時間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的人力資源簡歷，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源簡歷1
目前所在： 茂名 年 齡： 20
戶口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才型別： 在校學生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職型別： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志願者經歷茂名市義工協會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了優秀義工的稱號。
教育背景畢業院校： 茂名職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 電子商務 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過幹部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源簡歷2
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職型別：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務：財務會計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業院校：廣東科學技術職業學院
最高學歷： 畢業日期：20xx-06-01
所學專業：會計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學技術職業學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場行銷，審計學，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS資料庫等。
詳細個人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛鍊自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂於接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能幹好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
人力資源簡歷3
◆ 基本資料
姓名：XXX
性別：女
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 揭陽 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：漢
◆ 求職意向
人才型別： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 0 職 稱：
求職型別： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州，深圳，
◆ 工作經歷
廣州城市職業學院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性質： 所屬行業：
擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員
工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會，場地佈置工作，以及給企業提供後臺服務。
◆ 教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx—07
專 業 ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強的適應能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責任心。業餘時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
◆ 個人自傳
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程式、管理方法等有了一定的瞭解 ，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會，讓我可以通過自身積極主動的努力，更好地實踐理論，充實自己，提升自己的能力，並在工作中為單位做出貢獻， 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會，謝謝！
人力資源簡歷4
個人資訊
XX
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東—河源年齡：xx
現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm
希望地區：廣東—深圳、廣東—河源
希望崗位：行政/人事類
物流/採購類
公司文職類
尋求職位：
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20xx—09～20xx—07廣州工商職業技術學院人力資源管理大專
20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學地理高中
工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在3家公司工作
XX公司名稱（20xx—01～20xx—11）
公司性質：民營企業行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模組，有豐富的行政人事管理經驗，對深圳市關於勞動關係相關法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，並根據人員編制招聘及稽核錄用員工，對一線員工薪資進行稽核，熟悉HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業登記、協助部門專員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業的知識及良好的組織、協調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領導的一致好評
XX公司名稱（20xx—10～20xx—12）
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：行政人事兼統計採購崗位類別：採購專員/助理
工作描述：主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協助品控部門編制部門ISO檔案，兼管總務宿舍飯堂清潔的一切事務。因組織、協調能力強，在公司入職三個月後，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了採購、財務基本工作。對採購流程、價效比採購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯幹，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發事件，避免了公司的損失；我是一個追求務實、求真，不斷完善自我的人，在工作之餘，我一直在自學各方面知識來充實自己。
離職原因：工作地點較偏僻，出行不是很方便
XX公司名稱（20xx—03～20xx—09）
公司性質：外資企業行業類別：機械製造、機電裝置、重工業
擔任職位：崗位類別：人事專員
工作描述：主要負責招聘工作、新進員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品採購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質，能獨立處理突發事件。
離職原因：希望更多挑戰自己
技能專長
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能：
技能專長：物業管理員中級證
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：高等院校英語B級口語一般
英語：一般
求職意向
發展方向：期望從事人事、採購、統計、會計、物業管理等方面工作
其他要求：
自身情況
自我評價：本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年，有統籌、組織等工作的實操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟體操作，有相對豐富的職業化工作流程實踐經驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細緻、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。
人力資源簡歷5
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才型別： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職型別： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志願者經歷
廣東省國際旅遊文化節 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
擔任職位： 志願者
教育背景
畢業院校： 廣東工業大學華立學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力管理資源 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關係模組比較有興趣;
瞭解公文的寫作;
擅長球類運動。
人力資源簡歷6
個人資訊
本站
目前所在： 海珠區 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員
工作經驗/年： 8 專業職稱：
工作型別： 均可 就職時間： 隨時
期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，並形成適合公司的解決方案; 2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，並制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質： 外商獨資所屬行業：娛樂/休閒/體育
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 3、協助HR經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監督、稽核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性; 5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關資訊資料並對結果進行運用。
離職原因： 個人原因
廣州王老吉藥業股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質： 國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線統籌
工作描述： 前期：1、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計稽核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核資訊與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行資料分析。後期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、稽核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供資料支援，協助公司建立薪酬體系並進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事資訊、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、資料收集;系統上線後的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線。
離職原因： 個人原因
廣州高質汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質： 私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(釋出和管理招聘資訊、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行並完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關係糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核資訊與結果，協助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務; 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等資料並定期向相關主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、彙編等。
離職原因： 個人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質： 外商獨資所屬行業：通訊/電信/網路裝置
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事資訊的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、彙總、公佈並備案;3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析並提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、彙編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保檔案等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的資料維護與更新，編制人事相關報表。
離職原因： 個人原因
教育簡歷
畢業學校： 湖南省永州市白雲技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業時間： 20xx-07-01
所學專業： 計算機應用與管理 第二專業： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白雲技術學院 計算機應用與管理 畢業證書/職業資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師範大學 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價
1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關係等方面俱實際操作能力;2、工作細緻、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函式運用及運用excel進行資料分析)，能熟練操作辦公軟體、人力資源管理軟體(SAP系統)及網路。
拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用?
