責任制的具體內容，建立了黨風廉政建設責任分解、責任考核和責任追究制度，進一步明確了黨政領導班子在反腐倡廉工作中應肩負的責任，從而有利於學校形成“清風正氣”。
2、教師聘任有新改進。本學年，學校對以往的教師聘任制進行了改進，創造性地實施了教師雙向聘任和學校統籌調整相結合的教師全員聘任制度，有利於實現學校內部的教育公平與師資均衡，同時也有利於緩解教師壓力和實現教師資源的優化配置。
3、選拔幹部有新方法。今年5月份正式上任的12名中層幹部和12月份產生的1名副校長，都是經過民主推薦、公開競聘和組織考核等程式而產生的，這為今後學校幹部人事制度的實施提供了成功經驗。
4、制度建設有新成果。今年學校各部門針對管理制度老化的現象，對不合時宜的管理制度進行了整理和修改，及時地把過時的成分淘汰掉，把好的經驗、成功的做法吸收進來，把教師的意見和建議考慮進來，把有利於開展工作、有利於學校發展的成分吸納進來。這些制度經修改醞釀、教師聽證、職代會通過後形成《襄樊市四十一中管理制度彙編》，再印發給師生。
五、實現“九大突破”，辦學成績卓著。
20xx年學校各項工作都取得了顯著成績，至少在以下九個方面有新的突破。
1、黨建工作有新推進。xx年學校黨支部把黨建工作列上重要議事日程，發展常遠喜、李道軍同志為中共預備黨員，確定趙俊、葛小民、高勤香三名同志作為20xx年的重要發展物件。
2、德育工作有新成效。國小少先隊進一步深化量化考核方案，推行領導幹部蹲點聯絡制度和常規檢查值周制度，成效顯著；中學政教處突出習慣養成教育，學生衛生習慣和文明意識明顯改觀。整個學校德育主體不斷深化，形成了“人人都是德育工作者”的良好局面；德育載體不斷豐富，寓德育教育於文體活動、科技活動、書畫比賽、文藝演出、愛心捐款、升旗儀式和評優表模等活動之中，環保實踐活動和節能減排教育比較到位，科技活動和科普教育得以落實，心理輔導工作得以開展，家長學校正式開課，愛心捐款活動得到積極響應；學校安全教育常抓不懈，學生安全撤離演習順利進行。xx年度襄樊市關工委工作現場會在我校召開，對我校的關心下一代工作和德育工作給予充分肯定。
3、會考成績有新突破。xx年會考我校再創佳績，省重點高中上線人數達到54人，上線人數創歷史最高。
4、教學管理有新舉措。xx年國小開始首次實行教學公開日製度，中學開始推行中層幹部隨堂聽課制度和專人負責查課制度。
5、教學研究有新成果。xx年我校申報的9個教育科研課題獲准立項，30餘篇教師教研教學論文獲省市獎勵，學校蔣校長的科技論文、別校長的政治理論文章、高勤香同志的綜合實踐活動論文被約稿將先後刊登在《襄樊教育》上。
6、教師成長有新提高。xx年國小有10名中青年教師在校內主講優質課，其中布智強老師參加襄樊市優質課比賽榮獲二等獎，方仁平老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武；中學數學組李剛老師代表學校參加湖北省優質課比賽，榮獲一等獎；語文組廖豔、劉雲飛老師參加市直優質課比賽，獲得一等獎和第二名的好成績；體育組譚玉萍老師襄樊市優質課比賽榮獲三等獎，另有郭婷和王勇兩位老師參加了襄樊市第五屆教學基本功大比武。
7、學生活動有新收穫。學生課外活動特別是學生科技活動蓬勃開展。xx年度每學期設立一個科技周，上學期著重開展“三小”活動（即科技小發明、小製作、小論文）和科技繪畫活動，下學期著重開展四驅車、七巧板等專案比賽。20xx年學校通過“襄樊市科普示範學校”的評比驗收，我校的經驗應邀在頒獎大會上發言。因我校科技科普教育獨具特色，《襄樊教育》、《湖北教育》紛紛約稿報道。
8、教工活動有新局面。xx年工會堅持以“喜有所賀、病有所問、喪有所悼、難有所幫”的原則開展教職工慰問和幫扶工作。在5。12大地震中，積極組織全體師生向災區捐款四萬五千多元，組織全體黨員交納特殊黨費四千多元；臨冬時節，我校教職員工一次性向災區捐出100套全新棉被。xx年，教工活動呈現健康向上的發展態勢，男子排球隊參加市教育局組織的排球比賽中榮獲第二名，女子排球隊取得第四名。
9、硬體建設有新進展。xx年學校硬體建設有了新的進展，教學樓加層改造工程進展順利。
六、改進“三個問題”，開創良好局面。
20xx年我校取得了輝煌的成績，但是仍有以下三個方面的問題需要解決。
