做IT獵頭也有一段光景，看過無數簡歷，可謂是儀態萬千，各領風騷，有的看起來頭大，有的改起來吐血，有的直接使人崩潰....
有些是那種在簡歷中寫的一大段描述性的文字， 讓HR或者獵頭拿到這樣的簡歷，如何有心情去閱讀其中風景?
如何去了解你?即便你是個汗血寶馬，再好的伯樂恐怕也沒法看到你奔騰的姿態了。
有的是那種簡單的寥寥幾筆的.，沒有重點，沒有層次，除非你有個特別好的背景公司，一下就刺激了面試官的神經，否則即使投過去，肯定是石沉大海。
還有一種，自己的經歷寫的不多，反倒寫了太多廢話，表達對該公司該職位一腔熱血的報復，這些都沒用，簡歷其實是個很理性的東西，
增加再多感性的贅述用處都不大，如果你非要寫，精簡的總結一兩句，放在最後。對於高階的職位，你也可以專門寫一小段cover lever附在最後面。不過一般對於技術性的職位來說，這些都沒必要。
什麼樣的簡歷最能吸引別人的眼球:簡單來說，乾淨，重點突出，條理性強，層次清楚.讓獵頭,HR，hiring manager拿到這份簡歷第一眼看過去，就有想把這個簡歷看完的衝動。而不是直接就丟在一旁，視如廢紙。
下面就容易出現的部分說一下：
1.個人資訊，這部分沒什麼好說的，姓名，生日，地點，email,電話，另外，當前薪水和期望薪水可以附帶，也可以不附帶，
一般如果要應聘的公司不要求，就不用寫。
如果應聘公司非要寫，而你認為期望薪水可以商量 就寫(可以商量的)negotiable 。
照片也大都沒必要附上，除非什麼總經理助理.....
還有身份證號碼 也完全沒有必要寫上，以免被別人利用。
2. 簡歷一定要有一個自我評價(qualification summary)，這是讓招聘的人最一目瞭然的部分，一般位於個人資訊的後面.
一條一條的列舉出來，主要的用詞如下
5 years experience in ......:幾年的哪方面的經驗
Versed in ......精通哪方面
Master .........掌握哪方面
Familiar with ..... 熟悉哪方面...
....
Solid/strong/good/deep experience/understanding in ... :很強的/優秀的經驗/深刻/好的理解在哪方面......
Excellent/Good interpersonal and communication skills, good team spirit.... 這可以描述自己的潛能
Fluent/Proficent/Good/Average written english and oral english............/英語程度描述.....
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