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那麼求職者為什麼要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較複雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，於是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那麼，在求職的過程中的個人簡歷也就相當於敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那麼如何來提高簡歷的質量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。
最後求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。
人力資源簡歷7
XXX
女26歲廣東人（行政人事文員）
學歷：高中
工作年限：3—5年
期望薪資：面議
工作地點：廣州—番禺—不限
求職意向：行政專員/助理|經理助理/祕書/文員|後勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經驗（工作了4年9個月，做了2份工作）
鴻寶
工作時間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
工作內容：1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時準確通知被訪人員；
2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；
3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；負責日常辦公用品
採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業用微波裝置有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，釋出招聘工作；
3、組織、安排面試，並且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職；
4、負責統計彙總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；
5、辦理勞動關係中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等；
7、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網路、郵箱；負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室裝置管理；
8、領導交辦的其他事情等等。
專業技能
Excel：熟練經驗：4年
Word：熟練經驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的！現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會！
人力資源簡歷8
XXX
女41歲江西人（求人事採購5年）
學歷：高中
工作年限：10年以上
期望薪資：3000—5000元
工作地點：廣州—天河—珠吉
求職意向：倉庫管理員|人事主管/經理
工作經驗（工作了5年11個月，做了1份工作）
東莞市達勤體育用品有限公司
工作時間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]
職位名稱：高階跟單員
工作內容：11
人力資源簡歷9
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、行政經理/主任/主管：辦公室主任、招聘經理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職型別： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度並檢查實施情況；
3. 負責公司合同、重要檔案的起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業自身情況，準確定位並制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時瞭解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉並瞭解溫州地區招聘的渠道，並根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，並建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，並制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結並協調各部門關係。
離職原因： 理念與老闆和企業不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業
所屬行業：日用生活服務
擔任職務： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門的關係協調；
2. 建立公司規章制度並檢查實施情況；
3. 負責對外溝通聯絡和上下聯絡；
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長期戰略規劃；
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關係，積極與員工進行溝通，瞭解員工的動態；
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因： 個人發展
教育背景
畢業院校： 湖南文理學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 20xx-07-01
所學專業： 法學 第二專業： 人力資源
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業
20xx-11 20xx-12 溫州市裝置檢驗中心 裝置安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程
詳細個人自傳
誠實，自信，堅強，有恆心，易於相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源簡歷10
個人資訊
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經驗：10年以上居住地：浙江台州溫嶺市
身高：CM戶口：浙江台州溫嶺市
自我評價
根據實際工作經驗給企業進行制度化、規範化管理;本人責任心強，適應能力強，誠懇踏實，見多識廣，閱歷豐富，工作適應性強，管理經驗較全;尤其對績效考核和員工關係擅長.對公司忠誠，事事為老闆考慮，從不以自己的專業驕橫在前;做事低調，對客戶誠懇認真，從不拒人於千里，對下屬提拔讚揚，從不任人唯親;對於分內工作會超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運營帶來好處，對分外工作也不會嫌煩，且能親力親為落實執行，集體觀念強，具有高度的團隊協作精神，高效的執行力;企業的行政管理是企業的中樞神經，本人在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，並且在實際工作中加以貫徹落實;在人力資源運用現代化的科學方法，對於一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力資源外在要素和內在要素達到公司組織目標，並制訂人力資源發展計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、僱傭管理和勞資關係、入職教育培訓和發展、工作績效考核，幫助員工職業生涯的發展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開發與管理組織內外的人力資源，促進組織的.持續發展。
求職意向
希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO行政/人事類-行政總監行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：總裁/總經理/CEO/行政總監/人力資源總監/行政經理/主管
希望工作地點：浙江台州浙江台州溫嶺市浙江台州路橋區
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的發展機會.