1、教學樓擴容改造基本完成，但實驗器材、實驗裝置仍很落後，嚴重影響教育教學的發展；
2、隨著學雜費、借讀費的逐步取消，學校辦公經費、日常開支、教師待遇面臨嚴峻形勢；
3、教學崗位的需求與編制計劃的矛盾日益突出，將會影響學校的長遠發展。
老師們，我們在xx年度裡取得了一些可喜的成績，但是這些成績的背後飽含著全體教職工的艱辛和汗水，是來之不易的。我們只有更加珍惜這些成績，時刻保持一種憂患意識和全域性意識，勤奮工作，務實進取，四十一中的明天才會更加美好！我們有理由相信，有市教育局的堅強領導，有無私奉獻、敬業愛崗的教師隊伍，有團結協作、務實進取的領導班子，我們的明天一定會更加美好！
至於我本人，身為學校校長，能以身作則，嚴格自律，能模範遵守黨風廉政建設的各項規定，能夠嚴格按照廉政規定處理學校日常事務。今後我將更加勤奮地工作，更好地為大家服務。
謝謝！
述廉述職報告 篇3
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，紮實推行 精細化管理 ，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合學校一年來的具體實施情況，
一、從三個方面談談體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規章制度
本學年，結合上級有關檔案精神通知，我們認真分析學校現狀、辦學優勢，理清辦學思路，並準確把握和審視當前教育發展的動向和要求，對學校的發展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建 以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式 。
在總的思路下，結合我校自身發展的特點制定並逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規範、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確。一是教學常規管理精細化，這項管理工作由教導主任***負責，成員由教導主任、教研組長組成。要求教師嚴格執行教學精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育管理的普及化。這項工作由大隊輔導員***負責，成員由年段長、各班班主任和各班中隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施。如：日常行為規範文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。三是後勤管理人文化。這項工作主要由後勤管理員***負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理。四是保障管理系統化。這項工作主要由***校長負責，做好學校的安全工作管理，以及辦公室人員的工作具體安排。
二、率先垂範愛崗敬業
作為學校行政一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平20xx最新校長述職述廉報告工作報告。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，瞭解教育發展的資訊，積極投身於課改大潮中，本學年，經常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。
同時對學校中層幹部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導彙報前期工作，提出工作中發現的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。
三、規範行為健全人格。
