企業文化與企業經濟發展

論文關鍵詞:企業文化　企業經濟發展

論文摘要:經濟發展過程也是文化發展過程,瞭解文化的特徵及企業文化在經濟中的作用,才能更加註重企業文化的地位。把握文化特質和企業行業特色,加強企業文化建設,發揮企業文化的作用,方能更有利於促進企業經濟持續發展。

文化與經濟發展有著密切關係,瞭解文化在經濟中的作用對於瞭解不同文化走向經濟繁榮的道路至關重要。文化是文化成員的一種共同的特徵,每一種文化都是在一種自己的獨特的方式下形成的。正如一個人的個性決定了這個人的風格和獨特性一樣,一個民族的文化也決定了這個民族的特異性和風範。實踐證明,一些經濟政策在某個社會能夠取得成功,卻不一定適應於其它文化背景的社會。“文化越來越重要,文化概念被應用的空前廣泛,企業講文化,國家講文化,國際關係最後也以文化為界限並受文化制約。”(曹世潮2001, P19)只有認識不同文化背景為市場參與者提供新機會的方法,才能理解文化在經濟發展中的.作用。本文探討企業文化與企業經濟發展的關係及企業文化在企業發展中的作用,為改制的中小企業的企業文化建設提供參考。

一、文化與經濟發展的關係

1.文化與經濟共生互動

“從文化人類學的意義上來說,人類的一切經濟活動同時也是文化活動,都具有文化意義。也正是在這個意義上文化和經濟成為人的生命行為的一種共同體一種共生態,從而在人類文明發展的一個相當長的歷史時期內,文化與經濟的關係本質上是一種共生互動的關係。”(胡惠林, 1998, P1)文化與經濟是一種相伴相隨的關係,瞭解文化在經濟中的作用就可以瞭解不同文化走向經濟繁榮的道路。各國、各民族的文化傳統不同,而文化的特徵對經濟活動和經濟行為的影響是十分深刻的。文化對經濟發展起著促進或制約的雙重作用。在未來的經濟發展中,由於人們更加重視文化享受等生活觀念的變化,文化產業在各種產業中必將佔有越來越大的份額,甚至會成為未來經濟的主導。

文化在人們的心裡,是人們心裡所預設的自覺的觀念、意識或規則,文化對經濟產生的主要影響。文化必須是那種總的來說支援商業和企業家精神的文化,而鼓勵企業家精神的方式會因文化背景的不同而有所不同。同時,經濟發展的過程可以說是一個文化發展過程。不同的自然資源會形成不同的市場,不同的文化資源也會形成不同的市場。如跨國公司最能充分體現文化與經濟的關係,全球經營戰略為其提供了發展機會,但多元的、遍佈確定的國際文化環境和文化摩擦,又是導致跨國公司市場機會損失和低效率的根本原因。文化困擾,或由於管理者忽視文化摩擦,會使企業戰略遇到障礙。文化造成的摩擦難以通過產品多樣化、組織結構複雜化等經營策略來克服,文化造成的偏差只能通過調整文化來糾正。

2.文化是經濟發展的核心因素

美國戴維·蘭德斯在《國家的窮與富》一書中說:”如果經濟發展給了我們什麼啟示,那就是文化乃舉足輕重的因素。”企業的生存和發展也離不開企業文化的哺育。世界500強企業管理演變的歷史也證明,那些能夠持續成長的公司,儘管它們的經營戰略和實踐活動總是不斷地適應著變化的外部世界,卻始終保持著穩定不變的核心價值觀和基本目標。這種在不斷髮展的過程中又能保持其核心價值觀不變,正是企業成功的深層原因。優秀的企業文化,應該以人為本,以顧客為中心,努力服務社會,同時,平等對待員工,平衡相關者的利益,提倡團隊精神,並鼓勵創新,文化成為員工的自覺觀念、意識和行為規則。這樣,文化在經濟發展中就體現出來他的作用和其對經濟發展的核心因素地位。

3.文化是經濟發展的動力

企業成功的關鍵是建立起適應經濟發展的企業文化。哈佛商學院通過對世界各國企業的長期分析研究得出結論:”一個企業本身特定的管理文化,即企業文化,是當代社會影響企業本身業績的深層重要原因”。文化是經濟發展的深層推動力,用文化手段促進國際貿易,已經成為西方已開發國家的國際營銷藝術。在產品質量達到一定程度時,對產品的市場地位和由地位決定的價位,以及產品的市場銷售量,發揮重要決定作用的是產品自身的文化含量。經濟活動往往是經濟、文化一體化的運作,經濟的發展比任何時候都呼喚文化的支援。任何一家想成功的企業,都必須充分認識到企業文化的必要性和其不可估量的巨大作用,在市場競爭中依靠文化來帶動生產力,從而提高競爭力。