獵頭公司工作簡歷模板

才智咖 人氣:1.28W

工作簡歷的外觀只是基礎,關鍵還是內容。下面提供獵頭公司工作簡歷模板,以供賞析和參考借鑑!

獵頭公司工作簡歷模板

獵頭公司工作簡歷模板

本站
求職意向:獵頭
本站堂市本站東路123弄67號
(+86) 13xxxxxxxxx
本站@
教育經歷
上海本站大學
人力資源管理
本科
畢業時間:06/2011
論文《傳統人事管理與現代人力資源管理的比較研究》
實習經歷
獵頭助理
仁投資諮詢(上海)有限公司
07/2009 - 10/2009
通過資料庫、人脈關係等方式,搜尋、篩選符合要求的候選人 
協助顧問安排面試事宜 
人才管理資料庫的整理及更新
區域招聘顧問
中華英才網大連分公司
11/2009 - 04/2010
參與大連地區金融業中高階職位的網路招聘工作,就招聘情況與北京同事保持資訊溝通
搜尋與篩選簡歷,並與合適的候選人溝通,瞭解其現所在職位的特徵,對候選人有針對性地幫助其整理、提交簡歷
參與遼寧地區中華英才網承辦的校園招聘活動的舉辦以及後期面試、筆試的安排
社會經歷
人事助理
上海展覽館
03/2010
負責會展人員調動、人事工作安排、場館分配等助理工作 
篩選簡歷,分類整理候選人材料
協助培訓部經理進行培訓規劃、人員開發
志願者
上海“本站堂杯”科技節
05/2009 - 06/2009
組織參觀者簽到,安排表演人員,並且進行郵箱報名預約管理
展覽與講解工作, 包括有關展覽的技術理念、講解與新聞稿釋出
主要負責科技防火牆的網路裝置的方法,已經普及進度
技能證書
大學英語六級(CET6) 優秀
英語聽、說、讀、寫優秀
計算機二級
熟悉office各種操作軟體
論文發表
《淺談現代商業銀行人力資源的智慧開發》
論文
發表於《人力資源》

好簡歷是這樣寫出來的

1.簡歷要簡單

所謂簡歷,就是要儘量簡單才對。一般情況受聘者在拿到你的簡歷也就能瀏覽幾秒鐘。篇幅較長內容不簡單的簡歷,往往是最先被淘汰的。

2.重要的資訊寫在最前面

另外一個原則就是重要的資訊寫在最前面。對於簡歷來說,你的個人資訊永遠是最重要的,包括你的姓名、性別、年齡、聯絡方式等等,這些資訊應該寫在最前面。然後就應該是你的工作經歷,再接著是教育經歷。(當然應屆畢業生也可以直接寫教育背景。因為你的工作經歷是一些兼職或實踐活動,比起教育經歷應該是次要的。)

3.工作職責和業績要寫具體

在寫工作經歷的時候,一定要注意寫出你的工作職責和業績,具體都做了哪些工作內容,取得了哪些業績。值得注意的一點是,在同一個單位(公司)的不同職位工作經歷最好不要分開寫,分開寫有以下不好的影響:1、容易給看簡歷的人以為你經常跳槽的錯覺;2、佔用大量的簡歷資源,顯得你的簡歷過於冗長。對於這種情況,就可以這樣處理,在工作職務一欄填寫你最後的任職職務,然後在工作業績裡面結合業績詳細填寫你的職務變遷情況。當然,如果你在這家公司有過跳槽出去之後再回來的經歷,那是必須要分開寫的。

4.簡歷中不要出現第一人稱“我”

在寫簡歷的時候還要注意,儘量不要出現“我”等第一人稱的字語。曾經和某企業的'部門領導一起看一堆簡歷,他的偏好就是那些簡歷裡面沒有出現“我”的簡歷。而對於出現了第一人稱的,他根本就不看。問他為什麼?他說,“這種人自我中心意識太強,誰不知道你的簡歷肯定是你做的這些事?為什麼還要強調自己,出現第一人稱呢?”我覺得他的話很有道理,雖然他並不是專業的HR人員。

以上是關於工作經歷方面的,下面談一下教育經歷的寫法。教育經歷對於已經具有工作經驗的人來說,已經變得不那麼重要了,你只要寫明自己何時在何所學校學習何專業即可。而對於應屆畢業生來說,你可能還需要列出自己所學的專業課程,在學校的學習成績如何,獲得了哪些獎勵等等。教育經歷中一般寫到高中即可,有事甚至可以高中都不寫,寫到你的大學就行。不要寫到國中、國小或者幼兒園怎麼的,這是多餘,根本不是看簡歷的人所關注的資訊。其實高中的教育經歷也不是看簡歷的人特別關注的,但寫上的話有一點是對看簡歷的人瞭解你是有幫助的,那就是你原來是在什麼地方成長起來的。我在看簡歷的時候有事就會關注求職者這方面的資訊,但多數時候也不太關注。所以高中的資訊可寫可不寫,要看你的簡歷的版面設計情況。前面說過,簡歷能壓縮成一頁的,不要寫成2頁。所以,如果你的簡歷只比一頁多出一點點,那麼去掉高中經歷等其它相對不重要的資訊,壓縮成一頁,如果你的簡歷再怎麼壓縮也已經超過了一頁,那麼,把你的高中經歷補上,填充成相對“充實”的兩頁。不要第二頁就一點點資訊,空白一大片地方。

教育經歷之後還有培訓經歷的,可以分開寫,也可以單獨在培訓經歷中寫。根據版面靈活運用就是了。

然後就是其它的資訊,如外語水平,興趣愛好,自我評價等。儘量簡短,不要太多。如外語水平,寫明你所取得的證書,或GRE、託福的成績即可,對自己的聽說讀寫做簡單評估。自我評價也不要寫太多,寫明你自己的突出特點即可,不要寫成一份對你自己的全面描述和評估,特別是現在有一些人喜歡在網上進行人才評估的,姑且不討論這種單純只用一種心理測驗工具就做出評價的準確性和客觀性,這種機械的計算機做出的評價有很多的評價都是通用的,並不是你個人的什麼突出特點,千萬不要control +c再control +v填上去就完事了。興趣愛好也一樣,如果有很多的愛好,那麼請你寫明自己最喜歡的興趣,而不要把一大堆興趣愛好都列上,要知道,愛好過多的人其實等於沒什麼愛好。