養成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規範教育為抓手，切實加強《國小生日常行為規範》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求，狠管理。結合學校實際情況，學校將行為規範教育作為創文明單位的起點，常抓常新。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在建立平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規章制度，體現了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神
營造了和諧的師生關係、民主開放的'管理，造就了一支高素養的教師隊伍，促進教師教育理念的轉變。學生的文明、衛生習慣得到了很大的改觀。
為了使養成教育工作落到實處，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》，以 行為良好，體魄健康、人格健全、生活自主 為目標，大力加強學生日常行為規範的養成教育，制定了詳細的日常行為規範考核方案，採用 一天一公佈、一週一評比、一月一小結 的方法，成立少先隊紅領巾值日組，從學生上下學、在校活動、紀律、衛生、兩操等方面對全校25個班級進行綜合考核。開展以公民道德、法制、安全等為基本內容的思想教育，形成了以校長為核心，教導處、大隊部齊抓共管，班主任、課任合作管理的德育格局。為學生創設多種形式、內容豐富、廣泛參與的教育情景，讓學生在參與中健全人格，在活動中接受教育。
述廉述職報告 篇4
尊敬的礦領導：
我叫小強，20xx年*月畢業於********學院，20xx年7月被分配到貴礦綜採一隊任見習機電技術員。
自任職以來，我熱愛我的職業，並且能夠在平時的工作中嚴已律己，嚴格管理，能圓滿完成隊領導下達的各項任務，使我們單位的機電工作取得突破性的進展，受到隊領導的一致好評。
做為一名機電技術員我能夠在隊長和書記的領導下負責好本單位的安全技術工作，協助隊長搞好安全生產和工程質量，並且能夠很好對本單位職工進行經常性的技術指導和安全教育，能認真貫徹執行“三大規程”每班進行檢查執行情況，以保證安全生產，對本單位出現的安全，質量事故，能夠親臨現場組織處理，找出原因，制定整改措施，並能組織實施。全面推進質量標準化管理，抓好本單位各個生產環節，各工種、各工序的質量，提高工程質量、裝置質量和工程質量、實現質量標準化。
作為一名機電技術員，我的下步任務是：
1、 搞好我們**採煤工作面的收尾工作。
2、 搞好我們新的**採煤工作面的安裝工作及試運轉
具體工作如下：
1、**採煤工作面雖以接近尾聲，但是我們不能馬虎，每班的工作還得按規定正常進行，檢修班下去在檢修各機電裝置還得認真進行，大到大型裝置的檢修，小到各五小電器的完好。搞好工程質量及
文明生產，使我們***採煤工作面的收尾的工作能夠順利完成。
2、***新採煤工作面將採面所有機電裝置合理、正確安裝，無論從組裝機組還是開關串線都是一絲不苟認真負責，完成好自己的本職工作，為新採面開採工作的勝利進行奠定基礎。
我做為一名剛從學校走出來的大學生，實踐經驗比較欠缺，經常深入生產第一線，瞭解、掌握裝置運轉及生產情況，能夠將自己理論聯絡實際密切配合生產，積極引進新技術、新工藝、不斷進行技術革新，使本隊的機電工作上一個新的臺階。在平時的工作中能夠虛心向井下工人師傅請教學習，取長補短，在實踐中不斷完善提高自己。
通過這段時間在單位的工作學習，不管是軟體管理，還是井下電鉗工、機組檢修工等在進行檢修裝置時，都有一定的技術基礎，但也存在技術缺乏的一面，這都會影響正常的安全生產，使我明白了這份工作的艱難性，技術力量的重要性等，都是不能有一點馬虎的，而且技術一定要過硬，只有這樣才能使生產更加順利。雖然擺在我面前的是艱鉅而富有挑戰性的工作，但使我更加堅定了拿下這份工作的信心。
述廉述職報告 篇5
