年度會議總結與規劃(獵頭部)
20xx年，經濟極度蕭條萎靡的一年，捷仕達在20xx年已經打下了堅實的基礎前提下，15年也做了積極的籌備與工作，但是還是受到經濟蕭條特別是人才服務行業（高階獵頭服務、企業勞務派遣、人力資源外包、社保代理、人才派遣）的衝擊，但是波及不大，企業穩定中發展。下面來聽聽獵頭部總監的心聲。
獵頭部總監湯總做相關總結與規劃：
20xx年，移動網際網路、大資料、顛覆、創業、創新……等等，眾多的新詞彙灌注著我們的大腦，各種業務、行業都深切地感受到了年輕一代無所顧忌的.挑戰。傳統的獵頭服務和招聘服務受到了極大的衝擊。面對新的潮流，我們怎麼辦？
——順應潮流，緊跟趨勢，擁抱變化，融入其中——
代理招聘業務：中級人員的代理招聘，享受低至候選人年薪2%的獵頭服務，如果大家有了解過獵頭服務的都知道，如果企業要使用獵頭服務，至少要支付候選人年薪20%及以上左右的獵頭服務費用，可能大部分企業還在使用。但是捷仕達人才服務成立51獵頭業務，職位分析、簡歷蒐集、簡歷分析一氣呵成，電話溝通更加的詳細與具體，精準、快捷實現超低成本使用獵頭服務模式招聘中級人才，您是否已經準備好了來呢？我們隨時歡迎和解答你心中疑問！
極速背景調查：立足於資源整合的極速背調業務，資料來源和技術合作伙伴分別有百度、新浪微博、銀聯、同盾科技等，然後進行資料與演算法平臺，企業的HR、獵頭、背調公司、招聘網站、ats等；實現半分鐘出結果，極低價格就能輕鬆搞定的背景調查服務。
此外還進行場景化人力資源重點工作務實培訓，提升捷仕達的獵頭顧問的素養和技能。