每年市場需求50萬人，平均年薪20萬元以上
近日，工業和資訊化部、國家發展改革委、財政部聯合釋出了《關於深化電信體制改革的通告》，就電信體制改革及近期的電信重組做出具體解讀。據《通告》顯示，電信行業按“五合三”方案一旦完成重組，將發放3張3G牌照。業內人士認為，電信重組吹響了3G產業的號角，不論重組成功還是失敗，此舉將會給通訊行業帶來巨大影響。
隨著3G網路全面鋪開，移動商務和移動增值服務軟體開發人員的需求量逐漸上升。在競爭過度生存狀態日益嚴峻的當下，求職通訊行業，你準備好了嗎？
3G人才將成為未來重點
“眼下，對與通訊人才來講，是個絕好的契機。”中國聯通武漢分公司總經理助理蔡晨表示，隨著3G牌照發放日益臨近和3G發展步伐的加快，市場對3G人才的需求不斷提高，各大通訊裝置製造商對3G人才的爭奪已進入白熱化。
據中華英才網近日釋出的3G相關職位趨勢分析顯示，目前3G人才的`需求集中在研發領域，但未來的熱點將會轉移至市場行銷人員。
“3G是近年來通訊業和IT業共同關注的話題，3G時代的到來，不僅會引發整個IT產業格局的嬗變，同時更會顛覆傳統IT和通訊人才的界限，使傳統軟體工程師需求減小，而掌握行動通訊技術的軟體工程師則成為市場新寵，需求量巨大。”有業內人士表示，目前市場上的3G人才主要有三類：裝置開發人員、運營人才和增值服務人才。相對而言，3G人才主要集中在研發領域，企業在這方面的人才儲備也較為充分。有權威機構預測，隨著3G技術在國內的應用：包括嵌入式、移動商務、移動增值等在內的行動通訊軟體人才每年的市場需求量在50萬左右。據中華英才網最新的薪酬報告，目前國內行動通訊軟體工程師的平均年薪在20萬元以上。
通訊行業，最看重專業素質
“從人才的具體要求來看，通訊行業屬於高科技行業，對於人才的實際操作能力和知識面要求都很高，如IT企業一樣，通訊行業最看重的是專業素質，只有掌握過硬的通訊知識，才能在通訊行業的招聘測試中游刃有餘。”專家表示，通訊行業分佈的職位很多，就業渠道非常寬泛，除了電子、電信行業的電子工程師、硬體工程師、軟體工程師、微控制器開發等直接與專業有關的工種之外，還有很多與專業相關的行業都可考慮。
“眼下，就業形勢日趨嚴峻，並不是每個學這個專業的人都有機會被選上。”中華英才網職業規劃師介紹，通訊行業較為看重畢業院校與專業技能，有志在通訊行業發展的大學生，還需在就讀期間就累積自己的競爭力，學好專業知識、培養綜合素質、鍛鍊實踐能力、做好職業規劃。