女HR面試名校MBA畢業男。面試結束後，HR發微博吐槽應聘者不搶著買單;男生也抱怨HR安排地點不當。灑家認為，面試約在咖啡廳確實不夠正式，誰約誰買單，這是基本規矩。不過職場上男生主動些、有風度些也是理所應當的。不少網友認為男生沒有風度，這折射了不少白領對於職場禮儀的基本理解真不著調啊。
這兩天微博上有個面試事件引發諸多討論，灑家注意到，該事件中有些引數也許具有誤導性，因此將該事件要素提煉後還原如下：
1、 時間：工作日;
2、 地點：某咖啡廳;
4、 事件：甲方對乙方進行面試，隨後在微博上吐槽說乙方不懂事，沒有搶著買單;乙方也在微博上抱怨甲方安排的面試地點不當(還透露說自己點了很便宜也許是免費的檸檬水，對方卻點了杯二三十塊錢的咖啡)，沒有道理由自己結賬。
如你所知，原事件中的甲方是女生，乙方是男生。灑家觀察了一下，對於此事件的爭議，不少人因為當事人的性別而偏轉到了對“紳士風度”的討論中去。乙方男生名校MBA畢業，甚至有博友(女)說：“我連MBA都讀不起，我面試你，你請我喝杯咖啡又能怎樣。”
灑家邊看邊搖頭，這個小事件以及對此的討論，大約折射了中國一二線城市白領階層中一部分人對於職場禮儀的基本理解真不著調啊。
如你所知，同樣的事情經過，引數變了，性質就變了。例如此事件，可變引數就有：
1、時間從工作日工作時間，可變成工作日非工作時間，甚至是非工作日;
2、地點從公共場所咖啡廳，變成更正式的工作場合，或更私密的茶館小包間;
3、人物中乙方不變，還是候選人，甲方可以變成獵頭，雙方性別可以有不同排列組合。如果再加上由長相、氣質、談吐聚合而成的個人魅力，那排列組合就更多了;
4、會面可以是第一輪面試，也可以是第N輪閒扯，甚至是第一次相親。
對於此事件反映出來的職場禮儀，灑家認為：
1、工作上的.事情，應在工作時間、工作地點來談;
2、工作面試，尤其是雙方初次見面的，不宜安排在公共場所進行;
3、如果此前已經面試過多次，換言之，會面的雙方並非完全的陌生人，約在公共場合是可以接受的;
4、根據客隨主便的原則，候選人是客，面試人是主，應由後者確定面試的時間和地點;
5、面試人提出在咖啡廳見面，任何國家的職場禮儀，如果不是預設雙方各自結賬的話，都會認為將由面試人來買單，這和雙方的性別毫無關係。更何況，發出邀約的人完全可以事先說一句“我請你喝杯咖啡，咱們聊聊”;
6、在這種情況下，面試人如果是女生，候選人是男生，見面後男生幫著開一下門、拉一下椅子、掛一下外套，適時體現一把紳士風度，都是很得體的舉動(但萬一對方是個女權主義者，你這樣做怕是會弄巧成拙);
7、無論面試的過程是否愉快、結果是否圓滿、自己是否有什麼情緒，千萬不要把工作上的事情放到私人性質的微博上去念叨傻不傻啊。
灑家在從業早期，曾接受過專門的職場禮儀訓練，貌似現如今提供這種培訓的公司不多了。對於象灑家這樣家教良好的人來說，很多職場禮儀無非是把父母家人言傳身教的常識行為規範歸納總結，並涉及到一些國際性的禮節。主要是考慮到在跨國公司工作，同事們有不同的背景、信仰、禁忌。此外，和更資深的同事一起工作，從他們身上也學到很多至今受用的職場禮儀，很多是微小的細節。
例如，去客戶的辦公場所開會：
1、提前到達;
2、選擇客戶一進門就看到你的位置，站會兒;
3、先別就坐，等主人進來了請你坐下再坐;
4、最好坐在向光的位置，讓客戶可以清晰地看見你的臉;
5、做商務演示如果用投影儀還不夠，需要動用白板等會議室設施的，先徵求客戶的同意。
灑家的導師曾經給灑家上課，題目是《如何在客戶的會議室裡僅用十分鐘時間建立你對當日討論話題的絕對權威》，第一條就是“職場禮儀無可挑剔”。
工作這麼多年，灑家認為最無禮的職場行為大約有這麼幾條：
1、 遲到;
2、 握手時眼神遊離，只給四根指頭，綿軟無力;
3、 開會時手機不靜音，有的甚至時時離席接電話;
4、 無故打斷他人講話，且毫無歉意。
還好，近年來隨著灑家資歷越來越深，已經很少和這種水平的職場人士打交道了。萬一遇到，也已經有足夠的底氣表示毫無壓力，大不了不做這筆生意，心裡暗笑對方是土鱉而已。
多年前，灑家帶兩位同事去見客戶。他倆分坐灑家左右，會議期間東倒西歪、左搖右晃，沒個正形。休會期間，灑家把這倆拽到無人角落，怒斥此等無禮舉動。那倆辯解道：“您沒看見嗎?客戶那兒坐最邊兒上有個女生，胸部特大，襯衫釦子還解了好幾個，不停地晃來晃去，還老衝我們笑，實在沒法裝看不見啊!”
灑家答：“我早就看見了。我表面上坐著不動，其實丹田暗蓄一口真氣，萬一她的扣子彈射過來，可以使出鐵板橋的功夫，輕鬆避過。”
吸了口煙，淡淡地說：“這就是高手和低手的區別。”