隨著外資企業在華僱員當地化的趨勢,外企任用當地僱員擔任高階管理職務的越來越多。據一家人才顧問有限責任公司介紹,近兩年來這家公司以獵頭方式已為外資企業推薦了上百名經理級高階人才。這些經理級人才主要分佈在通訊...
ANNY三年前來上海,通過招聘會找到了她人生的第一份工作,這以後,她成了招聘會的常客,她第二份工作也是在招聘會上找的。但最近她卻發現,那些名聲在外的外資企業在招聘會上越來越少見。而且,這些公司在報紙招聘廣告欄中出現的...
第一步-準備面試準備,準備,準備。準備面試的重要性不言而喻——這是面試成功的重要因素。面試前準備越充分,面試時就越有信心。最基本的準備在面試前,確保自己清楚以下幾條:·面試確切的時間和地點、路線...
哪些職業經理人受獵頭公司青睞_綜合指導隨著外資企業在華僱員當地化的趨勢,外企任用當地僱員擔任高階管理職務的越來越多。據一家人才顧問公司負責人介紹,近兩年來這家公司以獵頭方式已為外資企業推薦了上百名經理級高...
英文簡歷按照中文簡歷寫,準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。一、千萬別羅羅嗦嗦語言簡練。對於求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之...
獵頭公司受託為客戶單位尋找人才,但在招聘過程中,雙方卻為人才到底是誰找到的發生爭議,最終對簿公堂。日前,普陀區法院作出一審判決,由於原告獵頭公司證據不足,因此對原告要求被告支付1萬餘元“獵頭費”的訴訟請求不予支援...
導語:當我們找工作的時候,我們都需要用到簡歷,那麼大家是否知道應該如何做一份優秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!獵頭公司的通用個人簡歷模板教育經歷上海xxx大學人力資源管理本科畢業時間:06/2011論文《傳統人事管理...
獵頭公司寫給應屆畢業生的三大面試法則。則即使是最優秀的HR,在對應屆生進行面試時,都會感到些許茫然:問不到工作經驗;沒有ReferenceCheck可以提供;所學專業知識與實際需要脫節;有些畢業生甚至不知道自己的興趣所在;再加上畢...
對於當代大學生而言,實習是我們離開象牙塔,踏入社會成為社會人前的重要一課,是積累工作經驗的重要途徑之一。下面帶來獵頭公司實習日記,歡迎閱讀!獵頭公司實習日記1今天我開始了我在大學期間的最後一次實習:畢業實習,很興奮,...
1、理解力和針對性:首先要傾聽面試官的問題,在完全聽明白問題後再回答,如果對問題不明白,可自己重複對該問題的理解,和麵試官確認後再進行回答,重點要關注企業和麵試官需要什麼、想了解什麼,不是一味的按自己的思路表達,要重...
獵頭公司對個人的服務是免費的。欲“跳槽”的人,首先向獵頭公司索要公司簡介以及獵頭公司的基本情況,包括髮展歷史、產品、市場狀況等,以此瞭解它。同時讓獵頭公司將職位描述(某一職位需要什麼樣的.人)告訴你。得到上述信...
篇一:獵頭公司勞動合同甲乙雙方資料與試用期一致,(乙方保證自己在本合同中所述資訊完全真實可靠。如果存在任何虛假成分,一經查實,甲方有權隨時解除本合同並不需支付任何補償費,賠償金,乙方對此表示同意)。根據《中華人民共和...
國家外國專家局新聞發言人劉永志20日表示,中國歡迎獵頭公司更多地參與國外人才引進。劉永志是在出席當天在瀋陽舉行的2006中國國際人才交流大會時做上述表示的。劉永志說,改革開放初期,中國每年引進的外國人才僅有千餘人...
當獵頭公司瞄上你,當誘人的高薪擺在面前時,很少人不動心的,但衡量一份投注一生的事業,有時並不只是看薪水的多寡。如果只是因為高薪而選擇一個新的工作,其實是短視近利的做法。應該考慮的不只是薪水,能為自己的專業加分、更...
馬上就到畢業季了,想要到獵頭公司面試的同學們都知道獵頭公司應該怎樣進行面試呢?下面是本站小編分享給大家的獵頭公司面試經驗,希望對大家有幫助。獵頭公司面試經驗先貼職位:每月薪水:5000及以上工作經驗:不限(接收應屆生...
隨著外資企業在華僱員當地化的趨勢,外企任用當地僱員擔任高階管理職務的越來越多。據一家人才顧問公司負責人介紹,近兩年來這家公司以獵頭方式已為外資企業推薦了上百名經理級高階人才。這些經理級人才主要分佈在通訊、...
在職場中生存與發展,總是充滿各種未知的變數。如何提升自己的職場關鍵能力,使職業生涯獲得上升的趨勢呢?不妨培養以下這些職場關鍵能力,助你提升職場氣場。西安獵頭公司總結幾點獲益一生的職場關鍵能力:1.提升向上管理能力...
工作簡歷的外觀只是基礎,關鍵還是內容。下面提供獵頭公司工作簡歷模板,以供賞析和參考借鑑!獵頭公司工作簡歷模板本站求職意向:獵頭本站堂市本站東路123弄67號(+86)13xxxxxxxxx本站@教育經歷上海本站大學人力資源管理本科...
北京時間8月26日,據國外媒體報道,儘管今年以來雅虎高管形成離職狂潮,但仍有員工抵禦外界誘惑,堅守公司崗位,雅虎Buzz部門的工程師伊薩克·施魯伊特(IsaacSchlueter)就是其中一位。而且施魯伊特釋出了一份另類簡歷,要...
據統計,目前各大行業對於中高階人才依然保持比較旺盛的需求,其中數字視訊策劃、公共營養師、玩具設計師、軟體測試工程師等新興職業人才嚴重短缺。很多企業在自己招聘未果的情況下,將希望寄託於獵頭公司。那麼這些職場獵...
第一是態度:為什麼去這家公司獵頭顧問會通過各種渠道瞭解你離職的真正原因,還會了解這個企業真正吸引你的原因。第二是能力:上一家公司的表現最重要獵頭顧問會通過背景調查的方式獲得這些資訊,比如諮詢你的同事看你工作表...
◆曾任職企業。我們首先會看他現在或最近在什麼企業工作過。如果和空缺職位處於同一行業,而且有在該行業中的領先企業任職經歷,那麼獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業、知名企業的經歷會得到優先考慮。這看起...
獵頭公司如何樹立和貫徹核心企業文化1小時前Jackie給人的感覺是溫文爾雅的,在幾次見面的公眾場合,發現他多半都是傾聽者,但是一旦發言即切中要害。他的戰略性和前瞻性是在獵頭行業少見的具有深謀遠慮的典型領導風格。跟...
甲方:_____________乙方:_____________甲乙雙方本著共同協商、合作事宜,一致同意簽訂本協議:一、甲乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠信合作的意願進行雙邊合作.二、甲方受企業委託與乙方進行雙向獵頭合作業務時,...
電信增值服務、保險行業的高階人才在過去的幾個月間,仍受到獵頭公司的持續關注。據智聯招聘網獵頭部門的統計顯示,企業要求他們物色的大多數人才都集中在電信增值服務行業,如彩鈴、IVR、遊戲、手機簡訊等。這些部門的總...