20xx年，在市委的正確領導下，縣委團結帶領全縣幹部群眾，深入貫徹科學發展觀，大力弘揚“抓發展，促和諧，建強縣”主旋律，拼搏實幹，創新創業，全縣形成了經濟快速增長、社會全面進步的良好局面。全縣生產總值完成46。5億元，增長13。2%；全社會固定資產投資完成40。7億元，增長44。7%；全部財政收入完成1。34億元，增長21。4%，其中地方一般預算收入完成7987萬元，增長36。65%；農民人均純收入達到4293元，比上年增長12。8%。取得了全縣固定資產投資增幅東部縣排名第二，財政收入東部縣排名第三、增幅全市排名第三的好成績。呈現了“兩個前所未有”：一是城市建設的力度和成效前所未有，創造了10天建成築先廣場、15天建成濱河公園的“館陶速度”，年終考核東部縣排名第一，實現了“小縣大變樣”；二是開放發展的強勁態勢前所未有，開放力度更大更廣，招商活動更加頻繁，專案簽約更加頻繁，大專案落地、建設更加頻繁，化工園區框架初步搭建、功能基本完善、專案迅速集聚，市領導稱之為“館陶現象”。我縣在全市專案建設觀摩會、全市東部振興大會上介紹了經驗；全市農業產業化觀摩會、全市農田水利建設現場會等在館陶召開。我縣先後榮獲“中國金融生態文明縣”稱號、“新中國60年發展中國最具投資環境”縣級城市，全省“國慶安保先進單位”、“人口和計劃生育先進縣”、 “雙擁模範縣”、“綠化先進單位”，全市“基層組織先進縣”、“國慶60週年安保工作先進單位”、“社會治安綜合治理工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“安全生產先進單位”等多項國家、省、市級榮譽稱號。
一、堅定不移地堅持解放思想、創新發展思路，努力開創全縣經濟社會大發展、快發展新局面
縣委堅持把解放思想、創新思路作為開啟和推動新一輪縣域大發展的重要抓手和主要推動力，多次就制約館陶科學發展的最突出問題召開解放思想專題研討會，先後邀請國家、省、市專家來館授課，組織各級幹部赴先進地區等地參觀學習，廣大黨員幹部思想進一步解放，科學發展的理念進一步增強，領導科學發展的能力進一步提升。面對金融危機的不利影響，縣委緊緊圍繞“一年一大步，三年大變樣，五年建成邯鄲東部強縣，繼而打造邯聊之間中心城市”的巨集偉目標，科學確定了“保增長、重民生、大建設、快發展”的總基調，以創新的理念引領全縣大發展、快發展。一是創新破解瓶頸的辦法，掀起全社會參與三年大變樣建設的熱潮。堅持“靠理念幹事，靠理念聚財”，針對資金難題，探索建立了“財政引導、市場運作、適度舉債、爭跑專案、部門分擔和社會參與”機制，累計投入財政性資金5。6億元，超過XX年年前15年財政性資金用於城市建設的總和；創新bt模式，引進重慶投資商開發建設了公主湖景區；對閒置資產進行市場運作，籌措社會資金9000萬元；縣金正公司運作貸款1695萬元，省建設銀行支援生物質熱電廠專案2億元貸款；衛西乾渠治理等7項重點工程爭取專項資金1。02億元；街頭遊園等任務由部門分擔資金1195萬元；900多家商戶投入資金500餘萬元。針對用地難題，探索建立了“部門承建、產權不變、租地綠化、社會受益”機制，解決了“勞動者之歌”等6處遊園的用地問題。二是創新招商機制，激發開放發展的更大活力。創新實行了建立了“2+1”專業招商模式和“三制”專業招商隊伍管理機制，“2+1”即：專門組成了針對先進地區的5個招商部，每個招商部有本縣2名專業招商人員，另聘1名在駐地有影響的工商企業協會人員，迅速融入當地市場主體，提高捕捉招商資訊能力。“三制”即：對專業招商人員實行“聘任制”、“合同制”、“任命制”。上崗前簽訂聘任協議，副科級聘任為正科級，股級聘任為副科級，聘期一年，簽訂合同，將招商責任硬化為合同任務，進一步迸發了全縣上下招商引資的激情和活力，全縣開工建設專案80%以上由外地客商投資，產生了較強的“外商集聚效應”。三是創新考核機制，形成你追我趕幹事創業的生動局面。把目標責任考核和班子考核有機結合，增加了發展看專案、穩定看信訪、黨建看“雙基”、和諧看民生“四看”的分值權重，加大考核結果的運用力度，突出了“共性目標＋個性目標”，提高了考核的針對性、導向性和科學性。對想幹事、會幹事、幹成事、不出事的“四事”幹部，縣委堅決給予重獎重用，真正做到了憑發展論英雄、憑實績用幹部，全縣上下形成了濃厚的奮勇爭先、創新創業的幹事氛圍。
二、突出“一城兩園三帶”發展重點，全面提升縣域經濟社會發展的實力、競爭力
牢牢把握“保增長、重民生、大建設、快發展”總基調，按照“一城兩園三帶”的發展佈局，大力開展“大建設年”活動，進一步夯實了在邯鄲東部振興中率先崛起的根基。
