制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了加強和諧樓組建設，通過以樓為單位，組織居民自治和開展活動，提高社群居民的自我管理能力，實行居民之間的溝通和交流，提高自行解決本樓問題的自治能力。為進一步規範本社群樓委會工作，特制定本制度。
1、樓組自治會的定位。樓組自治會會在社群黨總支和居民黨支部的領導下開展工作，接受社群居委會的具體指導，發揮協商、議事、互助的.作用，是具有“四自”功能的群眾性組織。
2、樓組自治會的產生。樓組自治會成員為長期居住在本樓的居民，成員一般為3—5人，設樓長1人。樓委會由本樓的居民小組代表擔任，或由社群黨總支、居委會推薦，徵詢本樓居民意見產生。
3、樓組自治會的職責。根據社群居委會的委託和居民的共同意願，樓組會承擔以下工作職責：積極宣傳法律、法規和國家政策，維護居民的合法權益;瞭解掌握本樓居民情況和社情民意，組織發動本樓居民參與社群民主管理，向社群居委會反映居民的意見、要求，並提出有關建議;組織召開涉及本樓重大事項的居民議事會，代表本樓居民反映社情民意，積極整合社會資源，提升居民的生活環境;協商解決本樓內部矛盾，組織鄰里之間的互助服務，維護社群穩定;組織召集本樓居民開展社群教育、文化、科普和體育等多種形式的公益活動和文化活動，評選五好文明家庭和平安家庭。
4、樓組自治會在社群居委會的指導下，經過本樓居民商議，建立定期入戶走訪、工作例會、矛盾調處等制度，具體工作制度和內容，由社群居委會提出建議。
5、社群居委會組織樓組自治會之間的交流、互助和評比等制度，定期對樓委會的工作情況和居民的滿意度進行評議，開展和諧樓組建立以及星級文明組長競賽活動，在樓與樓之間形成“比、學、趕、幫、超”的和諧氛圍。
6、社群居委會應加強對居民小組的領導，積極支援其開展工作。居民小組應積極支援社群居委會的工作，認真完成社群居委會下達的各項任務。每年至少對樓組自治會成員輪訓一次