金牌員工的養成

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因為小概率的時間難以讓人相信,所以大部分人往往都會以最壞的惡意來揣度別人。為了避免老闆碰巧遇上你怠慢工作而留下糟糕印象,最好要注意一下99度水的時間。以下幾個時間點中的完美表現,馬上把你的職場溫度燒到100度沸點! 

金牌員工的養成

1、有老闆非常重視的任務時。

如果你現在正在忙於老闆相當重視的事情,他來檢查工作的機率就高出很多。所以這個時候千萬別偷懶,聰明員工一定會抓住這個重要時機突出自己的優秀表現。

2、老闆外出或開會時。

這個時候人們往往感到壓力頓減,於是原形畢露。當心,萬一老闆殺了個回馬槍,那你的真面目恐怕就要被看到了!雖然大多數人都知道老闆在不在都應該無差別表現,可真正能做到的`人少之又少。然而如果相差太多,恐怕會降低你在老闆心目中的印象分。即使老闆不在,也要按照正常節奏按部就班認真工作,高強的自律能力是讓許多人邁向成功之路必不可少的重要因素。除此以外,加強和他溝通匯報,隨時向他告知工作中中發現的問題狀況的進展程度,即使他外出,你的好表現也絕對能讓他心中有數。

3、下班前幾分鐘。

忙了一天總算要下班,情緒當然又歡快又鬆散。如果老闆因此覺得你對工作過於倦怠,那麼敬業分數將被打到最低。最後幾分鐘千萬別鬆懈,成敗在此一舉,哪怕你已經剋制不住蠢蠢欲動,也要平靜下來集中注意力認真度過最後的工作時間,為這天劃上一個完美句號。

4、週五或放假前一天下午。

這個時間往往工作很輕鬆,你也許會上網聊聊天放鬆緊張神經來打發時間。別忘了,老闆也剛剛從繁忙的工作中脫身,正好有時間觀察誰在認真工作,誰在偷偷玩樂,別被老闆抓住把柄!在容易放鬆的時候表現出超凡脫俗的專注度,你才比別人更優秀!

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