一、知識經濟是一種知識資本型經濟，它將對企業的投資決策產生重大影響
知識資本型經濟是知識經濟最根本的特徵，也是其存在和的基礎。羅默的“新增長理論”認為：傳統的生產函式注重勞動力、資本、原材料和能源等生產要素，把知識、技術當作影響生產的外部因素，但在知識經濟時代，知識、技術對生產的作用越來越大，必須把知識直接納入生產函式。知識與其他生產要素的區別在於：它可以重複使用，具有報酬遞增的特徵。在知識經濟，起主導作用的資本已不再是農業社會的土地和工業社會的資本，而是知識資本。知識經濟時代企業的競爭力和發展動力，取決於該企業知識資本的擁有量，知識成為發展經濟的首要資本。在這種新的經濟形勢下，知識資本由於高投入的.刺激而不斷擴張，企業的資產結構也隨之發生改變。在新的資產結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、商譽、機軟體等無形資產，以及以人才的引進和開發為主的人力資產所佔的比例將大大增加，這一點在高新技術企業表現得尤為突出。
現行企業的財務管理中對無形資產的管理僅限於被動的計價、攤銷、轉讓等。在知識經濟時代，企業必須加強對無形資產投資的決策。無形資產相對有形資產來說，存在著更多的不確定性因素，因而對其投資決策水平的要求也就越高。我們必須根據知識經濟時代無形資產的特點，創造出新的無形資產投資決策方法，構造出適用於無形資產投資決策的數學模型。仔細考慮無形資產投資帶來的現金流入與流出，運用時間價值理論與風險價值理論，正確而有效地對無形資產投資進行決策。
人力資產在財務管理領域至今是一片空白。隨著知識經濟時代的到來，人力資源核算必將在企業中逐步興起，從而為人力資產財務管理打下一個良好的基礎。在知識經濟社會中，各行業特別是高新技術產業人力資產將成為企業資產的重要組成部分，人力資產財務管理也將提上議事日程。人力資產既是有形資產，也是無形資產，因此，對人力資產的投資決策應有自己的特色。我們應當借鑑以往投資決策的經驗，結合人力資產投資的特點，逐步建立和完善人力資源投資決策的理論與方法。
二、知識經濟是一種知識產品型經濟，它將對傳統的存貨管理帶來巨大影響
知識經濟雖是一種知識型經濟，但並不意味著知識經濟時代就不需要再進行傳統的物質產品的生產，而是指知識產品是知識經濟時代最有代表性和最具有競爭力的產品。知識產品同以前產品的區別在於其價值同製造成本沒有必然聯絡，也不隨製造成本上下波動，其價值將依據商品和服務中所含的知識量來決定。由於知識產品中的知識可以重複使用，這使知識產品有可能大量生產和迅速擴散而成為知識經濟時代最典型的產品。
正因為知識產品的價值在於產品中的知識含量，它可以大量生產和迅速擴散，因而它必將給企業的存貨管理帶來新。工業經濟時代存貨管理的目標是為了保證企業生產或銷售的需要。在知識經濟時代，知識產品的價值必將在企業存貨中佔據主要地位，根據重要性原則，企業將更注重對知識型存貨的管理。知識產品一旦被企業所擁有，其包含的知識就可不斷為企業所用，因此企業不需儲備過多該種知識產品就能保證生產和經營的需要，更不會為了價格優惠而多購該種知識產品。例如企業需要某種軟體，只要購買包含軟體的載體一份即可，不需購買多份。在知識經濟時代，知識存貨管理的目標應轉移到對存貨所包含的知識量上來，因為它才是企業生產經營或銷售經營的決定因素。隨著存貨目標的轉變，存貨決策與存貨控制的理論和方法也將發生轉變。我們應從知識產品的特點出發，以存貨管理的新目標為依據，建立一套新的存貨管理的理論和方法，為知識經濟時代的企業更好地管理存貨指明方向。