工作經歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業：其他(合資企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政總監
職位名稱：行政總監/人力資源總監
職位描述：1、對企業人力資源規劃、招聘與甑選、培訓(崗前培訓、勞動紀律、企業文化培訓、技能培訓、新員工質量意識培訓、6S管理現場實物培訓)、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關係管理(基礎人事管理:入職手續辦理、考勤管理、社會保險辦理、人員調整、晉升、降級、內部調動、辭退、費用稽核、轉正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模組有一定的理論基礎與多年的實際管理經驗，並瞭解國家及當地勞動法律法規。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運作流程OEC管理,負責公司組織架構的優化及完善《部門組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、執行;對企業行政管理、總務管理有一定的綜合管理經驗(如及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、稽核和修改以公司名義簽發的有關檔案，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;會議管理、記錄、跟蹤執行、反饋;印章管理;固定資產管理;收(發)文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機)管理;圖書、保安、總檯管理等)。3、辦理過公司名稱核准、設立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機構程式碼、稅務登記、及相關前置審批等。 4、有政府部門、事業單位辦事經驗。(如工商局、勞動局、行政服務中心、社保中心、質量技術監督局、衛生局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：台州某某房產管理有限公司
所屬行業：房地產、物業管理(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政總監
職位名稱：行政總監/人力資源總監
職位描述：工作業績：負責物業管理評審;對招標書、重大的協議、合同進行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發以公司名義發放的檔案;2、制定企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任並監督實施，保證各項管理服務工作質量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系並監督實施。負責開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業的組織機構，使之合理、精簡，富於效率，主持公司例會，及時解決管理中出現的問題;4、健全各項財務管理制度，定期審閱和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理;6、負責組織所有崗位員工的招聘、培訓等相關工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機電有限公司
所屬行業：機械製造、機電裝置、重工業(私營企業)
擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/CEO
職位名稱：總裁/總經理/CEO
職位描述：工作業績：1、負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握公司的組織機構，人事制度以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量。
6、瞭解和分析公司需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、瞭解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導公司工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委託，代理行使總經理權力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機電有限公司
所屬行業：機械製造、機電裝置、重工業(合資企業)
擔任崗位：經營/管理類/營運長COO
職位名稱：營運總監/COO
職位描述：工作職位：常務副總
工作業績：
1、協助董事長、總經理處理企業的內外事物，改善提升團隊的執行力和凝聚力，進行行政事務管理、辦公室事務管理、人力資源事務管理、體系執行和管理、公司日常標準化管理和諮詢。
2、在公司總經理的授權下，全權負責公司全面管理工作，整合公司生產系統的改進和完善，提升產值;統籌公司的人力、行政、生產、技術、品質、銷售各職能部門的日常事務管理工作及新廠區的基建的監督工作。
3、參與公司戰略目標和戰略規劃的制定，對公司經營計劃、方針、策略的具體內容進行稽核確定及實施並建立、實施、監督及完善管理體系;負責公司組織架構的優化及完善《部門組織架構圖》、《人事架構圖》等;能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、執行;對企業行政管理、總務管理有一定的綜合管理經驗
4、熟悉現代企業管理、專案管理、質量管理、成本管理、生產現場管理、企業發展戰略管理等;主持公司高層管理工作會議，對公司重大工作事項提出具體要求;對公司經營中遇到的重大問題進行決策;
5、對公司組織架構的設定、調整提出具體意見，並對主管以上的幹部進行審查、考核、合理使用;負責領導戰略和可行計劃的制定和實施，包括製造經營計劃、質量提高、降低成本，提高生產率和工藝改進，裝置和自動化的發展以及利潤的增長。
6、負責公司經營現場管理、內部控制管理、全面形象管理，並對公司的制度化建設、企業文化培訓、管理模式完善、產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好總經理助手和參謀。
