油田單位人力資源存在問題分析及激勵機制建立的探索

摘要：進入21世紀以來，人力資源管理的重要性愈加凸顯，處於國家所有大型產業主導者地位的`國營企業，在人才競爭中卻越來越有大步落後的趨勢，究其原因，值得我們深思。
關鍵詞：油田企業