在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的坐班考勤制度，希望對大家有所幫助。
坐班考勤制度1
為實現人人蔘與管理，打造平安校園，確保學校工作正常、有序進行，有利於教職工更好地工作，按照區教體局的要求，進一步強化教職員工勞動紀律，特制訂學校坐班考勤制度。
1、坐班物件：全校在職教職員工。
2、坐班地點：根據工作安排及需要，教師在相關年級組、教研組辦公室坐班；特殊工種人員根據工作特點由學校安排在指定地點坐班。
3、坐班時間：實行工作日坐班制。
上午：九時起至第五節課；
下午：第七節課前起至第九節課。
4、考勤辦法：實行簽到制度。工作日上下午各簽到一次。每次簽到截止時間為上午九時，下午第二節課前。
5、簽到方式：指紋機簽到。
6、月滿勤定義：
本著人文關懷的原則，月滿勤定義如下：
（1） 男滿55週歲、女滿50週歲的`老同志，每月簽到率達75%即為滿勤；享受當月滿勤獎。
（2）其他教師每月簽到率達85%即為滿勤。享受當月滿勤獎。
坐班考勤制度2
第一條為了規範教職員工的考勤，加強管理，建立良好的教學秩序，考核崗位責任制的實施情況，特制定中學教職工考勤管理制度。
第二條全體教職工上班實行坐班制，上課實行候課制，應按時上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀律。教師要嚴格按課程表上課、下班級輔導和開展課外活動，參加政治學習、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學校各種會議和集體活動。特殊部門、崗位和特殊的工作，要調整上下班時間的，由校長確定。
請假管理制度
第三條教職工因病，可憑醫院證明請病假。教職工請假(病假、事假)須填寫一份請假條。特殊情況可通過電話請假，但事後(事後第一天上班)應及時補辦請假手續，凡不辦理手續者按曠工處理。同時將請假事宜告知教務處，以便安排好所缺課時的管理工作。
第四條請假由校長審批後將假條交辦公室備案。
第五條校長請假由教育局審批。
第六條送子女上大學假期為省外4天，省內3天，超出天數按事假記入。
第七條婚假、喪假、女職工產假、節育假均按照上級檔案執行。
第八條關於第六、七條中所有國家規定的假期的說明：
1、均為一次性使用，且不能做事假、病假等使用；
2、其申請日期為事件發生當天，不得延期。
第九條教職員工因工負傷，治療期間，經學校核實，醫院證明，按國家規定的工傷待遇對待。
日常考勤管理制度
第十條教師上課、出勤由值班領導及教務處考核監督。
第十一條年級組集體備課，由備課組長考勤；校內教研活動，由教研組長考勤；外出教研活動由教務處主任委託有關人員考勤。
第十二條教職工政治學習、全校性會議由辦公室考勤。
第十三條升旗儀式或全校公開活動，由值班領導將出勤情況彙總後報辦公室備案，以作為月考勤扣發和教師績效考核的依據。
第十四條在考勤管理制度執行過程中如發生弄虛作假現象，學校將追究當事人責任，並從重處罰。
獎罰條例
第十五條升旗：國歌響起後到達的視為遲到，一學期累計遲到三次按曠工一天處理。
第十六條政治學習：首位發言的領導開始發言後到達的視為遲到，一學期累計遲到或早退三次按曠工一天處理。
第十七條凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：
（1）未報告教務處同意，私下調課按曠課處理；
（2）未辦理請假手續無故不到校上班者；
（3）本人雖提出請假、續假，或委託別人請假、續假，但未得到批准，擅自不到校者；
（4）請假屆滿，不按時銷假、續假，又不按時到崗者；
（5）不服從工作分配，雖然到校但沒有履行具體工作職責者。
第十八條曠工、遲到、早退、請假按農村補助500元發放制度標準和上級管理條例執行。
第十九條若請假連續天數超過15天者，升旗、政治學習或其他全校性出勤活動因私事缺勤累計超過5次者，當年的專業技術考核不能評為優秀。
第二十條其他說明
1、凡本制度未盡事宜或與國家規定不符者，以國家法令為依據，由學校校長及行政會議另行裁定。
2、本制度經教工代表大會討論通過後執行，解釋權歸校長辦公會議。