人力資源簡歷(彙編15篇)

時間真是轉瞬即逝，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢？下面是小編精心整理的人力資源簡歷，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源簡歷1

姓名：xxx

性別：男

學歷：大專

工作年限：5—8年

期望薪資：面議

工作地點：天津—武清—不限

求職意向：人事主管/經理

工作經驗

北京xxx有限公司

工作時間：20xx年5月至今

職位名稱：人事行政主管

工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。

行政工作：後勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6S安全檢查與監督；傳達總經理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據各部門工作情況制定目標協議書（績效考核）；辦公用品的採買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯部門的協調與溝通。

教育經歷

20xx年6月畢業渤海船舶職業學院艙室設計

語言技能

普通話：很好

自我描述

本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。

人力資源簡歷2

◆ 基本資料

姓名：XXX

性別：女

目前所在： 廣州 年 齡： 23

戶口所在： 揭陽 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族：漢

◆ 求職意向

人才型別： 在校學生

應聘職位： 人力資源

工作年限： 0 職 稱：

求職型別： 實習 可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州，深圳，

◆ 工作經歷

廣州城市職業學院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12

公司性質： 所屬行業：

擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員

工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會，場地佈置工作，以及給企業提供後臺服務。

◆ 教育背景

畢業院校： 廣州城市職業學院

最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx—07

專 業 ： 人力資源管理

◆ 語言能力

外語： 英語 較差 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 良好

◆ 工作能力及其他專長

有很強的適應能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責任心。業餘時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

◆ 個人自傳

經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程式、管理方法等有了一定的瞭解 ，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會，讓我可以通過自身積極主動的努力，更好地實踐理論，充實自己，提升自己的能力，並在工作中為單位做出貢獻， 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會，謝謝！

人力資源簡歷3

姓 名： 國 籍： 中國

目前住地： 深圳 民 族： 漢族

戶 籍 地： 韶關 身高體重： 168 cm?55 kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

求職意向及工作經歷

人才型別： 普通求職?

應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、

工作年限： 5 職 稱： 無職稱

求職型別： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州

工作經歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

公司性質： 民營企業所屬行業：紡織，服裝

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

【公司簡介】

是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業

【主要工作】

1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和資訊支援；

2、參與職位管理、組織機構設定，組織編寫、稽核各部門職能說明書與職位說明書，並根據公司職位調整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；

3、與人力資源總監建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，並制定人力資源需求計劃；

5、制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；

6、制定各階段人力資源培訓計劃並組織實施及監控；

7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核資料，監控協調解決考核過程中的各種問題；

8、日常薪酬管理；

9、受理員工投訴，處理勞動關係中的各種問題；

10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業績】

1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關係）。

2、主辦企業文化專刊。

離職原因： 親人在廣州

公司名稱： 深圳市傲天新資訊科技有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

【公司簡介】

傲天具有深厚的電信行業技術儲備和從業經驗，是國內最早的電信資料及增值業務網路系統整合商之一

【主要工作】

1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；

2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，並監督、檢查其執行情況；

3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規範、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫及培訓效果的評估；聯絡外部培訓機構；

5、負責制定績效考核方案並組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查瞭解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；

7、負責員工關係維護、勞動合同管理；

8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；

9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制

【主要業績】

1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；

3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

4、及時為公司研發部門提供人力保障。

離職原因： 公司業務及人員轉移

公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通訊裝置

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

【公司簡介】

景旺企業集團有限公司成立於1993年，是在香港依據公司條列註冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】

1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃並組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；

3、負責修改制定績效考核方案，績效管理的內部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；

4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

6、負責員工關係的維護和滿意度的調查；

7、負責員工離職的溝通和調查；

8、參與人力資源其他模組工作的實施。

【主要業績】

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

2、及時為公司業務部門提供人力保障；

3、20xx年度被評為“優秀員工”；

4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規範。

離職原因： 尋求發展空間

教育背景

畢業院校： 華南師範大學

最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01

所學專業： 人力資源管理 第二專業： 電子商務管理(全日制大專)

