安排殘疾人就業的規定是什麼?實際安排殘疾人都包括哪些?哪些單位需要繳納殘保金嗎?
2016年殘保金的申報繳納方式有何變化
一、哪些單位需要繳納殘保金嗎?
只要未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位都需要繳納哦!
二、安排殘疾人就業的規定是什麼?
在北京市行政區劃內的用人單位，應當按照不少於本單位在職職工總1.7%的比例安排殘疾人就業，達不到規定比例的，就得繳納保障金。
三、單位該交多少怎麼算?
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
四、實際安排殘疾人都包括哪些?
持有《中華人民共和國殘疾人證》或者是《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)的人，殘疾人工資、保險等情況達到政策要求的。
五、安排不同殘疾等級的殘疾人數量計算不一樣?
是的，咱們國家對安排重度殘疾人就業是有優惠的，如果您安排的1名殘疾職工持有的《殘疾人證》殘疾等級為1級和2級，或者持有的《殘疾人軍人證》殘疾等級是1級、2級、3級的，都按照安排2名殘疾人就業進行計算。
六、如何稽核認定單位安排了幾名殘疾人?
如果您單位安排了殘疾人就業，就需要攜帶相關材料到豐臺區的殘保金稽核視窗去申報，您單位沒有安排殘疾人，請到地稅部門進行自核自繳。
七、什麼時候稽核和繳納?
2016年殘疾人就業服務機構申報稽核安排殘疾人是在7月1日至7月29日，明年開始申報稽核安排殘疾人是在4月1日至4月30日。
2016年地稅徵繳保障金時間是8月1日-9月30日，明年開始地稅徵繳保障金時間是每年5月1日至5月15日和9月1日至9月15日兩個時間段內。在自願原則下，用人單位也可以在5月15日前一次性申報繳納全年應繳保障金。
八、用人單位申請崗位補貼和超比例獎勵，應出具下列證明、材料：
1、填寫《用人單位安排殘疾人就業崗位補貼(超比例獎勵)申請審批表》;
2、填寫《用人單位申領安排殘疾人就業崗位補貼殘疾人職工花名冊》(見附件1);
3、享受崗位補貼和超比例獎勵的書面申請(見附件2);
4、《北京市用人單位按比例安排殘疾人就業情況稽核認定書》影印件;
5、有繳納殘疾人就業保障金義務的還需出具《一般繳款書》銀行收據回單影印件;
6、與殘疾人職工簽訂的勞動合同影印件(機關、事業單位出具《聘用合同》影印件或由同級人事部門出具相關證明並簽字蓋章);
7、2016年度北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費資訊或參保人員繳費資訊)(截止到申請前社保允許列印的月份);
8、殘疾人職工2015年度以及2016年度(截止到申請前已發月份)的工資發放證明覆印件;
9、開戶銀行許可證影印件。
注：以上所需材料一律用A4紙列印、影印，並加蓋單位公章
2016年北京殘保金計算方法
殘保金的徵收遵循“按實徵收”的原則，“繳納殘保金基數”以單位上一年度城鎮職工基本社會保險費繳費基數為準，以應繳比例(1.6%)與單位安置殘疾職工比例之差作為實際徵收比例，計算單位實際應繳納的金額。具體計算口徑如下：
以今年為例，繳納2014年度殘保金的基數主要包括2014年當年繳納城鎮職工基本社會保險費的繳費基數，以及在2014年1月至2015年5月期間通過辦理補繳、申報錄入、退帳、繳費基數調整等業務變更涉及調整的2014年的繳費基數。需要注意的是，繳費基數不等於繳費金額。
例如，某單位2014年度每位職工都按照4000元的繳費基數繳費，則每人每月繳納的社保費為4000×45.5%=1820元，在計算繳納殘保金的`基數時，是根據4000元計算，而不是1820。假設該單位2014年每月都有10人繳費，且沒有辦理過補繳、申報錄入、退帳、繳費基數調整等業務變更，則繳納2014年度殘保金的基數為4000×10×12=480000元。
“單位月平均人數”按單位2014年賬戶月平均人數核定，包括已辦理封存手續的人員。單位經辦人可以根據2014年2月至2015年1月《上海市(城鎮)社會保險費繳納通知書》上的賬戶總人數按月累加後除以實際繳費月數來計算，結果四捨五入後取整數。
根據以上統計口徑，舉例說明殘保金的計算辦法。比如，某單位安排了25名殘疾人，月平均人數為1612人，則單位殘疾職工的比例為 25/1612=1.5509%，不到1.6%，需要繳納殘保金，實際繳納比例為1.6%-1.5509%=0.0491%。繳納殘保金的基數為 49327142元，則實際應繳納殘保金的金額為49327142×0.0491%=24219.7元。另一單位未安置殘疾人，繳納殘保金的基數為 1181541，則應繳納殘保金的金額為1181541×1.6%=18904.7元。
可見，殘保金的金額多少主要與單位上年社會保險費繳費基數多少有關，單位效益越好、規模越大、人員越多、工資越高，應承擔的社會責任相應越大，安排就業的殘疾人就應越多，否則，繳納的殘保金就越多。