引導語:很多的企業都面臨著招人難的問題,那公司有想過為什麼會招聘難?我們應如何應對呢?你想過沒,我們為什麼招人難借用馬雲的名言員工要辭職,理由就兩個,一個是幹得不爽,受委曲了。另一個就是給得錢太少了。所以,企業一定要明...
惠州:萬餘人搶六千崗位服務業嘆招人難惠州2012公益性大型綜合人才招聘會在市區花邊嶺廣場舉行,該場招聘會由人才交流服務中心主辦,市人才市場、惠州我的工作網承辦。共有200家企業入場招聘,提供6000餘個崗位,據不完全統計,...
引導語:HR總是抱怨招人難,找不到優秀的人才,但是大家有做好招聘規劃了嗎?HR別再抱怨招人難,你招聘規劃做好了嗎經常有些中小企業的HR人員抱怨:為什麼我和同事辛辛苦苦、認認真真地對待每一次招聘工作,但最終的招聘結果卻總是...
合肥餐飲招人難合肥酒店、餐飲企業為備戰十一紛紛招兵買馬。據瞭解,合肥下半年的招聘主要集中在物管、餐飲零售企業,累計達到200多家。合肥幾乎所有大型餐飲企業都在招兵買馬,爭搶廚師、迎賓、服務員等,一家國際大酒店招...
在走訪了哈市多個勞動力用工市場後,記者不僅採訪了不同的求職者,也對餐飲、生產製造、機械等不同型別的企業進行了深入採訪,發現目前求職者找工作難,對用工企業來說,招人難,堪比求人。瓦西里俄羅斯風情文化街人事專員楊女士...
5月10日,2012青海重點專案、重點企業和民營企業招聘周暨高校畢業生就業洽談會在中心廣場舉行,上百家企業和數千名應聘者來到這裡。筆者現場瞭解到,殯葬業求職者多,餐飲業招人難。吳先生是一家陵園公司的工作人員,他說,在年...
進入2月份,之前各大企業由於春節而引起的人事動盪已經基本消除,各地才市也由年後的高峰期開始逐漸回落。在這段期間內,每一位求職者和每一位HR都經歷了無數難忘的求職招聘過程。然而不同的是,這些過程在每個人的心中都留...
很多時候,我們看到,求職者在抱怨自己的機會廖廖,同時卻也有不少企業在抱怨招個人非常難。為什麼呢?作為一個HR工作者,僅以個人拙見,對此做一個簡單的解讀。企業招不到人,求職者沒面試,要從自身找原因,這都是老生常談了。其實,答...
昨天,無錫2012年上半年才市分析報告出爐。報告顯示,今年上半年人才供不應求現象仍較突出,企業招聘難與勞動者求職難現象同時並存。在分割槽域中,濱湖區人才需求量最大,各區的最缺人才比去年同期更為集中。上半年雖然崗位數和...
據《中國海歸創業發展報告(2012)》顯示:海歸創業主要集中在高新技術密集型行業,這些行業的海歸一般會從國外引進新技術或專案,而這些技術或專案由於在國內尚未出現或發展不成熟,相關人才比較稀缺,導致一些高新技術企業難以...
一方面是用人單位出現用工荒,一方面是應聘人員遭遇求職難,近段時間來,人才大集連著開,可是就業、用工難題卻並沒有出現緩解,就業難、招工難的呼聲依舊此起彼伏。為此,近日中國石家莊人力資源開發服務中心對全市24縣(市)、區...
招聘是人力資源部門永恆的話題,在美容行業,幾乎HR每天都在為招人而煩惱,這不接近年底了,不少美容企業又在緊鑼密鼓策劃新一輪的招聘計劃,只為能招聘到企業需求的人才。年底,有很多HR說人才不難招,到底她們為啥說年底招聘不難...
