拓展團隊專案急速60秒怎麼玩，下面就讓本站小編為大家詳細介紹一下吧。希望能幫到大家!
一、規則：
1、教室內有一固定不動繩圈，繩圈內有1到30的數字資訊卡片，且卡片的正面朝上。
2、每個隊有兩次進場的機會。每次進場時間為60秒。
3、在60秒之內，把圈內數字資訊卡片全部按照從小到大的順序準確無誤的交給繩圈旁的培訓師。
4、繩圈內只能有一位學員並且只有這位學員才可以碰繩圈內的卡片。
5、時間30分鐘。
二、專案回顧：
1、 培養團隊決策與統籌意識，大團隊意識，團隊間的相互合作。
2、 團隊處理突發事情能力。
3、 在執行過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計劃。
4、 計劃:是否所有人都參與了計劃的制定工作?參與度是否與個人性格有關?計劃對結果是否重要?是否有效運用了資源?考慮到時間因素，有無應變計劃?對環境變化是否做好準備?團隊是否善於借鑑以往的計劃實施的經驗?
5、 溝通:運用了怎樣的溝通方式?有效的溝通方式有哪些?是否取決於具體情況?怎樣改善溝通技巧?怎樣運用於實際工作?資訊的發出和接受是清楚的嗎?是直接的'嗎?你喜歡什麼樣的風格?你的溝通風格是什麼?傾聽是否足夠?為什麼傾聽如此重要?
6、團隊:團隊給予了多少壓力和動力?它們是如何起作用的?建立團隊規則時是否彼此尊重，在自我辯護以前是否首先傾聽別人的意見等，提出建議總比只給批評有效，所有人都應對團隊有所貢獻。
7、 擺正個人及部門在團隊中的位置，是成功的基礎。
【附】
心得體會
一，打破固有思維，採用發散性思維解決問題。卡片上都是一組和數字有一定關聯的圖案，但是資訊很模糊，比如一隻鵝代表2，一把傘代表數字3，越到後面越複雜。如果不發散思維，就會墜入迷霧，分不清方向。這就像在工作中，要不斷地運用創新思維來解決問題。
二，培養團隊成員的分工意識，促進團隊合作，完成目標。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必需依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。
三，收集正確完整地資訊，培養認真細緻的工作態度。對於自己手上拿到的卡片，必須保證資訊收集的完整性和準確性，因為這是後續團隊賴以分析的基礎。
四，要學會把複雜的事情簡單化，簡單的事情標準化。在60秒時間內要完成對卡片資訊的整理和排序，看似無法完成的任務，通過逐級分解，每個人只負責其中的3到4張卡片，事情就簡單了，而且每一輪都按上述的方法操作，這就是標準化了。