熱情萎縮症
美國的《管理世界》雜誌曾進行過一項調查，他們採訪了兩組人，第一組是高水平的人事經理和高階管理人員，第二組是商業學校的畢業生。他們詢問這兩組人，什麼品質最能幫助一個人取得成功。兩組人的共同回答是“熱誠”。
一個推銷員，雖然只有有限的`專業技術和不多的專業生產知識，但如果他能讓顧客感到他的熱誠，那麼，比起有良好的技術、但缺乏熱情的人來，他的銷售額肯定要多得多。這正如大哲學家黑格爾所說：“沒有熱情，世界上就沒有一件偉大的事能完成。”也正如科學家愛迪生所說：“沒有熱誠，沒有一件偉大的事業會取得成功。”
熱情之於事業就像火柴之於汽油。一桶再純的油如果沒有一根小小的火柴將它點燃，無論再怎麼也不會給你的事業帶來巨大的動力。試想，一個沒有熱情的老闆，每天無精打采，沒有絲毫的朝氣，那麼，他的員工也會因此失去 工作 的興趣。當大部分的員工都沒有了 工作 熱情時，老闆再怎麼努力去做 工作 也於事無補，只能眼睜睜地看著 公司 垮臺。很多出色的 企業 家，都是憑了一股對事業的執著與熱情，歷經艱辛，最後才取得成功的。所以，熱情，對於想做一番事業的人來說，是必不可少的法寶。
