社群工作制度1
在社群工作都有哪些規章制度?下面本站小編與大家分享，歡迎閱讀。
一、熱愛本職工作，心繫群眾，積極為群眾辦好事、辦實事。對上辦事諮詢的群眾，做到主動熱情接待。
二、對立社群幹部在群眾中的良好的形象。
三、思想統一，作風過硬，做到政令暢通，令行禁止。
四、社群幹部每月集中學習二次。
五、按時上下班(上午8：30分，下午2：30分)工作時間保證通訊暢通，特護期值班必須到崗到位。
六、服從安排，交辦工作必須落實，且件件有迴音。
七、明確分工，工作中相互支援，不允許推諉、扯皮。
八、上班時間不允許進茶樓打牌或進行其他娛樂活動。
九、積極主動完成好鄉黨委、政府及各部門下達的工作任務，幹部下組瞭解民意每月不少於8天。
社群工作制度2
為切實加強食品安全工作，全面提升我社群食品安全工作綜合監管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立食品安全協管小組
1、由社群主要領導擔任社群食品安全協管小組組長，社群3－５名兩委成員為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、明確責任分工。社群主要領導對本轄區內的食品安全負總責，為第一責任人。協管小組成員各盡其責。
3、食品安全協管小組一季度召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度
發生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報，報告發生事故的單位、地址並組織協調配合有關部門開展應急救援工作，並報告事故現場採取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立資訊聯絡報告制度
為第一時間掌握社群的食品安全資訊，確保資訊反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全資訊報告聯絡制度。
1、食品安全資訊網路組織：確定一名聯絡員，負責食品安全資訊聯絡工作。
2、食品安全資訊報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬採取的措施，專項整治進展情，食品安全動態，重大事故查處資訊等。
3、安全資訊報告時間：工作資訊每季度報告一次，品安全動態資訊隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、社群向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
社群工作制度3
為了切實加強食品安全工作，進一步明確各部門的職責和要求，健全和規範工作程式，努力形成各盡其職，協調配合，資訊通暢，資源共享的執行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立、調整食品安全工作領導小組。
1、由街道辦事處主要領導擔任街道食品安全工作領導小組組長，各工作片書記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛生院負責人為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、確定分管領導。明確責任，分工。主要領導親自抓，負重責，分管領導具體抓，層層落實責任，一級抓一級，各工作片對本轄區內的食品安全負總責，工作片主要負責人為本區域食品安全工作第一責任人。
3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的.重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發生食品安全事故應及時向食品安全協調機構上報發生事故的單位、地址並組織協調配合有關部門開展應急救援工作，並報告事故現場採取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立資訊聯絡報告制度
為第一時間掌握全街道的食品安全資訊，確保資訊反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全資訊報告聯絡制度。
1、食品安全資訊網路組織：確定一名聯絡員，負責食品安全資訊聯絡工作。
2、食品安全資訊報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬採取的措施；專項整治進展情況；食品安全動態；重大事故查處資訊等。各部門報送的資訊要經過加工、整理、彙總，並簡要評析分析本系統和本部門工作情況。
3、安全資訊報告時間：工作資訊、技術資訊每季度報告一次；食品安全動態資訊隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、街道向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
五、監督制度
成立社群及村級食品安全監督員，明確職責分工，加強協調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監督檢查，重點對食品放心工程進行監督檢查。對措施不力，達不到規定要求的進行督察督辦。
社群工作制度4
1、在上級領導下承擔社群食品安全工作的日常事務；
2、承擔本社群食品安全、示範社群建立等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草；
3、認真做好轄區內食品安全監管工作，定期開展社群食品安全的監管與檢查，認真實施食品安全知識宣傳與普及；
4、做好全社群食品安全監管有關資訊的收集、整理、上報與歸檔；
5、督促、指導社群資訊員開展食品安全工作，做好資訊員業務培訓；
6、負責本社群食品安全事件（故）的上報，協助有關部門做好調查和處理工作；
7、完成社群和區食安辦交辦的其它事項。
社群工作制度5
段家巷社群食品安全工作制度
1、認真貫徹執行國家有關食品安全的法律、法規、規章和政策，宣傳有關食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協調機構，保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實街道和本社群的食品安全工作責任，並開展經常性的監督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防範和杜絕較大食品安全事故的發生；充分發揮社群在食品管理工作中的積極作用。
4、及時報告食品安全事故，積極協同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作，維護社會穩定。
5、主動做好本轄區內有關食品安全工作，協同或配合有關食品安全監管職能部門做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時舉報，發現本社群範圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品（藥品）行為的，馬上制止，並及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監管部門。
8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動態監管。
9、定期開展食品安全知識培訓，定期召開食品安全工作例會，互相交流資訊，促進提高管理水平。
10、法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。
社群工作制度6
