如今，“你跳槽了嗎？”這句話成為職場人士見面時最常用的問候語之一，好像不跳槽就不能實現加薪升職，不能實現自我價值。於是乎，不跳槽的人士成了職場中的另類，尤其是十幾年都不“挪窩”的人更是鳳毛麟角而被譽為“仙人”。
不過，在看完以下這些職場“仙人”的故事後不難發現，其實，比起那些每兩三年跳一次槽的精英們，他們如今無論在薪水、職位，還是工作生活平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。套用股市上的話說，“仙人”們是做長線的，認準了所在的公司後，便一門心思與公司命運同起伏。
時刻“充電”做好準備
1998年大學畢業的小譚一畢業就在一家大型醫藥企業工作，一待就是11年，並且還打算繼續待下去，她開玩笑地說：“我把最寶貴的青春都獻給了這裡。”這些年，她從一名最普通的辦公室行政人員做起，一步步朝自己的職業發展目標邁進，如今已成為投資管理部門的主管，成功實現了自己的職場三級跳，當然薪水也不可同日而語了。
小譚說：“說自己沒有動過跳槽的心思，那是假的。”因為她學的是會計專業，當時是想應聘這家企業的會計崗位，可招聘人員認為她更適合做行政工作，就問她願不願意留在辦公室，她雖然不情願但還是答應留下來了，“先幹著再說吧，以後或許有機會轉到與專業相關的.部門。”她這樣安慰自己。做到第三個年頭，小譚實在厭倦了繁瑣的行政工作，而且其他部門也一直沒有崗位空缺，“再這樣下去，專業都要荒廢了，我還有更大的發展可能嗎？”於是跳槽的念頭在她腦海裡閃現，不過又轉瞬即逝。“我不想放棄這麼好的平臺，又不想放棄專業，為什麼不試一試向領導提出申請轉部門呢？”
再三考慮後，小譚通過招聘部門直接給企業老總寫了一封措辭誠懇的自薦信，表達了自己想從事與專業相關的工作的願望。令小譚沒想到的是，一週後招聘經理直接找到她，讓她第二天去投資管理部上班。原本以為難以跨越的天塹竟然憑著一封自薦信就輕鬆跨越了，這讓小譚欣喜不已。換到新部門工作的小譚沒有讓領導失望，憑著自己紮實的專業基礎，她上手很快，從一名融資專員做起，三年後成為一名財務分析員。雖然做的是老本行，小譚仍然絲毫不敢懈怠，為了提升自己的專業知識，小譚每年都要參加一些機構組織的培訓，在2005年更是不惜血本自費攻讀了香港中文大學金融財務MBA。當時有同事認為她花這麼多錢去學習不划算，她也仔細考慮過：“我不是為了能有更大回報，而是需要踏踏實實學一些最前沿的金融財務知識，這些會對工作有幫助。”一次偶然的機會，公司領導得知她在利用週末的時間學習MBA課程，對她這種好學的精神非常讚賞，對她平常的工作也非常賞識，在2007年提拔她做了投資管理主管。回顧這麼多年的歷程，她非常感慨地告訴記者，當初沒有跳槽是很明智的，多虧了當時的一點堅持。
能夠忍耐贏得領導厚愛
宋先生工作快十年了，一直做銷售，在談判和談價格方面比較有優勢，可是東奔西跑、十分辛苦。他的同伴們都陸續改行、跳槽，他也常常動搖，真有點堅持不住的感覺。他曾經到一家職業諮詢機構訴說了自己的苦惱，職業顧問在對他進行職業測評和各項分析後，覺得他非常適合做銷售，對他說：“不管做什麼，都是貴在堅持，堅持下去，就有個‘寶貝’等你。”他覺得很有道理，就忍了下來。這幾年客戶也越做越熟悉，終於也不用外出跑那麼多路了，通過電話、QQ就可以成交生意，提成也在不斷上升，他還當上了華北市場部的主管。
去年，公司的一個主抓營銷的副總離職，本來論能力和資格，他都是最佳人選，但是老總考慮再三，還是提升了別人。他一氣之下想跳槽離開，職業顧問建議他先忍耐下來，靜觀一段時間。其實老總心中也是千方百計想平衡關係，見宋先生一句怨言都沒有，更是覺得必須對他有個交代，不久，便派他去了營銷最好的長三角分部，職位是副總兼分部經理。
觀察：職場需要忍耐力
10年間，有人坐過冷板凳——被“撥弄”到最不重要的部門任閒職；有人冷眼旁觀過上司貪贓、賄賂；有人看著原來和自己平級的同事爬到自己頭上作威作福……“仙人”們遇到的這些磨難，那些跳來跳去的人也碰到過，只不過他們解決的方式不同：“仙人”們盡最大努力去溝通、磨合，而“跳蚤”們選擇了騎驢找馬。
工作枯燥、辛苦是職場人士面臨的普遍問題，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉行去幹自己完全陌生的工作，結果丟了專業、丟了經驗，工作上能幹但是幹不好、幹不精，更談不上是業務能手。雖然遇到職業瓶頸、工作與專業不符等問題，可以通過跳槽來解決，但也不是全用這一服“藥”來治療各類職業疾病，而要對症下藥、各取所需。
一般情況下，如果長期在一家公司工作，隨著工作經驗的積累和能力的不斷提升，公司會根據實際情況予以升職，並適當加薪。但是，如果頻繁跳槽，就等於將原來的積累部分不斷地“刪除”了。所以職場人士一定要培養“定力”，在一個領域裡堅持不懈地努力做下去，總會獲得回報。就如國外一些著名的企業，永遠只生產自己熟悉的產品一樣，精益求精，最終成為行業老大。而堅持在一家公司工作，雙方都有很好的瞭解，隨著能力的提升，收入上漲也會水到渠成。要想在一家公司長期待下去而不被淘汰，時刻“充電”保持求知的慾望也是非常重要的。只有當自己時刻準備好了，當機遇來時你才能有能力抓住。