隨著經濟的快速增長，市場競爭日益激烈。企業工商管理需不斷轉變管理方式，以適應市場經濟的需求。企業工商管理水平是企業競爭力的體現，直接關係著企業的命運。提升企業工商管理水平，有助於企業穩定發展。
企業工商管理是一種現代的管理方法，它以科學的運營決策減少了資源浪費，提高了工作效率，促進了企業健康發展。企業工商管理在管理學專業中價值重大，在企業的生產生活中有重要的作用。
一、企業工商管理的意義
首先，企業工商管理有助於提高企業運作效率，降低運營成本。企業可通過合理規劃工作流程，減少一些不必要的程式，提高工作效率;通過科學配置企業資源，以免出現資源分配不協調現象。其次，企業工商管理明晰了企業發展方向，確立了其成長目標。企業在制定方案時，可對市場進行實際調查，深入瞭解市場需求，準確定位企業發展方向，節約成本。再次，企業工商管理有助於獎罰制度的建立，激發員工工作動力。員工是企業的基礎，制定明確的獎懲制度，可使員工充分發揮潛在的工作能力，提升工作效率，增加員工收入。最後，企業的財務是企業運轉的核心保障，企業工商管理可幫助企業釐清財務狀況，協調企業結構，確保投資和融資的通暢。
二、企業工商管理的現狀及存在的問題
1.管理水平低
隨著經濟的快速增長，市場競爭日益激烈。企業工商管理需不斷轉變管理方式，以適應市場經濟的需求。不過，就目前而言，顯然企業工商管理水平還有待進一步提高。比如一些企業，只負責生產，不進行市場調研，忽視市場部門的建設，沒有明確的企業發展目標，結果使生產偏離了市場軌道，企業只能短期獲益而無法長久、穩定發展。
2.管理制度不完善
科學的管理制度有助於企業長期發展，缺乏完善的管理制度則意味著企業不能長足發展。完善的管理制度可使企業充滿活力，使工商管理人員在從容應對企業管理中所出現的問題，使保障企業各類計劃能夠順利實施。
3.企業文化有待強化
目前，我國缺乏優秀的工商管理人才，探其本源，則是因為沒有良好的企業文化。企業文化是企業的無形資產，良好的企業文化能夠使企業內部形成良性競爭，推動企業穩定發展。因而，企業應營造良好的'文化環境，建設具有人文關懷的企業文明，提高企業內部凝聚力，提高員工素質，進而提升企業的整體形象。
三、企業工商管理改革方向
1.培養優秀的工商管理人才
優秀的工商管理人才是企業最寶貴的資產，是企業發展的保障。因此，企業應重視對工商管理人員的培養，多開設一些培訓課程，幫助員工提高自身專業技能。需要注意的是，要選擇專業的培訓機構。一般而言，訓機構的選擇要具備三個要素：紮實的理論基礎;過硬的專業技;、理論與實踐相結合。這三個要素相輔相成、缺一不可。
2.借鑑國際化企業管理規則
在經濟全球化的今天，企業之間是“競爭與合作”的關係，這種關係既是機遇也是挑戰。企業必須要強化國際化意識，借鑑國際化管理理念，放眼未來，提高企業管理的競爭力。
3.制定完善的企業管理制度
完善的管理制度是企業發展的保障，如果管理制度不完善，那麼整個團隊就猶如一盤散沙，無法企業價值。企業要想提高管理水平，須制定完善的管理制度，明確權責利，建立有效的獎懲制度，使企業各項工作有章可循。
四、結語
企業工商管理水平是企業競爭力的體現，直接關係著企業的命運。提升企業工商管理水平，有助於企業穩定發展。企業可通過培養優秀的工商管理人才、借鑑國際化企業管理規則、制定完善的企業管理制度、完善優化企業管理體系等措施，實現企業效益最大化。
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