關鍵詞：網路資訊資源 資訊資源開發 人才支撐體系
1引言
網路資訊資源作為當今最重要的一類資訊資源，從記錄載體、表達方式、傳播手段等各方面代表著人類資訊交流的最新水平和發展方向，在網路經濟時代越來越凸顯其重要的地位和作用。網路資訊資源的開發建設與利用已成為世界各國資訊化建設競爭的焦點，成為衡量一個國家資訊化程度高低的重要標誌。由於網路資訊資源開發建設是一項知識密集型、智慧密集型和技術密集型的勞動，在眾多因素構成的複雜的資訊資源開發支撐保障系統中，人才支撐體系發揮著主導性作用。
2人才支撐體系的現狀
網路資訊資源建設與開發的迅速發展，迫切需要具有較高資訊素質、掌握資訊科技的複合型資訊資源管理人才，但這種人才隊伍的建設難以全面滿足現實的需要，從各個角度來講，目前的人才支撐體系都不容我們樂觀。
2．1全球角度
高水平人才的短缺是各個行業普遍面臨的問題。資訊管理人才同樣是這樣，已經成為一個全球性問題。2000年美國勞工部稱，美國將有100萬個新崗位需要軟體人才；今後5年內還需要近l0萬名電腦專家。美國大學所能提供的畢業人數只能滿足需要的1／3左右。一方面，美國的高新技術人才短缺；另一方面。傳統行業人才卻供過於求。歐洲到2002年僅網路人才就短缺60萬人，其中德國短缺l8．8萬人。網路人才短缺已成為世界範圍的突出問題。在國內，網際網路產業增長迅速，平均每天要建立2—3個網站，對資訊科技人才的需求量很大。目前，北京最早的一家獵頭公司80％的業務集中在資訊人才領域。在中國，人才仍然是稀缺資源。特別是從我國目前網際網路發展的現狀來看，大規模的網路設施建設正如火如荼的展開，而網上社科資訊資源的建設與開發卻得不到應有的重視。內容混亂、缺乏精品等一系列問題正浮出水面。所以我們更需要一大批精通網路規劃、設計、管理、資訊開發等專業人才。
2．2企業角度
美國等西方經濟已開發國家的實踐證明，新經濟增長的核心是網際網路。對於企業來講，介入網際網路從而走向網路經濟，能直接使企業受益，獲得巨大的競爭優勢。但是眾多的商業網站能否在激烈的競爭中取勝，關鍵是要看其網上資訊內容。然而任何一家網路企業資訊資源的建設與開發都不能靠一個人的能力完成，同樣需要廣泛的人才支撐體系。“雅虎”是現代網路發展的代名詞，然而其創始人始終不忘以謙遜的態度網羅大批的專業人才，進行網路資訊資源的開發與建設。但是同樣有很多企業面對著人才短缺的問題，在2002年北京地區春季人才交流洽談會上，前來招聘的660家單位僅招聘網路人才的就有120多家，共有1500多個職位待聘。然而應聘者並不多，JOBS．COM．CN網站招聘網路工程師l0名。兩天之中僅收到簡歷20份，真正符合條件的卻不足l0名。完全無法滿足網路企業進行資訊資源開發與建設的人才需要。
2．3網路資訊資源的角度
隨著網際網路的發展，網路資訊資源得到了更快的傳播，日益滲透到人們生活的每一個角落。人們對網路資訊資源的要求正朝著內容新穎化、形式多樣化的方向發展。特別是在市場經濟條件下網路資訊資源對企業的生產經營具有重要的作用，它以及時、方便的形式提供價格資訊、技術資訊、市場需求資訊、競爭對手資訊等，並且在物質產品中的價值含量也越來越高。預計到2004年中國將會有1億多網民，上網人數將居世界第2位，將會有更多的網站、網路公司或者其他和網際網路相關的公司運營。
3人才支撐體系的要求
3．1資訊能力
(1)資訊意識，即對資訊交流活動在社會中的地位、價值、功能和作用的認識。主要包括有資訊主體意識、資訊獲取意識、資訊傳播意識、資訊保密意識、資訊守法意識、資訊更新意識等多種形式。這種意識是網路資訊內容開發的基礎，是資訊資源開發人才應具備的基本能力之一。