簡歷不規範變成垃圾郵件
在貴州省大中專畢業生就業指導中心網站，提供了招聘崗位的貴州省巨集大投資管理有限公司人力資源部負責人告訴記者，公司收很多簡歷都存在問題，很多簡歷不僅格式不規範，而且不少求職者根本就沒有認真地閱讀招聘條件就盲目投遞簡歷，因此當他們看到這類簡歷時往往會當作垃圾給刪掉了。
這位負責人還說，很多求職者根本不看重簡歷內容和格式，簡歷往往寫得很簡單，或者沒有核心，不能根據招聘者列出的條件來突出自己的特點和優勢，只是盲目投遞。他告訴記者公司曾經在兩週內收到過同一個求職者的10封求職簡歷，其實也很瞭解這個人的'想法：害怕招聘企業看不到，就不停投，認為總有一封會被看到。他認為這是很嚴重的誤區。“
他說網上求職者把簡歷都放在招聘網的資料庫中，而用人公司通過網路招聘會帶著明確的目的，往往會通過點選關鍵詞來找人，因此求職者的求職信不僅要簡短，讓人事經理無需使用螢幕的滾動條就能讀完，而且更重要的是突出自己的優勢。