強力推進城市建設，城區面貌實現“小縣大變樣”。縣委科學部署，調動各方，明確責任，自斷退路，倒排工期，掛圖作戰，嚴厲問責，開展了一場館陶城建史上投資最大、專案最多、標準最高、變化最快、參與最廣的攻堅戰，取得了年終考核全市排名第6位、東部縣排名第一位的好成績，宋恩華副省長稱為“小縣大變樣”。一是高起點規劃，描繪中心城市藍圖。按照“機械化工、商貿物流為主的邯聊之間中心城市”的定位，聘請邯鄲市規劃設計院，編制完成了建成區面積19平方公里、總人口18萬的縣城總體規劃(20xx-2020年)及路網、水網、電網、綠網等專項規劃。
投資100餘萬元建成了高標準的規劃展館，組建了規劃行政執法大隊，規劃的調控指導和法律約束作用進一步加強。二是大動作建設，完善中心城市功能。拆遷面積12。1萬平方米，實施了總投資15。6億元的54項城建工程。城鄉路網工程。總投資1。09億元、總長29公里的“三延三改三建一修”等十項城區工程和總投資3208萬元、總長57。7公里的六項縣域路網工程全面完工。“兩廠兩氣”工程。總投資5379萬元的汙水處理廠已投入執行；總投資3175萬元的垃圾處理場正在加快建設。投資2500萬元，鋪設管網10公里，集中供熱普及率達96。5%；投資3000萬元，完成燃氣站建設及管網鋪設等工作，供氣率99。71%。城區綠化工程。重點對機關庭院、住宅小區、幹道兩側等進行綠化，新增綠地面積56萬平方米，縣城綠地率、綠化覆蓋率和人均公園綠地面積分別達到31。5%、38。3%和7。54平方米。社會事業工程。完成了投資8100萬元的縣實驗中學遷建、投資5000萬元的中醫院搬遷等專案，投資2。1億元的陶山中學、投資500萬元的縣中心敬老院等工程進展順利。住房保障及市場建設。投資2億元，建設了桂園等5處住宅小區，累計開發面積20萬平方米。城中村改造完成投資6300萬元，建設住宅樓11棟。籌集廉租住房55套，2。5萬平方米的中央預算內投資廉租住房專案全部開工建設。總投資1。
1億元的金盛服飾、億豐電動車市場27棟商住樓建成投用。總投資2億元的金鳳市場擴建專案開工建設。三是多亮點打造，彰顯中心城市特色。謀劃建設了以總投資4。2億元的“一湖三帶”為重點的精品工程、亮點工程。公主湖文化景區。引進國家傳媒集團旗下的重慶明飛置業有限公司，開工建設了總投資1。7億元的公主湖文化景區，地面景區建設全面啟動，已開挖湖面163畝。金鳳大道景觀帶。全長4000米，兩側綠化帶已竣工。農業綜合服務中心等6座辦公大樓正在加快建設，總投資3255萬元的金鳳大道附道、便道、排水工程全部竣工。106國道景觀帶。總投資1248萬元，展示館陶國家級榮譽稱號以及名人典故等地方文化名片，栽植綠化苗木44萬株，綠化面積1。23萬平方米，工程任務全面完成。
衛西乾渠景觀帶。對全長XX米的衛西乾渠進行整治，建成佔地163畝獨具館陶魅力的濱河公園。縣標環島。總投資887萬元，工程已完工。廣場遊園。總投資2627萬元、總面積18。7萬平方米的築先廣場等9個廣場遊園全部竣工。四是精細化管理，提升中心城市品位。環境衛生整治。新增多種設施，對城區內主要街道實行全天保潔。街道改造包裝。對主要街道既有建築實施“穿靴戴帽”，對廣告牌匾、空中管線、兩側附道進行整治改造，共改造樓房50餘座，外裝樓宇120棟，整理沿街門店1500餘間，規範廣告牌匾430餘塊。夜景亮化。對政府街等三條迎賓線30餘家縣直單位及重點節點、重要地段全部實施亮化；26架彩虹橋進行了亮化升級，新華街路燈更新為精美大氣的中華燈，綠化帶內的300餘棵雪松安裝了“滿天星”彩燈。綜合管理。集中整治了亂貼亂畫、亂堆亂放、佔道經營等問題。大力開展了多種形式的文明建立活動，以市民素質的提高確保城市品位的提高。
述廉述職報告 篇6
一、各項工作開展情況
(一)交通專案建設加快推進。一是抓好行政村通暢工程建設。今年我縣的行政村通暢工程建設專案分兩批實施。第一批行政村通暢工程專案x公里，爭取中央資金x萬元，該專案分為兩個合同段，於XXXX年X月X日進場開工，截止目前，一合同段完成投資x萬元，二合同段完成投資x萬元，預計在XX月底全面完成。第二批行政村通暢工程專案x公里，XXXX年行政村通暢工程今年提前實施XX公里，現已完成招標工作，X月中旬已進場施工，各項工作進展順利。二是認真抓好大中修工程建設。五印公路路基擴寬專案建設全長x公里，總投資x萬元，該專案於20xx年X月XX日開工，分為四期進行。