教育經歷
20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類/總裁班中專
20xx-10--20xx-11北京中安質環認證中心教育類/內部稽核員中專
20xx-09--20xx-07台州技工學院教育類/二級人力資源管理中專
1998-09--20xx-06理工大學教育類/工商企業管理中專
20xx-02--20xx-05北京城建函授學院教育類/全國物業經理崗位證書中專
技能專長
語言能力：其他：精通;
計算機能力：初級
其它相關技能：
初級
人力資源簡歷11
個人資訊
姓名：xxx
性別：女
年齡：27歲
E-mail：xxxxxxxxxx
聯絡電話：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx號
郵編：xxxxxx
工作經驗
20xx年1月——現在
南京xxxx發展有限公司
人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係；
辦公裝置的管理以及後勤採購的管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
職責：
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都經濟貿易大學
中國勞動經濟
本科
職業特長和技能
熟練使用各種辦公軟體；
熟悉國家的各項勞動政策法規，
對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係；
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部稽核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源簡歷12
姓名：xxx
性別：女
學歷：大專
政治面貌：中共黨員(含預備黨員)
生日：1992-09-16
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南省新鄉市
身高：163公分
體重：50公斤
專業：生物技術與應用(食品安全)
工作經驗：2年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：2500元
工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：天津職業大學
專業：生物技術與應用(食品安全)
就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學歷：大專
學校名稱：河南省新鄉市第三中學
專業：理科生
就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學歷：高中
工作經歷
公司名稱：河南開晟建築工程有限公司
工作時間：20xx-03-03至20xx-12-20
公司規模：5～10人
所在部門：人事行政部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政
職位月薪：20xx～2999
工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領域中，又前進了一大步，對工作的態度更加穩重，相信以後的每一步會越做越好。
公司名稱：河南潤祥教育諮詢有限公司
工作時間：20xx-09-08至20xx-02-15
公司規模：10～100人
所在部門：行政部
工作分類：行政/後勤行政人員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領導們的認可，也在工作期間學習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進步與成長，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業精神。
公司名稱：天津香飄飄食品工業有限公司
工作時間：20xx-07-21至20xx-09-01
公司規模：1000人以上
所在部門：品保部
工作分類：工廠/生產/製造加工類品管員、化驗檢驗員、原物料
職位月薪：3000～3999
工作描述：一年的實習期間，努力工作，得到了領導的認可，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經驗。
自我評價
在工作期間裡，本著虛心學習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經驗。個人的性格開朗，待人也比較友好，為人誠實謙虛。同時，學習能力較強，工作中願意勤奮學習，認真做好每一個工作細節，能吃苦耐勞。我有著年輕人對於工作的激情，更是一個細心的人，我相信在我的表現裡，可以得到領導的認可。
人力資源簡歷13
聯絡方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××
畢業學校： ××××工作經驗：
××××年×月——××××年×月 XXXX發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係;辦公裝置的管理以及後勤採購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含MBA
職業技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟體;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係;有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部稽核員合格證書。
人力資源簡歷14
目前所在： 增城
年 齡： 20
戶口所在： 汕尾
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 174 cm
人才測評： 未測評
體 重： 63 kg
人才型別： 在校學生
應聘職位： 人力資源， 市場行銷， 培訓助理
工作年限： 1 職 稱： 無職稱
