核心內容：對小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。
5月26日，人社部副部長、國家公務員局局長信長星和人社部勞動科學研究所所長鄭東亮做客中國政府網，就國務院印發的《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的'意見》（以下簡稱《意見》）作解讀。
信長星介紹，《意見》可謂是中國特色積極就業政策的4.0版，其最大亮點是把鼓勵創業和促進就業更好地結合在一起。在鼓勵就業方面，信長星指出，將小微企業新招用畢業年度高校畢業生享受1年社保補貼政策，由原定執行到今年底調整為長效性政策。
對於經濟下行壓力加大，凸顯出來的就業新問題，信長星介紹，主要表現在用工需求不旺、結構性矛盾增多、一部分企業反映穩崗壓力加大等。
據瞭解，2015年全國高校畢業生總數將達到749萬人，比2014年增加22萬人，再創歷史新高，大學生就業面臨新的挑戰。
信長星介紹，從目前情況看，當前高校畢業生整個就業情況比較平穩。但是，隨著經濟下行壓力加大，特別是企業用工需求呈現減弱的趨勢，再加上今年畢業生數量有所增加，當前促進高校畢業生就業方面的任務非常艱鉅繁重。《意見》指出，對小微企業新招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。
信長星稱，真正解決就業的主渠道還是企業吸納，要鼓勵畢業生到企業去，特別是到中小企業、小微企業去，因為這些企業對人才的需求量非常大。
為此，《意見》明確，將小微企業新招用畢業年度高校畢業生享受1年社保補貼政策，由原定執行到今年底調整為長效性政策。
這一政策調整，對小微企業發展和畢業生就業都將起到積極作用。蘇海南認為，小微企業本身資金不夠，往往處於創業起步階段，這項長期有效的扶持政策的出臺，可以有效減輕小微企業負擔。