一、二、三期工程建設已完工，四期工程於X月中旬開工，預計在XXXX年X月全面完成，現已完成投資x萬元。投入x萬元資金，完成了牛街愛國公路x公里路基改造專案，附屬工程正在建設中。巍寶山、民建公路建設已完成了招標工作，於XXXX年X月中旬進場施工。三是抓好小灣庫區水運設施建設。全年共有拉四渡、小密喜、地固、富去媽、禮可、田口x個建設專案，總投資x萬元，目前已完成了拉四渡、小蜜喜和禮可三個停靠點，其它專案正在緊張的建設中，預計在XX月底全面完成建設任務。犀牛渡碼頭建設勘測設計已完成，預計在XX月份開工建設。四是抓好其他各項工作。我局在抓好上述專案建設工作的同時，積極做好彌巍公路、者麼山遂道和大普高速公路建設專案前期工作。目前正進行彌巍二級公路《專案可行性研究報告和初步設計工作》，完成了者麼山遂道《專案建議書》的編制工作，我局已提交了大普高速公路過境巍山的路線走向。同時努力做好青華公路通油路面建設，現已完成了招投標工作，X月中旬已進場開工。
(二)切實加強農村公路管理養護能力，確保公路暢通。
今年，我局認真落實州農村公路養護工作會議精神，以農村公路養護年活動為契機，進一步深化養管體制，認真落實養管責任主體，明確了縣道縣養、鄉村道鄉村養，縣級指導的養護責任，不斷提升農村公路的通行能力和服務水平。一年來，共投入x萬元資金，其中：日常養護資金x萬元，小修保養資金x萬元。全面加強了縣鄉公路養護工作，公路通行能力得到了較大提高。同時，進一步加強路政執法力度，有效維護路產路權。以日常巡查和專項治理為主要內容，加大宣傳力度，強制執行了巍寶山兩側違章建築x戶，路政管理工作成效明顯，路產路權得到了有效保護，使路政管理工作有了新的突破。目前，開展路檢路查x次，出動執法人員x人次，發生並處理路政案件x起，其中公路設施賠償案x起，無法調查取證x起，現場查處、教育路政違章案件x起;下發各種違章通知x起。共收取公路設施賠償費、公路路產補償費共x元。加強路政管理相關政策法規的宣傳教育工作，提高廣大群眾的知法行為，遵守道路交通規則，全年共開展宣傳活動x次，散發宣傳材料x多份。
(三)抓好交通安全生產工作。
在交通安全生產上，我局著力抓好水、陸的安全生產管理。按照“三關一監督”工作，加強源頭監管，把貨客運輸和危險品運輸作為重點，完善制度，嚴格職責，加強對危險路段和危橋排查整改，確保公路暢通。在施工安全上加強安全管理，制定並落實好管理人員和管理制度，工程施工中按工序施工，確保施工機械安全。同時加強水上運輸船舶管理，預防安全事故的發生。年內，定期或不定期對施工現場、車站、碼頭等重點位置進行安全大檢查，從源頭上治理了各種安全事故的發生。並與路政、運政、海事等有關單位簽訂了《安全生產目標責任書》，與X個涉水鄉鎮簽訂了水上安全責任書，嚴格落實安全生產責任制。同時在春節、中秋、國慶節期間紮實開展安全生產宣傳教育活動，散發交通安全宣傳單X份，進一步提高廣大群眾的安全出行意識，保證了節假日期間道路的安全暢通。
(四)加強交通運輸行業管理，規範市場運輸秩序
緊緊抓住交通運輸管理過程中群眾的熱點、難點問題，加強管理，優質服務，促進運輸市場健康有序發展。進一步加強科技手段在行政執法中的運用，重點打擊了無證從事客運經營等違法行為。健全和完善了營運車輛、船舶等基礎管理工作。強化車輛維修、駕培市場管理，提高了培訓質量。同時嚴格按照“路、站、運、管、安”五位一體化發展思路和集約化經營的經驗，做好農村客運發展工作，著力構建農村客運網路，優化完善農村客運站點、候車點、招呼站的建設工作和監督管理工作，為我縣廣大人民群眾營造一個健康、有序、安全、便捷、實惠的出行環境。
(五)提升行業形象，切實做好精神文明和黨風廉政建設工作