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-07 20xx-07 波頓管理諮詢有限公司 績效管理

20xx-03 20xx-03 聚成管理諮詢有限公司 打造高績效團隊執行力

20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法

20xx-05 20xx-05 波頓管理諮詢有限公司 員工關係管理

20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高階)

20xx-08 20xx-08 智聯HR學院 KPI設計與績效考核

20xx-03 20xx-03 易訓 企業績效考核與薪酬體系設計高階研修班

語言能力

外 語： 英語 良好

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

【技能專長】

1、持助理人力資源管理師證(高階);

2、熟悉現代企業人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

3、能夠獨立構建人力資源管理整個系統（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；

5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；

6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；

8、書面寫作能力較強；

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟體。

詳細個人自傳

本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：

1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊裝置電子資訊製造業”外資企業和“IT行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。

2、具有多學科跨專業的高等教育背景，複合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

4、從職業生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領域內成為一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優秀管理者

人力資源簡歷4

基本資訊

姓名：×××

目前所在：白雲區

年 齡：21

戶口所在：海珠區

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

培訓認證：未參加

身 高：170 cm

誠信徽章：未申請

體 重：60 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才型別：應屆畢業生

應聘職位：市場分析/調研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經理

工作年限：2

職 稱：無職稱

求職型別：實習

可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx

希望工作地區：白雲區,白雲區,天河區

工作經歷

中國行動通訊廣州分公司

起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

公司性質：國有企業

所屬行業：通訊/電信運營、增值服務

擔任職位：諮詢導購、外呼、經理助理

工作描述：我做的是兼職，諮詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業務，購買終端產品。外呼主要是核對客戶資料，統計客戶數量。經理助理主要是跟經理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

離職原因：上學

東莞偉易達集團

起止年月：20xx-01-01 ～20xx-03-01

公司性質：外商獨資

所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

擔任職位：工人

工作描述：主要是一線的生產，生產無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

離職原因：上學

教育背景

畢業院校：廣州珠江職業技術學院

最高學歷：大專

獲得學位: 大專

畢業日期：20xx-06-01

專 業 一：市場行銷

專 業 二：人力資源管理

受教育經歷：

20xx-09-01~20xx-06-01廣州珠江職業技術學院市場行銷

語言能力

外語：英語 一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

能熟練運用windows辦公軟體，通過了全國計算機一級考試。

大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協會會長，培養了很好的管理能力。

20xx年通過中級營銷員考試。

自我評價：

以優異的成績完成人力資源管理、連鎖企業管理、初級會計基礎、市場調研與預測、市場行銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

我是陳××，於20xx年9月入讀廣州珠江職業技術學院。2年時間裡，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到後來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以後，因為經常要在隊友面前發話，要讓大傢俱有集體意識。這就從另一個角度培養了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協調能力。

平時在學校裡除了上課就是打球，週六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業拉贊助。有時間就看一些企業家的語錄和故事，看他們如何創業，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的'智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關係掙得了第一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至於怎樣創造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經驗很少，但是我願意學習，相信憑藉我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業貢獻自己的力量!

人力資源簡歷5

xxx

兩年以上工作經驗|男|26歲（19xx年5月1日）

居住地：蕪湖

電 話：154******（手機）

E-mail：wangqiaoze@

最近工作[1年]

公 司：XX有限公司

行 業：機械/裝置/重工

職 位：人力資源經理

最高學歷

學 歷：本科

專 業：企業管理

學 校：安徽師範大學

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鑽研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，並具有良好的身體素質。樂於溝通，易於融入集體，樂於助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之餘，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：機械/裝置/重工

目標地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標職能：人力資源經理

工作經驗

20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]

所屬行業：機械/裝置/重工

行政部 人力資源經理

1. 負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。

2. 設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議。

3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。

20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1個月]

所屬行業：機械/裝置/重工

行政部 人力資源經理

1. 建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3. 建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。

