跨國經營企業的人力資源管理問題

當今世界，全球化、文化多元化給全球的人力資源管理帶來新的課題。隨著區域性合作組織如歐盟、北美自由貿易區、亞太經合組織等產生，國與國之間的`界限開始變得越來越模糊，地區經濟甚至全球經濟正日益成為一個不可分割的整體，牽一髮而動全身。這種情況下，傳統的管理理念不斷受到衝擊，作為經濟一體化推動力及其結果的跨國公司，既面對著不同的體制、規範和風俗習慣，同時又推動著各種文化的相互瞭解、相互滲透和不斷融合。跨國公司的管理者們經常會遇到諸如管理制度與價值觀迥異的組織如何溝通與合作，不同國籍、文化背景和語言的員工如何共同完成工作等。