我局充分利用“創先爭優”和“四群”教育活動平臺，結合交通運輸工作實際，以建立“學習型黨組織、建立文明視窗、建立優質工程、建立文明工地”為目標，精心組織，全方位投入創先爭優和四群教育活動，全面提升交通運輸系統的黨建工作科學化水平。一是加強學習，提高黨員幹部的綜合素質。緊緊抓住學習這一關鍵環節，建立健全學習制度，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針政策和中國特色社會主義理論體系，努力學習中央、省、州、縣黨委、政府關於創先爭優、群眾工作和反腐倡廉等方面的重要指示、講話和檔案精神，認真學習楊善洲、普發興等先進典型事蹟，觀看孟連經驗片等。通過學習教育，黨員幹部的綜合素質有了明顯提高。二是加強幹部隊伍作風建設。我局全面加強幹部職工教育培訓工作，積極支援和鼓勵幹部職工參與學歷提升計劃，提升幹部隊伍綜合素質。注重對人才的培養，加強幹部職工的基本功鍛鍊，著力加強管理幹部、專業技術人才隊伍建設，打造出一支政治過硬、業務精良、作風務實的交通人才隊伍。加強路政、運政、海事等交通執法隊伍建設，注重對執法隊伍的教育和管理，嚴格整頓交通運輸行政執法人員的作風紀律，提高執法素質。三是認真履行“一崗雙責”，紮實推進黨風廉政建設。加強重點時段廉政教育，大力加強廉政文化建設，開闢了廉政櫥窗、廉政專欄、廉政板報等多種宣傳陣地。堅持開展廉政談話、主要領導講黨課、開設幹部講壇等活動，增強廣大幹部員工廉潔奉公的自覺性。每年都邀請檢察院預防職務犯罪科領導到工地召開會議、專案經理會、職工大會進行預防職務犯罪知識專題講座，形成了以制度規範行業，按制度辦事，靠制度管人的機制，樹立了良好的交通行業形象。
二、存在的問題與20xx年的工作打算
一年來，通過全域性廣大幹部職工的共同努力，我縣交通運輸工作取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要表現在：一是部分專案建設進展不快，配套資金不到位，需要進一步加大力度加快進度。二是養護資金不足，公路養護管理有待加強。三是超限超載運輸和非法營運打而不絕，路政執法監管力度有待進一步加強。
20xx年我局將繼續以基礎設施建設為重點，切實抓好安全生產管理，規範運輸市場行業管理，提高服務質量和水平，重點做好以下工作：
(一)抓好專案建設，嚴格專案管理。完成XXXX第二批行政村通暢工程和小灣庫區X個船舶停靠點建設工程的掃尾工作;完成五印公路和牛街愛國公路大中修工程的附屬工作。實施好青華公路瀝青路面改造專案;實施XXXX年行政村通暢工程和犀牛渡碼頭建設，爭取啟動危橋改造、客運站點建設專案。同時緊緊圍繞國家投資導向，加大專案前期工作力度，力爭完成交通扶貧建設專案彌巍二級公路前期工作，積極爭取20xx年行政村通暢工程;爭取分河公路和龍街公路瀝青路面改造專案;
(二)落實公路養護責任，加強農村公路管理養護。切實養護好全縣x公里養護里程。在開展養護工作中要樹立正確的公路養護意識，轉變“重建輕養”的觀念，真正把建、管、養並重的方針落到實處。明確責任主體。按照“縣道縣管，鄉鎮配合，鄉村道鄉村管，縣級指導”的原則，積極探索各級農村公路管養新模式，堅持“誰受益，誰養護，誰管理”的模式，充分調動村組幹部及人民群眾的積極性，堅持常年養護與季節性養護相結合，群眾投工投勞與有償養護相結合。樹立農村公路綠化意識。積極推進公路綠化、美化工作，要以縣鄉公路為重點，按照縣鄉各負責一半綠化投資的方式，選擇公路綠化示範路;積極鼓勵和支援鄉道和村道綠化，並將綠化工作納入養護管理的考核範圍。同時進一步加強路政管理。廣泛宣傳《公路法》、《XX省公路管理條例》和《XX農村公路保護條例》，增強廣大人民群眾知法守法，提高維護路產路權的自覺性，加大路政巡查力度，切實抓好工作治超工作。
(三)繼續整頓和規範運輸市場秩序。嚴格落實“三關一監督”職責，抓好運輸市場培育和監管，重點整治好水、陸客運市場秩序，進一步完善農村客運班線營運機制，加強汽車維修市場和駕駛員培訓市場管理，促進規範發展，切實消除“黑車”、“黑點”、“黑站”，形成規範有序道路運輸市場。
(四)強化內部管理，實現交通工作整體推進。一是要不斷加強行業精神文明建設。深入開展“微笑服務、溫馨交通”主題教育與實踐活動，樹立一批優質服務品牌、示範單位和示範視窗，進一步激發交通和諧發展的活力。全面加強職工權益維護工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，推進工會制度化、規範化建設。繼續組織開展凝聚人心、員工喜聞樂見的系列文化活動，使其成為推動交通運輸發展的內在動力。著力宣傳交通建設、發展成果，努力營造全社會支援、關心交通運輸業發展的濃厚輿論氛圍。二是要加強黨建和黨風廉政建設工作。