教育經歷

20xx/9— 20xx/6 安徽師範大學 企業管理本科

證書

20xx/12 大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

人力資源簡歷6

個人資訊

姓名：xxx

性別：女

年齡：27歲

E-mail：xxxxxxxxxx

聯絡電話：xxxxxxx

地址：南京xxx大街xxx號

郵編：xxxxxx

工作經驗

20xx年1月——現在

南京xxxx發展有限公司

人力資源專員

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；

熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係；

辦公裝置的管理以及後勤採購的管理工作；

1998年9月——20xx年1月

xxxx股份有限公司

人事部助理

職責：

協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進行分析及員工滿意度調查；

負責員工的招聘及培訓工作；

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作；

教育背景

1994年9月——1998年7月

首都經濟貿易大學

中國勞動經濟

本科

職業特長和技能

熟練使用各種辦公軟體；

熟悉國家的各項勞動政策法規，

對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係；

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部稽核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源簡歷7

姓名：

年齡：

性別：女

E—mail：_____________

聯絡電話：_____________

地址：南京_____________大街_____________號

郵編：_____________

工作經驗

20xx年1月——現在

南京_____________發展有限公司

人力資源專員

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；

熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係；

辦公裝置的管理以及後勤採購的管理工作；

19xx年9月——20xx年1月

_____________股份有限公司

人事部助理

職責：

協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進行分析及員工滿意度調查；

負責員工的招聘及培訓工作；

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作；

教育背景

19xx年9月——1998年7月

首都經濟貿易大學

中國勞動經濟

本科

職業特長和技能

熟練使用各種辦公軟體；

熟悉國家的各項勞動政策法規，

對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係；

有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部稽核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源簡歷8

xxx

男44歲廣東人

學歷：碩士及以上

工作年限：10年以上

期望薪資：5000-8000元

工作地點：廣州-不限

求職意向：人事總監|校長/副校長|其他教育/培訓職位|行政總監

熟悉勞動法會專案管理會資料分析閱人無數

工作經驗(工作了24年6個月，做了3份工作)

中船集團下屬廣州企業

工作時間：1992年7月至20xx年2月[18年7個月]

職位名稱：人事主管/經理/分公司總經理

工作內容：歷任生產總管、船體部、安全環保部、人力資源部經理及總監等職務，自20xx年2月起擔任分公司總經理，負責分公司的全面管理工作。

廣州誠培職業學院

工作時間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個月]

職位名稱：校長

工作內容：擔任廣州誠培職業培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場行銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人大學聯考類學生的全面管理，主導學院的職業教育培訓及技能考證專案實施，成功打造了學院“以就業為導向”“高階定製、培養應用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學管理、學生管理、學院後勤管理經驗。

廣東新城技工學校

工作時間：20xx年5月至今[1年8個月]

職位名稱：常務副校長

工作內容：主抓學校全面工作，參與學校市場行銷，主抓學校的招生、教務和學生管理工作，穩步推進學校職業教育培訓及技能考證專案實施，有效保證學校全面工作的順利進行。

教育經歷

20xx年7月畢業暨南大學工商管理

20xx年12月畢業南開大學法律

專案/培訓經驗

1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證

專案/培訓機構：廣安駕校

專案/培訓內容：C1駕駛技術學習和培訓。

20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師

專案/培訓機構：廣州誠培職業培訓學院

專案/培訓內容：人力資源管理師課程學習和培訓。

20xx年7月-20xx年11月

冷作鈑金技師

專案/培訓機構：廣州誠培職業培訓學院

專案/培訓內容：冷作鈑金技師課程學習和培訓。

專業技能

Word：精通經驗：20年

Excel：精通經驗：20年

語言技能

英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好

證書獎項

證書名稱：C1駕照頒發時間：1994年6月頒發機構：廣州市公安局

證書名稱：物業管理師頒發時間：20xx年11月頒發機構：國家人社部

證書名稱：高階工程師頒發時間：20xx年1月頒發機構：中船集團

證書名稱：安全主任證頒發時間：20xx年11月頒發機構：廣州市安監局

證書名稱：高階人力資源管理師頒發時間：20xx年7月頒發機構：人社部

自我描述

1)擔任廣州誠培職業培訓學院院長，主抓學院全面工作，參與學院市場行銷，負責1800人的“全日制”自考學生、成人大學聯考類學生的全面管理，主導學院的職業教育培訓及技能考證專案實施;2)曾在國營企業從事生產管理中層領導崗位6年，擔任人力資源經理、總監8年，擔任分公司總經理5年,團隊組織能力強併成功獲取5項國家專利;3)有親和力，有心理諮詢工作經驗;4)企業法律事務經驗豐富，具優秀的問題分析和解決突發事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務工作經驗;6)文字功底厚寫作能力強，長期負責部門總結撰寫，曾有10多篇論文獲獎;7)曾負責一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業管理經驗，考取了物業經理證。

