一、簡介PLOC從心理控制源角度出發,評定了父母對教育子女成功與失敗的看法,評內容涉及到責任感、成效及對控制的看法。PLOC包含47個條目,以5級評分,最初的設汁表包括200個條目,經過在專科大學生中試測,刪去了一些含義不清的...
Braden壓瘡危險因素評估表,被普遍認為是較為理想的預防壓瘡危險因素評估量表,卒中監護室從2010年3月起運用Braden量表評分法來預測壓瘡發生情況,對每個入住ICU的患者都進行Braden評分,篩選出壓瘡高危人群,採用分級預防護理...
一、簡介MLOC評定對婚姻成敗的心理控制源取向。MLOC從一組因果推論出發,評定了從內在到外在控制的對婚姻的看法。MLOC是一個44條目、6分制的自評量表。量表中所含的條目對婚姻中積極和消極的經歷均提供了四個方向的因...
一、簡介MHLC從兩極測定了人們對治療效果的評價,一極反映了病人應對療效負責的看法,即內控性,另一極則反映了治療者所起的作用,即外控性。MHLC是22個條目的自評量表,另外還有6個插入題(不記分)。最初的版本包括61個條目,經...
當我們心中積累了不少感想和見解時,將其記錄在心得體會裡,讓自己銘記於心,這樣能夠給人努力向前的動力。那麼你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編收集整理的“四好評量表”專題學習培訓心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家...
調查各高師院校教育實習評價的現狀,借鑑其教育實習評價體系,結合實習的目標、內容、特點,初步擬定實習評價指標,構建專家諮詢問卷,通過層次分析法確定各指標的權重,構建一套多元評價主體參與、貫穿實習全過程、促進師範生全...
概述心理測試是一種比較先進的測試方法,它是指通過一系列手段,將人的某些心理特徵數量化,來衡量個體心理因素水平和個體心理差異差異的一種科學測量方法。心理測試歷史中國古代心理測試簡述(1)公元六世紀初,南朝人劉勰的...
選擇最切合您一週來的感受的解答,在每題後[]內答是或否。您的姓名()性別()出生日期()職業()、文化程度()。1、[]你對生活基本上滿意嗎?2、[]你是否已放棄了許多活動與興趣?3、[]你是否覺得生活空虛?4、[]你是否感到厭...
論文摘要:目的:建立學生日常社會和學業事件(略)eralSocialandAcademicHasslesScale,SHS)中文版,並分析量表的信度與效度.方法:採用翻譯後回譯的方式建立學生日常社會和學業事件量表中文版(SHS).在長沙市選擇兩所具有代...
面試評價量表設計面試評價量表由若干評價要素構成,是在面試過程中主試人現場評價記錄應聘者在回答各評價要素中表現優劣程度的計量表。由於面試就是要根據應聘工作職位的要求對應聘者進行評價,以明確應聘者是否具備任職...
摘要:學習成果是課程建設的核心,也是指導評價量表編制的基礎。雖然評價量表採用了量化的方式評價任務完成或學習目標實現的情況,但其將任務或目標分解成多種維度,本身就意味著可以使用更加具體的評價,統計和分析任務未能很...
《工作評價:組織診斷與研究實用量表》為我們帶來了對測量操作化描述或者評估員工的認知以及員工對他們在組織中獲得工作經驗的情感反應。《工作評價:組織診斷與研究實用量表》是小編為大家帶來的,希望對大家有所幫助。《...
論文摘要:目的設計與我國護理工作特點相適應,科學性、實用性強的患者對醫院護理工作滿意度量表。方法採用專家諮詢法,選取36名涉及質量、學及護理管理等領域的專家,聽取其對量表設計的意見與建議,確定量表的內容與形式。結...
面試評價量表設計面試評價量表由若干評價要素構成,是在面試過程中主試人現場評價記錄應聘者在回答各評價要素中表現優劣程度的計量表。由於面試就是要根據應聘工作職位的要求對應聘者進行評價,以明確應聘者是否具備任職...
卡特爾16項性格特質測試16PF是美國心理學教授卡特爾編制的一套個性心理測驗(簡稱卡氏量表)。卡氏個性測驗量表是目前世界上應用最為廣泛的心理測驗工具,譯成多國文字,已有法、意、德、日、中等國修訂本。十六種人格因素...
論文關鍵詞:獨立院校工作滿意度維度結構探索性因素論文摘要:本研究以370多名獨立院校的教師為被試,自編了《獨立院校教師工作滿意度調查問卷》,利用探索性因素分析對資料進行處理,發現獨立院校教師工作滿意度的維度結構四...
老年患者營養不良和營養風險的發生率均高於其他患者,且隨著年齡的增長持續上升[1].而積極的態度作用於內部機制,是護士為老年患者提供優質營養護理的根本[2-3].國外研究[4-6]顯示,護士對老年患者的營養護理態度普遍消極,...
【摘要】分析慢性病患者生命質量測定量表體系之慢性胃炎量表(qlicd-cg)的效度和反應度。方法用qlicd-cg對124例慢性胃炎患者在住院治療前後進行測試,從而對量表的效度和反應度進行評價。效度從內容效度、結構效度、效標...
本測驗共有187道題目,都是有關個人的興趣和態度等問題。每個人對這些問題是會有不同看法的,回答也是不同的,因而對問題如何回答,並沒有對與不對之分,只是表明你對這些問題的態度。請你要儘量表達個人的意見,不要有顧慮。應...
一、簡介MHLC量表從心理控制源角度出發,在Levenson的內在性、有勢力的他人的影響及機遇的作用等三個範圍內評定了對健康的看法。MHLC有兩個並行的版本,每個都分三部分,每部分有6個條目,均為自評式量表。每個分量表的分值...
[摘要]目前國內外對二語寫作測試中的評分量表研究較多,但結論各異。為了能夠客觀合理地給學生作文打分,還需要藉助計算機和語料庫的最新發展成果,在語言層面保證評分的準確性和客觀性,同時由多個評閱人對作文的篇章結構和...
面試評價量表一般有三種:A.問卷式評價量表運用問卷形式,將所要評價的.專案列舉出來,由主試人根據應聘者在面試中的表現進行評審。B.等級標準評價量表選定本次面試的諸評價要素,將每一要素劃分若干標準等級。考官根據應聘...
很多網友會問,才儲除了大名鼎鼎的MBTI職業性格測試,在志願選擇或專業選擇的時候,還有其他工具可以作為推薦參考嗎?答案是有的——霍蘭德職業興趣量表便將職業與興趣做出了某種更為直接的關聯。你兒時或現在的...
一、簡介雙方性調節量表評定了與伴侶間性行為(相對於自慰行為)的控制觀念。DSR是包括11個條目、7分制評分的自評式量表。量表內容來自同異性及同性伴侶有關性態度的隨意交談結果。量表分值越高,說明內在性控制程度越強...
一個人的成功,離不開準確自信的自我肯定。一個有自卑情結的人是不能自我肯定的人,這種人敏感而認定大家都是有敵意的。也因為不能自我肯定,有時表現得六神無主,不善於處理人際問題,不太會拒絕或為自己爭取應有的權利。自我...