1、入職培訓要積極主動。
拿出最高的積極性參與學習與互動，全力以赴投入其中；部分公司會在培訓後進行考核，你的表現和成績都也將左右你的去留。
2、失誤不怕，只怕沒成績。
不熟悉的工作難免會出錯。即使捱了批評，也別為此耿耿於懷。虛心承認錯誤，儘快補救或改進工作才是上上策。調整好心態，積極面對往後的工作，避免同樣錯誤再次發生。“很多畢業生、年輕人在遇到批評後不能正確面對自己失誤，也沒有很好地反省與改進，才會讓自己最終被炒掉。”株洲紅海人力資源負責人晏老師如是說。
3、找準自己的位置。
剛進去的新人，千萬別對工作指手畫腳，更不能自以為是地想要去改變現有的規則來適應你，多做事少說話，才是上策。拿到Offer不等於進保險箱。在競爭日益激烈的職場上，試用期內就被刷掉的人不在少數，千萬別以為試用期是在走形式，這是企業考察員工能力和價值的`關鍵時期，不全力以赴，很容易被淘汰。試用期一定要做好規劃，用積極上進的面貌迎接新工作，這樣，你的職業生涯定會有一個燦爛的開始！