人力資源簡歷9

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評價

熟練運用人力資源六大模組，精通KPI績效指標並實際運用.對人力資源管理模式有系統的瞭解，並積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規劃，對企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規範管理、崗位培訓及職業生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業管理學；熟悉國家法律法規,尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善於傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關係良好,任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

求職自我介紹參考

性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。

本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務實、喜歡社交、有堅定豁達的心態。如公司給我創造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識

人力資源簡歷10

基本資訊

真實姓名： 蔡先生 性別： 男

年齡： 36 歲 身高： 170CM

婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州貴陽

最高學歷： 本科 工作經驗： 10年以上

聯絡地址： 貴陽市小河區錦江路6號

求職意向

最近工作過的職位： 人力資源經理

期望工作地： 貴陽市

期望崗位性質： 全職

期望月薪： 面議

期望從事的崗位： 人力資源經理/主管,行政經理/主管,辦公室主任

期望從事的行業： 機械/裝置/重工,製藥/生物工程,房地產開發,交通/運輸/物流,電力/水利/新能源

技能特長

技能特長： 本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟體運用，對資料敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。

教育經歷

西南交通大學 (本科)

起止年月： 1999年9月至20xx年7月

學校名稱： 西南交通大學

專業名稱： 土木工程

獲得學歷： 本科

工作經歷

中國中鐵二局（集團）有限公司 - 辦公室主任

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企業名稱： 中國中鐵二局（集團）有限公司

從事職位： 辦公室主任

業績表現： 1、主持專案人事、行政、後勤管理工作。 2、開展專案人員的考勤管理，按月及時上報稽核並提交原始記錄材料。 3、配合公司做好專案人員合同、用工協議的簽訂。 4、做好專案辦公用品、固定資產管理與調配。 5、配合公司做好專案宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好專案後勤保障，為專案順利進行保駕護航。

企業介紹：

貴州中鼎環保科技有限公司 - 人力資源主管

起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

企業名稱： 貴州中鼎環保科技有限公司

從事職位： 人力資源主管

業績表現： 1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，並監督執行； 3、起草各類人力分析報告及人力政策、檔案的及時響應與下達； 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統； 5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

企業介紹：

貴州華清實業投資有限公司 - 人力資源經理

起止日期： 20xx年7月至20xx年5月

企業名稱： 貴州華清實業投資有限公司

從事職位： 人力資源經理

業績表現： 1、統籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規劃； 2、指導部門勞動關係管理，定期排查用工風險，做好風險防範； 3、制訂招聘計劃，組織篩選和麵試，做好部門間的協調； 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價； 5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施； 6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗； 7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

人力資源簡歷11

目前所在： 茂名 年 齡： 20

戶口所在： 潮州 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才型別： 在校學生

應聘職位： 人力資源：

工作年限： 2 職 稱： 無職稱

求職型別： 兼職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

離職原因： 志願者經歷茂名市義工協會 起止年月：20xx-06 ～ 至今

擔任職位： 義工

工作描述： 在20xx年，被評為了優秀義工的稱號。

教育背景畢業院校： 茂名職業技術學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 電子商務 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過幹部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源簡歷12

個人資訊

姓名：

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：廣東—東莞

年齡：22

現所在地：廣東—東莞

身高：155cm

希望地區：廣東—東莞

希望崗位：行政/人事類—人力資源專員

行政/人事類—行政助理/文員

貿易類—外貿專員/助理

公司文職類—高階文員

尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理

待遇要求：20xx元/月可面議

最快到崗：20xx—07—25以後

教育經歷

20xx—09～20xx—06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專

主要課程

《管理學》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績效管理》《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》《市場行銷》《財務管理》《統計學》《勞動關係》等等

