摘要：企業會計審計工作是我國市場經濟體制中針對企業開展的一項監督管理工作，對於規範企業財務行為，保障股東合法利益具有重要意義。隨著我國進入經濟新常態以及國家深化改革開放決策的制定，會計審計工作在企業生產經營中的作用進一步提升。本文對現代企業會計審計工作進行簡述，指出當前我國企業會計審計工作中存在的問題，並給出相應的解決措施。希望能給相關工作人員帶來幫助，共同促進我國企業審計工作水平的提高。
關鍵詞：現代企業；審計工作；會計管理
會計審計工作是現代企業執行過程中必不可少的重要工作內容，是一種針對企業生產經營活動進行的一種監督機制，也是確保企業生產經營活動正常進行的重要措施。然而當前的企業會計審計工作中存在一些亟待解決的問題，如何有效解決這些問題，確保會計審計作用充分發揮已經成為每一位審計工作者必須要思考的問題。
一、現代企業會計審計工作簡述
審計工作是由專業機關依據相關法律規定對企業的財政狀況、資金流動、經營管理等活動進行審查的一項獨立經濟監督工作。現代企業會計審計工作的物件是企業經濟活動，審計工作辦法主要是收集證據並評估證據的正確性。從某種角度上來說，會計審計工作就是對企業生產經營活動進行有組織、有計劃的審計證據收集以及評估的過程。因此，審計工作具有較強的客觀性，是對企業生產經營狀況，財務執行情況最為真實的反映。加強現代企業會計審計工作對於提高企業財務工作的公開化、透明化具有重要意義，有利於保障企業股東的合法權益。
二、現代企業會計審計工作中存在的問題分析
1.審計工作的獨立性不高
作為企業經濟活動獨立的監督工作，現代企業會計審計工作必須具有較高的獨立性。然而，現階段企業會計審計工作大多數都有企業領導人員的參與［１］。這一現象雖然有助於企業審計工作在企業生產經營管理活動中充分積極性的發揮，但也在一定程度上降低了企業審計工作的獨立性，為企業審計工作的正常進行製造巨大障礙，影響企業審計工作的客觀性。
2.企業審計工作缺乏有效的管理機制
改革開放後，我國企業迎來了相當長的快速發展期。一些企業領導人員將企業的成功歸功於自身的領導能力。面對經濟新常態市場經濟提出的更高要求依舊採取傳統的管理模式，對會計審計工作不重視。反映到具體的工作中則表現為管理制度不完善、會計審計工作對企業的影響力較弱，審計工作形同虛設、資料可靠度較低等問題。
3.缺乏高素質的審計團隊
目前，我國企業的審計人員大部分都是由傳統會計工作者或者會計管理人員轉型而來。這些工作人員在進行會計管理工作方面擁有較為豐富的經驗。然而對會計審計的工作內容瞭解較少，缺乏系統的培訓，尤其是在企業經營風險預測方面的能力較弱。高素質審計人員的缺乏在一定程度上限制了企業審計工作的質量。
4.企業審計工作現代化不足
2018年國家做出了進一步深化改革開放的決定。與此同時，經濟新常態正進一步影響著企業的生產經營活動。在這樣的時代背景下，企業必須加大自身改革力度，以滿足社會發展需要。在這一過程中，企業遇到的機遇更多，所面臨的挑戰也更多，這就直接導致企業會計審計工作的工作量正在快速增加［２］。而現階段企業的審計工作大多依舊採取傳統的審計方式，對於現代化技術應用嚴重不足，直接導致審計效率與審計工作質量較低。
三、現代企業會計審計工作中問題的解決措施分析
1.確立企業會計審計工作的獨立性地位
獨立性是確保企業審計工作客觀性最為重要的措施，也是保證企業會計審計工作職能充分發揮的重要基礎。作為制約企業經濟行動的重要措施、手段，企業審計工作必須具備較強的獨立性。在具體的工作中，企業審計工作必須由專門的審計部門進行。這一審計部門必須具有較高的獨立性，不會受到其他部門的限制。在工作人員選擇方面，避免企業領導人員或者其他部門管理人員直接進行參與，以提高會計審計工作的獨立性。現代企業會計審計工作獨立性的推動必須依存於企業管理體制的改革。傳統的企業形式中，企業最高管理人員往往擁有最大的權利，勢必對會計審計工作造成一定影響。而要避免這一問題的出現必須要充分發揮企業董事會的監督管理作用。作為獨立於其他生產經營部門而存在的企業會計審計部門必須且只能向企業董事會負責，以充分發揮其保障股東合法權益的職責。
2.建立健全審計工作管理機制
隨著網際網路經濟的不斷深入，社會經濟結構的升級轉型程序不斷深入，現代企業的經營範圍不斷擴大。作為企業會計審計工作的基礎，企業的會計管理機制必須不斷完善以滿足企業的`發展需求。完善管理機制需要從以下幾方面入手。第一，建立完善的審計工作制度。根據國家相關規定以及企業的具體情況制定科學合理的工作管理制度，使每一個工作步驟都有據可依、確保其操作的合法性［３］。第二，積極開展創新活動，不斷完善審計內容、豐富審計方式加強審計工作對企業內部結構、生產經營活動的監督管理力度以滿足企業內部的發展與進步。第三，加強審計工作監督力度。針對審計工作開展的監督工作需要企業採取一系列有效的管理措施以加強對審計人員的管理。落實責任追究制，提高工作人員的規範化操作意識。對於審計工作中出現的違規、違法行為進行嚴厲懲處。第四，提高會計審計工作在企業決策制定中的重要地位，將財務審計工作作為企業財務活動的監督管理的重要措施與手段，充分發揮企業會計管理工作在企業生產經營活動中的作用。
3.加強審計團隊人才建設工作
人才隊伍建設是確保會計審計工作順利進行的基礎。對此，需要從兩方面入手。第一，企業必須加大對人才隊伍的重視力度，在具體的工作中制定有效的人才引進機制，吸引具有較高水平的人才加入，為企業審計團隊注入新鮮血液，激發審計團隊的創新性。第二，加強對現有工作人員的素質提高工作。提高現有工作人員的素質是提高企業審計工作最為直接有效的辦法。在具體的工作中，企業必須制定合理的培訓計劃、通過定期學習、技能競賽，將工作水平與績效考核機制相結合以提高工作人員自主學習興趣。最終實現工作人員素質的全面提高。
4.加強資訊化建設，加快審計工作現代化建設
隨著社會的快速發展進步與我國經濟體制改革的不斷深入，企業所面臨的生存與發展壓力越來越大。這就給企業審計工作帶來了全新的挑戰。對此，企業的會計審計工作必須積極大力進行資訊化建設，提高高新技術在企業會計審計工作的影響力。對此，企業需要建立高水平的資訊管理平臺，建立相應的管理機制，對企業各項財務資訊，生產經營活動及時收集，以提高審計工作的時效性。積極引入現代審計工作優秀的管理措施與審計方法，不斷推動審計工作現代化程序。將企業的審計工作與發展戰略相結合，提高企業的市場競爭力。充分發揮審計工作在風險控制、規範財務活動中的積極作用，為企業發展提供良好的財務條件。
四、結語
會計審計工作在現代企業生存、發展過程中起到了至關重要的作用，是企業在新的經濟形勢下健康發展的必須要做好的工作。然而，當前我國企業對企業會計審計工作的重視程度相對較低，會計審計工作依舊停留在形式上，對於企業的健康發展並未起到應有的作用。對此，企業必須樹立正確的思想意識，正視審計工作中的問題，採取一系列有效措施加以解決。
參考文獻：
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