1、你的跳槽面試應該注意的心態是什麼?
無論你是男士還是女士，都要調整你的心態，自信對方是很想僱用你的，積極地把面試當成第一天上班 。不要把面試當成是惱人的審查，僅僅被動地回答提問。
你不僅要表現自己對公司的理解和能力，而且還要成功地使對方相信自己能給公司帶來價值。面試時，要表現出專業人員的`權威感;要表現出你的進取之意;要符合單位組織上的期望，在個性表現和群體合作上求得平衡。
2、你跳槽面試前應該如何選擇服裝?
確信你能夠完全領會公司企業文化的內涵，597才網以使自己的著裝與公司的文化背景相和諧。在面試和工作場合，穿得精緻一些是完全有必要的。這是個以貌取人的紛繁世界。
千萬別讓那些蹩腳的款式、粗糙的做工和劣質的布料破壞了自己的形象。597招聘面試服飾的質料一定要講究“品質第一”，不但要求品質高，而且款式也要不易被流行浪潮所淘汰，添購衣物時必須抱有“寧缺勿濫”的心理。找一個好裁縫也是至關重要的。一件真正合身的衣服才是看起來真正考究的衣服。
3、 已經跳過好幾次了，每次面試時都會被問及一些特殊問題，跳槽面試時應注意什麼?
(1)、表現出對應聘單位瞭解和熱愛。
(2)、強調對方能夠感興趣的技能和相關經驗。
(3)、不談或少談原來的公司。
(4)、不要過分強調報酬。
4、收入低沒勁幹
這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重於理想抱負。在用人者的眼裡，這樣的人最多隻能臨時聘用，不可委以重任，更談不上合作創業。而且，你若僅公為了追求高收入而跳槽，會讓用人單位擔心如果有更高的收入，你會毫不猶豫地再次跳槽。這種觀念一旦形成思維定勢，你的身價將會大打折扣，