山東省的最低工資標準也進行了上調，下面本站小編為大家精心蒐集了一篇關於“山東調整最低工資標準”的詳細內容，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
省政府下發通知，調整全省最低工資標準，併發布2015年企業工資指導線。從3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為:1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區分別調整為:16元、14.5元、13元，平均增幅為7.41%。
以去年全省企業在崗職工平均工資為基數，今年企業職工工資增長基準線確定為10%、上線為18%、下線為4%。這是山東連續6年調整最低工資標準，連續17年釋出企業工資指導線。
去年，山東調整後的全省月最低工資標準也同樣分成3類:1500元、1350元、1200元，平均增幅10%;小時最低工資標準為15元、13.5元、12元。2014年企業工資指導線:企業職工貨幣工資增長基準線12%;企業職工貨幣工資增長上線(預警線)20%;企業職工貨幣工資增長下線4%。
據介紹，2014年全省經濟保持總體平穩，結構調整穩中有進，執行質量穩中有升，為調整最低工資標準、引導企業職工工資合理增長奠定了堅實基礎。同時考慮到新常態下經濟增長放緩、物價漲幅變化、人工成本上升等複雜因素，我省適度下調了最低工資標準的增長幅度以及企業工資指導線基準線和上線標準。
省政府要求，有關部門要進一步加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，對違反最低工資規定的.行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。各類企業應當根據工資指導線，分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標，兼顧企業的承受能力、發展目標等因素，通過工資集體協商，合理確定職工工資增長幅度。壟斷企業要嚴格控制工資增長幅度，國有和國有控股企業要合理確定企業負責人和企業職工的工資水平。