四月跳槽春風撲面而來，公司裡悄然中多了幾張陌生而年輕的面孔，同時熟悉的面孔也隨之悄然退出往日辦公室風景線。已過而立之年的Juliet在這樣的氛圍中有點坐不住了，作為公司的經理祕書，工作上單調乏味，基本上很少有成就感，因此“跳槽”的念頭就像撲火飛蛾般揮之不去。但是“如何跳、跳到哪裡？”Juliet心裡並沒有譜。
於是，Juliet求教於職業規劃師。其實，對於有過幾次跳槽經歷的Juliet來說，“跳還是不跳，已經不是個問題”，最大的困惑莫過於“如何應對職業瓶頸”。
接待她的職業規劃師金培華則“亦步亦趨”地隨著Juliet的訴說，逐步為她分析職業生涯中存在的問題。
初出茅廬意氣用事
中文專業的Juliet大學畢業之初，出於對文字的迷戀和熱愛，選擇了一家尚在起步之中的小型廣告公司做文案。Juliet回憶說：“當初考慮很簡單，就是覺得工作是自己想做的文字，其他的考慮很少。而且當時感覺自己挺幸福的，畢竟做了自己喜歡的工作。”
但是，初出茅廬的Juliet萬萬沒有想到，職場並沒有自己想的那麼簡單，不是本分地做好自己工作那麼簡單。讓她措手不及的是她和老闆之間觀念上的差異，因為是小公司，所以老闆一般也事事過問。時間久了，她發現自己的廣告創意和公司規劃相差甚遠。她希望通過高階、沉穩的姿態建立長久的市場形象，而老闆則往往看重短期效益，怎麼來錢怎麼做。在一次與老闆正面衝突後，Juliet毅然遞上了辭呈，離開了公司。
|專|家|分|析|
對於剛剛畢業的Juliet來說，面臨著多種選擇，如何平衡公司性質、應聘職位、薪酬情況和個人愛好需要慎重的決策。顯然，Juliet是在選擇公司規模和老闆上的決策失誤，才導致第一次的跳槽。不管是剛剛踏入社會的年輕人，還是對那些在職場摸爬滾打已久的中年人，重新選擇工作時，我們提倡的參考標準是：大公司選文化，中型公司選行業，小公司選老闆。而對Juliet來說，選擇工作的同時也給了你選擇與什麼樣老闆共事的權利。老闆往往是小公司的靈魂人物，也是你工作中的重要導師。像Juliet這樣決策錯誤的話，跳槽似乎成了不錯的跳板。
首次跳槽後的鬱悶
從廣告公司跳出之後的Juliet非常迷茫，對於以後做什麼也很困惑。幾個月賦閒在家，無所事事讓她陷入了無邊的恐懼中，感覺自己完全與社會隔絕，如果再不工作的話，自己肯定是要廢掉了。於是她開始瘋狂地投遞簡歷，只要感覺自己基本上符合招聘要求的一個也不放過。“當時的打算是，只要有公司要，什麼工作我都不計較的。”Juliet說。機緣巧合，她竟被一家房地產公司看中，聘為經理助理。
當時的房地產業正處於低迷狀態，三年多過去了，Juliet能為經理處理的事情少之又少，而她也鮮有機會見到經理本人，基本上賦閒在公司。悠閒而無成就感的工作讓年輕而活潑的Juliet有點不安於公司。經歷了兩次不同的工作，Juliet並沒有積累下來驕人的工作經驗，使她再度陷入了困惑之中。
|專|家|分|析|
從Juliet的第二次求職經歷中，我們看到她一直處於被動盲目的狀態，選擇工作的時候基本上沒有自主權，只要公司要，她就不加選擇地進入公司。也就是說，在選擇工作的過程中缺少“決策”這一環節，沒有對各種選擇的優劣作詳細的衡量。有點像腳踩西瓜皮，滑到哪裡算哪裡。
其實跳槽對於Juliet和其他職場人士來說，不僅僅意味著工作環境、薪酬的改變，同時也要把握跳槽對於長遠的工作生涯是否有利，也就是要儘可能地降低機會成本。從廣告業一下子跨入房地產業，工作性質和工作所在的行業同時發生了變化，意味著你機會成本的.提高和工作生涯風險的增加，應該屬於跳槽和職業規劃中的大忌。因此，在跳槽和選擇工作上，決策和衡量往往比執行（選擇某項工作，從事某項工作）更加重要。決策越晚，或者決策缺失，將使職場人士飽嘗南轅北轍、事倍功半之苦。
一跳再跳後的尷尬
沒有經過充分考慮的Juliet再次踏上了跳槽的征程。由於以前的工作經驗的侷限，使得她的選擇面非常窄，只有在行政祕書、助理等職位間輾轉選擇，Juliet很想回到最初的廣告業，但是多年遊離於廣告業之外讓她感覺心有餘而力不足。因此她最終憑藉良好的英語功底，進入了現在的貿易公司。
工作上漸漸上手，也小有成就讓她容光煥發，但是內心深處她仍然割捨不下內心對文字的迷戀，毅然想重新從事與文字有關的工作。於是面臨四月跳槽的高峰期，Juliet按捺不住自己蠢蠢欲動的心，但是對於選擇的風險和後果又顧慮重重。
|專|家|分|析|
專家建議Juliet沉靜下來，什麼也不做，在幽靜的諮詢室內，認真地思考一下自己的過去未來，聆聽自己的心聲，發現自己內在的需求，瞭解自己的個性和能力。這種沉思看起來什麼也沒做，但卻是生涯規劃決策的起跑線。反覆叩問自己的內心“我的職業夢想是什麼，我有什麼樣的優勢可以讓我完成自己的夢想”等。
然後，通過與Juliet的交談，職業規劃師深刻體會到她內心深處對於文字工作的渴望，和她希望實現自身價值的心聲。因此，職業規劃師與Juliet一起完成了“跳槽前後我將得到什麼、失去什麼”的明細表，並通過一定的途徑規避風險，把風險降到最低。
因此，專家為Juliet設計了兩個職業發展方向：一、不斷打造文字功底，關注業內發展動向，選擇有利時機，重新進入廣告業。二、可以考慮進入雜誌、報紙、圖書編輯等媒體行業，充分發揮自己的文字優勢。值得高興的是，很快我們聽到了來自Juliet的反饋，說已經在某知名報社做記者了，而且工作很開心。
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