(一)在 英語 語言國家的外企
應在 簡歷 開頭就明確寫出求職目標，寫上一些精確的資訊、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字， 簡歷 的字數不超過一頁。
在美國，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請的工作有關;儘可能詳細地寫明你具有的.能力和工作經驗。
最後，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到 面試 機會。同時，在 面試 過後，千萬不要忘記寫信給 面試 人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
(二)在歐洲國家的外企
你的年齡和經驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、義大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的 求職信 不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
(三)在日本的外企
你一定要循規蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力，性格特徵，社會活動及體育運動特長，尤其是那些團體活動及最大限度地突出你所受的大學教育的細節。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，最好按時間順序書寫簡歷。經驗對於日本人無關緊要，要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應儘量禮貌。