培訓經歷

20xx—11～20xx—01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理HR經理人（中級）

實踐經驗

天翔質量技術東莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）

實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月（暑期工），負責幫助同事整理檔案，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網路和辦公軟體，熟練使用word、excel等常用辦公軟體。未我以後的工作奠定了一定的技能基礎。

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：熟悉計算機網路和辦公軟體，能熟練使用word、excel等常用辦公軟體，特別是，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟體方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長：本人活潑開朗，善於交流和溝通，市場行銷與國貿的知識牢固，並掌握一定的市場行銷知識與外貿技能，能充分並熟練的運用於實際中；英語基礎知識較紮實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網路和辦公軟體，能熟練使用word、excel等常用辦公軟體；喜歡到各個地方參觀瞭解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：英語二級口語一般

英語：一般

求職意向

發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛鍊自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源簡歷13

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

證件號碼：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現所在地：

畢業學校：

學歷：

專業名稱：

畢業年份：

工作年限：

職稱：

求職意向

職位性質：

全職

職位類別：

人力資源

物流/倉儲

職位名稱：

人力資源助理;物流助理;

工作地區：

成都市;

待遇要求：

2200元/月可面議;不需要提供住房

到職時間：

可隨時到崗

技能專長

語言能力：

英語CET-4 ;

駕駛證C1：

駕駛證

高階中學教師技能：

高階中學教師技能

教育培訓

教育經歷：

時間

所在學校

學歷

20xx年9月- 20xx年6月

宜賓學院

本科

培訓經歷：

時間

培訓機構

證書

工作經歷

所在公司：

宜賓市社會保險事業管理局

時間範圍：

20xx年7月- 20xx年8月

公司性質：

事業單位

所屬行業：

其他

擔任職位：

專業見習

工作描述：

綜合科學習並辦理社保業務

離職原因：

所在公司：

宜賓學院圖書館

時間範圍：

20xx年10月- 20xx年6月

公司性質：

事業單位

所屬行業：

網際網路、電子商務

擔任職位：

勤工助學

工作描述：

20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協助管理流通部的書籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。

離職原因：

所在公司：

宜賓市翠屏區南城街道湧泉社群

時間範圍：

20xx年11月- 20xx年12月

公司性質：

事業單位

所屬行業：

其他

擔任職位：

實習生

工作描述：

參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實習生

離職原因：

所在公司：

長虹電視宜賓分公司

時間範圍：

20xx年8月- 20xx年9月

公司性質：

國有企業

所屬行業：

家電業

擔任職位：

兼職

工作描述：

20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一週的促銷活動。工作內容主要是負責監督傳單發放，銷售活動當天負責促銷。

離職原因：

其他資訊

自我評價：

能較快的適應工作並能按時單獨完成任務。工作態度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯幹的態度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態度也得到認同。

發展方向：

系統理論完成了本專業要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業的學習，重點結合本專業學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。

其他要求：

聯絡方式

人力資源簡歷14

xxx

女，27歲

學歷：中專/技校

期望工資：3001-5000元

工作年限：3-5年

工作區域：廣東-廣州

工作經歷：

曾任職過業務助理，前臺銷售等工作。

教育經歷：

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹：

本人性格活潑開朗大方

人力資源簡歷15

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：群眾

學歷(學位)：本科

專業：經濟資訊管理

聯絡電話：

聯絡地址：

EmailAddress：

教育背景

畢業院校：遼寧大學20xx.9--20xx.7貨幣銀行專業本科

另：其他培訓情況

熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟體及其它辦公裝置

英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

掌握一定財務知識

工作經歷

20xx.4---至今XX外資企業人力資源部總監個人助理

協助總監管理部門日常業務/協助總監製定部門預算，並監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高階管理人才/管理總監辦公室

20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習助理

協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間裡，新建客戶上百家，並鍛鍊了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

個人簡介

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程式、管理方法等有了一定的瞭解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢於面對挑戰並喜歡從事有挑戰性的工作。