求職型別： 實習 可到職日期： 三個月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,汕尾
工作經歷
增城市“增樂團”團購網 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：網際網路/電子商務
擔任職位： 市場開拓員
工作描述： 1.網站線下推廣：負責利用各種網路工具、校園代理等，對增城市廣東工業大學華立學院、廣東商學院華商學院、廣州大學松田學院等高等院校校園網站推廣。
2.市場開拓：聯絡商家、推銷團購業務、制定團購合作專案。
離職原因： 時間太緊，無法過分兼職
廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 辦公室助理、高階教員
工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學生問題以及家長意見，提供諮詢服務，推薦合適課程，完成銷售任務。
2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學、社群招納新生。（在職1年半時間，學生數目由40餘增加至120餘人）
3.行政助理：安排學生上課時間、學生檔案管理、教員檔案管理。
4.課程輔導：針對初高中學生的理科情況，進行查漏補缺的課後輔導。
離職原因： 回校繼續學習
增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔任職位： 宣傳大隊隊員
工作描述： 1.站臺服務：為前來諮詢者提供資訊服務。
2.上門調查：上門調查關於亞運給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。
廣東工業大學華立學院管理學部團總支學生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔任職位： 小隊長
工作描述： 在增城市派潭鎮的2個貧困農村舉行“三下鄉”活動
教育背景 （本文由（）提供）
畢業院校： 廣東工業大學-華立學院-管理系
最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士學位 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 工商管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟體。
2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜誌製作
3.溝通能力強：大學期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課後輔導...使我具有較強的溝通能力。
個人自傳
◆ 學生團體職務 系學生會實踐部部長、系辯論隊副帶隊 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011學年，管理系所有學生活動資金與物質的籌備；聯絡企事業單位，提供實踐機會；系部各種活動的後勤工作。
2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達1200人，活動專案全部革新。
3.任職期間多次獲評系級“先進工作分子”“工作積極分子”等稱號。
4.對10級系辯論隊進行辯論知識培訓。
◆ 學生工作職務 10級助理輔導員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011
1.負責10級工商管理1班日常學習生活管理工作。
2.組織了環保設計等20多項班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達8項，並獲得廣工大紅旗支部稱號。
獲獎方面：
優秀學生綜合獎學金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)
系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優秀幹部獎 (1%)
系級優秀團員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)
◆ 已獲得全國高等學校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop影象處理與製作》證書
人力資源簡歷15
xxx
女 25歲
學歷： 本科
工作年限： 1年以內
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：行政專員/助理
工作經驗(工作了1年2個月，做了2份工作)
湖北省中億貸金融服務有限公司
工作時間：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]
職位名稱：人事專員
工作內容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事資訊庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、釋出及更新招聘資訊、邀約面試等工作。工作積極認真，在工作期間受到同事及領導的讚賞。
深圳鬆澤化妝品有限公司
工作時間：20xx年7月 至 20xx年9月[2個月]
職位名稱：員工
工作內容：大二進行暑假實習，主要進行產品的包裝等工作，培養自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團隊協作能力。
教育經歷
20xx年6月畢業武漢東湖學院人力資源管理
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：C1駕照頒發時間：20xx年6月
證書名稱：普通話二級甲等頒發時間：20xx年5月
證書名稱：三級企業人力資源管理師頒發時間：20xx年9月
自我描述
對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經驗;
擁有較為全面的人事專業理論知識，專業成績平均86分以上，並取得人力資源師三級;
通過校內外的實踐工作經歷，使我能夠與他人在短時間內建立良好的關係，且工作細心負責，有較強的責任感和團隊協作能力。