一、大窪鎮食品安全工作會議制度
（一）食品安全工作領導小組會議由組長或委託副組長組織召開，由領導小組成員參加，每半年一次，特殊情況可隨時召開。
（二）食品安全工作領導小組會議內容是落實國家、省、市、縣有關食品安全方面法律法規和政策方針；研究轄區食品安全檢查工作計劃，協調解決食品檢查發現的問題，指導檢查村和社群食品安全工作。
（三）食品安全工作領導小組辦公室會議由辦公室主任組織召開，由檢查員和助理檢查員參加，每兩月召開一次，特殊情況可隨時召開。
（四）食品安全工作領導小組辦公室會議內容是研究落實食品安全工作領導小組會議決策和工作部署，討論決定食品安全資訊上報工作。
二、大窪鎮食品安全工作檢查制度
（一）鎮食品安全辦公室負責組織相關食品安全檢查員，每年對轄區內涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。
（二）食品安全檢查員對轄區內涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。
（三）主要檢查內容有：食品生產經營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實情況、環境衛生是否符合要求、基礎臺賬是否完整、是否公佈諮詢、舉報、投訴電話。
（四）對食品安全助理檢查員的工作進行指導檢查。
（五）發現違法違規問題，認真做好現場檢查記錄，及時報告相關監管部門，並做好跟蹤落實工作。
（六）及時彙總檢查結果並上報縣食品安全辦公室。
三、大窪鎮食品安全資訊報告制度
（一）鎮食品安全領導小組辦公室每月負責向縣食品安全委員會辦公室報告鎮和村（社群）食品安全資訊，突發重大食品安全時間隨時上報。
（二）大窪鎮食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全資訊後要隨時報告給大窪鎮食品安全領導小組辦公室。
（三）大窪鎮食品安全資訊員收集到食品安全資訊後隨時報告給村（社群）食品安全領導小組。
（四）大窪鎮食品安全領導小組辦公室和社群食品安全領導小組在收到報送的資訊後要詳細記錄收到時間、報告內容、報告人等，以便做好資訊反饋工作。
（五）對食品違法案件處理結束後，各級組織要把處理結果及時反饋給下級組織或者舉報人。
四、大窪鎮食品安全責任追究制度
第一條：發生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告，報送不及時的；未採取積極有效的事故救援和調查處理的；食品監管部門失察、監督不力和監管不到位的；生產經營企業（或個人）未建立食品安全管理制度或不落實，造成食品安全事故的；食品經營環節銷售假劣食品或“三無”食品的；故意破壞事故現場的；阻礙、干涉調查工作，拒絕和拖延食品安全事故調查、提供事故情況和資料的；追究相關人員責任。
第二條：一旦發生了是食品安全事故，經調查認定為責任事故的，首先要嚴肅追究企業及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關。
第三條：實行食品安全責任制可追溯管理，按照一個監管環節由一個部門監管的原則，發生食品安全事故，從發生食品安全事故的環節逐一追查，一直追查到源頭，各環節的相關責任人都要受到從嚴查處。
社群工作制度7
一、救死扶傷，實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想， 千方百計為病人解除病痛。
二、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都一視同仁。
三、文明禮貌服務，舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。
四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。
五、為病人保守醫密，實行保護醫療，不洩露病人的隱私和祕密。
六、互學互敬，團結協作，正確處理同行同事間的關係。
七、嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。
社群醫院工作制度
一、文明行醫、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。
二、不購銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。
三、不推諉病人，保證做到首診負責制。
四、工作人員實行“亮牌、亮號”上崗。
五、嚴格執行物價政策，不亂收費。
六、提供建立家庭病床，聯絡住院轉院，代請出診、會診。
社群醫院工作制度
一、嚴格遵守社群衛生服務機構各項規章制度和醫療操作規
程，主動深入社群開展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態度和藹，語言文明，耐心周到，
對服務物件一視同仁，熱情負責，遵守醫德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守
隱私和祕密。
四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不
開假醫療證明。
五、負責做好社群急危重病人的雙向轉診及會診工作。
六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。
七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便幹私活。
八、保持社群衛生服務機構內外的清潔、衛生。
九、實行２４小時應診制度。
十、愛崗敬業，盡職盡責，分工合作，精誠團結。
社群工作制度8
一、居務公開制度
社群居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯絡電話及稽核、承辦的各類事宜的程式和內容，要通過揭示板、聯絡卡等形式向社群居民公開、社群居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。
二、服務承諾制度
社群居委會為社群成員提供各類服務專案，應明確服務標準，對居民反映的問題和要求，要耐心接待並實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社群成員的檢查和監督。
三、定期報告制度
社群居委會原則上要每季向社群議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取並徵求意見，接受社群議事委員會的諮詢、監督和評議，每年向社群居民代表大會報告一次工作情況，接受社群代表的審議。
四、考核評議制度
社群居委會應定期接受社群居民及社群議事委員會的考核評議。社群居民對社群居委會滿意率低於60%或社群議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社群居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社群居委會成員可依照法律程式由社群居代表大會進行罷免和撤換。
五、會議制度
1、社群居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社群居委會各項工作。
2、社群聯席會議，每雙月召開一次，由社群黨總支部書記召集，社群主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協調工作，落實各項任務。
3、政治學習、業務培訓會議，每週二、四下午召開政治學習、業務培訓會議。
4、社群議事委員會會議，每季召開一次。
5、社群居民代表大會每年舉行二次。