一個做生產主管的朋友在閒聊中抱怨近來公司招聘的新員工存在難招、難管、難留新三難問題。朋友所在是一家外資世界500強公司,生產一線員工雖說加班工資在經濟危機時間受影響有一定減少,但500強公司的福利優勢仍是很明顯...
月26日,新年首場大型招聘會吸引了數以千計的求職者前來應聘,現場出現了多名殘疾人的身影。在湧動的求職“大軍”中,一路見證了他們求職的艱辛,也聽到了他們艱難的求職故事。求職現場殘疾人遭冷遇當日一早,吳麗芳特地從觀巢...
17個崗位,28個職位,在無錫、上海各地釋出招聘廣告,招了一個月,總共才收到50份簡歷,平均一個職位都收不到兩份簡歷!什麼職位如此難招?平均一個職位收不到2份簡歷近一個月來,無錫山水城管理委員會人力資源科長曹偉剛都在為招...
64.3%企業招工難昨日,國家統計局遼寧調查總隊釋出資料顯示,從去年年初開始,我省部分企業招工不足、招工難苗頭開始出現,目前情況依然不容樂觀。要招工的企業64.3%招工難遼寧調查總隊釋出的2011年規下工業形勢簡析報告顯示...
軟體業月薪萬元難招人軟體業月薪萬元難招人日前,武漢市第八屆光博會中國(武漢)軟體產業發展高峰論壇上,人才幾乎成為會間最熱的議題,眾多企業代表紛紛表示,眼下缺人才的問題正掣肘武漢軟體業。據瞭解,當前武漢的軟體企業最缺...
Franceisrunningshortoftrainedchefs,whileNorwayisscouringtheworldforbutchersascountriesdealwithwhatanewreportcallsaglobal’talentcrunch.’Atthesametime,thepercentageofU.S.employersfindingdiff...
內部招聘在規模以上企業比較常見,這種方式的特點是費用極少,能極大提高員工士氣,申請者對公司相當瞭解,適應公司的文化和管理,能較快進入工作狀態;而且可以在內部培養出一人多能的複合型人才。以下是小編為大家推薦的5+2輕...
前不久,一家外企在哈爾濱市招聘,在筆試一關,一些國小數學題出現在考卷上,讓前來應聘的研究生措手不及,結果一半左右的求職者沒有過關。業內人士提醒,求職者應該加強相關訓練,做到有備無患。近日,一家外企在哈爾濱市招聘,其優厚...
外貿行業企業難招人今年一些地區的外貿行業出現訂單多、利潤薄的狀況,主要原因在於勞資成本上漲過快,壓縮了企業原本有限的利潤空間。而勞資成本上漲過高的原因又莫過於今年仍舊面臨招工難。某企業給出的2010年工資底薪...
在前段時間市區連續舉行的3次大型人才交流會上,外地來的小俞每次都趕去求職。可求職簡歷投了不少,就是不見有迴應,愁得他飯都吃不下了。與此同時,用人單位也為招工犯愁呢。市區一家企業的負責人張先生這3次都在交流會上設...
春節過後,面對嚴峻的招工形勢,服裝加工企業紛紛提高工資吸引工人,使出渾身解數四處挖工人,大部分企業工人工資達到3000元,比去年增長一成多。服裝加工企業用工缺口大春節過後,許多服裝加工企業紛紛開工,而且訂單比較充足,但用...
“對人”重要在我眼裡,任何一個公司,任何一個成功的企業,其最重要的資源必定是他的人力資源。優質而有戰鬥力的團隊一直是眾多企業家願意傾注大量心血打造的企業資源。事由人辦,無論多好的想法,多強大的企業資金和資源後盾...
對人重要在我眼裡,任何一個公司,任何一個成功的企業,其最重要的資源必定是他的人力資源。優質而有戰鬥力的團隊一直是眾多企業家願意傾注大量心血打造的企業資源。事由人辦,無論多好的想法,多強大的企業資金和資源後盾,沒有...