以當前開展的“四群”教育活動為抓手，加強全域性幹部職工的思想作風、工作作風和幹部生活作風建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，建設一支政治好、作風優、能力強的人才隊伍。繼續加強以構建懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，認真落實黨風廉政建設責任制，深領導幹部權力預警機制的各項工作。深入開展工程建設領域突出問題專項治理活動，嚴格按照相關政策、法律、法規，嚴把工程預算、工程招標、施工監理、設計變更、工程決算、資金支付等關鍵環節，全力打造巍山廉政交通新形象，確保工程優良、幹部安全。
述廉述職報告 篇7
立黨為公，執政為民，是性質和宗旨所決定的，是作風建設的目的。黨員幹部廉潔從政，直接關係人心向背和執政地位的。一名黨員幹部，堅定共產主義的遠大理想，牢記全心全意為服務的宗旨，對待權力、地位和自身利益、自身政治修養。一年來，在區教育局黨委的下，學習江“5、31”講話和省委書記田成平視察我市時的主要指示精神，開拓創新，工作，學工作都了的成績。教育局黨委的要求,在廉政建設的問題，現從幾個自我剖析，請大家批評幫助。
一、主要工作成績
（一）以身作則率先垂範
古代教育家孔子在教育實踐中強調以身作則，為人師表，他曾經說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”一校之長，我深知的一言一行，一舉一動，在教師和學生中的，，是在學習上、工作上、生活上，與人交往上，我都力求以的人格和言行感染教師、感染學生，要求別人的，。以校為家，到校，最後離校，胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善於不同意見和建議，不獨斷專行，從不暗箱操作，辦事公開，陽光作業。教師評模、評優、評定職稱，量化考核，積分、民主評議，決出優勝者，不搞一言堂。學校財務、教務、政務、五年級畢業升學三公開的辦事制度，虛心教師和家長的監督，團結力量，穩定壓倒一切。我一貫不利於團結的話不說，損壞學校利益的事不做，，調動教師的工作性，解決教師在工作中遇到的，堅決反說實話，不辦實事，當面一套，背後一套的兩面派。近年來，我和教師、家長，紅過一次臉，拌過一次嘴。我最信奉的一句話要想讓別人尊重，你要尊重別人，我經常是說的，一直做的。
（二）工作盡心竭力
人們常說：有樣的校長就有樣的學校。要真正辦好一所學校，說起來容易，但做起來就難。，我感到肩上的擔子，工作。我想既然組織上把份工作交給了我，說明組織上對我的信任。總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，就會回報的。做人要做受別人尊敬的人，當校長就要當合格校長。這是我做人的準則。眾所周知，辦好一所學校需要一位好校長，還需要一支精良過硬的教師隊伍和設施齊全的辦學條件等。辦學條件落後。要想狀況，使教師和學生有舒適的教學環境，我跑菜場，找，不辭勞苦，半年多的努力，贏等南關黨支部的支援，決定投資近30餘萬元，建起了佔
地540平米的西教學樓，北教學樓也得以瓷磚貼面，更新了旗臺、升旗杆，徹底解決了教育輔助用房的。為把早日建設成園林化校園，今年前半年總投資2萬餘元，拆除閒置南房十一間，在校園了大規模的美化、綠化、香化、白化，修建花池四個，綠化帶五條，綠化面積約1000平方米，大型牆畫，校園環境。年9月10日，被區委、區評為“園林化校園先進集體”。
今年秋季開學，又投入資金11000元購置了升降課桌100張，解決了課桌短缺的問題。
二、廉潔自律的問題
廉潔自律做得好不好，內務工作幹得怎麼樣，心裡有杆稱。工作中的問題和缺點，還望各位老師不客氣的提，我將真誠地批評和監督。
三、今後努力方向
人類新的世紀。新世紀需要新知識。人你的知識有多淵博，不注重學習，你將會被歷史所淘汰。更新知識，學習、學習，再學習，活到老學到老，才能自身素質，才能社會，工作的能力。一名黨員幹部，處處模範帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實幹，開拓創新，一心為公，努力工作，用的行動去和帶動周圍的人，為教育事業的。