漲工資，一直都是上班族們時刻關心的大事兒。在每天盤算著什麼都漲、就是不漲工資的時候……濟南人民的工資終於要漲了!首先，這個好訊息並非空穴來風，濟南市人民政府發文啦!下面隨本站小編一起看看吧。
濟南市人民政府關於釋出2016年企業工資指導線的通知
各縣(市)、區人民政府，市政府各部門：
為加強企業工資分配巨集觀調控，引導企業職工工資合理增長，根據《山東省人民政府關於釋出2016年企業工資指導線的通知》(魯政字〔2016〕118號)精神，現釋出2016年全市企業工資指導線，並就有關問題通知如下：
一、2016年全市企業工資指導線原則上以2015年我市法人單位在崗職工平均工資58578元為基數，基準線為增長8%，上線(預警線)為增長13%，下線為增長3%。
二、各類企業應當根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業承受能力、發展目標等因素，通過集體協商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業職工工資水平。
三、各類企業應當在政府釋出工資指導線30日內，制定貫徹工資指導線實施方案，向同級人力資源社會保障部門備案。
濟南市人民政府
2016年6月28日
什麼是企業工資指導線呢?
簡單來說，咱們國家有一批很牛X的人，他們會對全國各地當年的經濟增長、物價水平以及勞動力市場狀況等因素做一個非常全面且權威的分析。
根據分析結果，將會在每年二季度以內提出本地區當年企業工資增長指導意見，並向社會公佈。 這就是企業工資指導線。
工資指導線包括本年度企業貨幣工資水平增長的基準線，上線和下線。其主要作用是引導企業在生產發展，經濟效益提高的基礎上，合理確定本企業當年的工資增長率，合理確定企業工資分配水平，使企業的工資微觀分配與當地的巨集觀經濟發展狀況相協調。
按照上述指導線來算，今年濟南的在崗職工們有望能漲多少工資?
我們不妨來算一下。2015年，濟南市的法人單位在崗職工平均工資為58578元，摺合下來，月均工資約為4881.5元。
而2016年全市企業工資指導線原則上以58578元為基數，上線為增長13%，下線為增長3%。這也意味著，按照指導線來計算，今年在崗職工的月均工資最少該漲約146.4元。
漲工資先說到這，實現任重而道遠。
不過如果各項費用降低，也算變相漲工資的一種咯。
快來看看2016年哪些必要的費用都下降了吧!
學雜費
率先從經濟困難學生實施普通高中免除學雜費。
藥費
逐步取消藥品加成，推進醫療服務價格改革。
醫療費
逐步擴大向全體城鄉居民免費提供基本公共衛生服務的範圍。
體育設施收費
推行公共體育設施免費或低收費開放。
社保費
適當降低社會保險費率。
網費
開展網路提速降費行動。