在經濟不景氣，人才市場供大於求的形勢下，找工作不僅要拼成績、拼形象，還得拼人脈。日前，武漢地區一種花錢“買人脈”找工作的懸賞求職法，吸引了一些大學生“試水”，也引來眾說紛紜。
懸賞之下有“湧”夫
“懸賞2000元，望幫在光谷軟體園或東湖高新區周邊找一份工作”。在互助求職網上，一名網名為“桂木”的發帖稱道。“桂木”是武漢市某高校學生，大四開始找工作以來，一直沒有就業成功。“若不是現在情形所逼，萬不得已才出此策”，他說，公司好的話，中介酬勞還可以再面議。
懸賞500元求銷售工作、懸200元找一份穩定的'工作即可……記者在百度輸入“懸賞、求職、武漢”等關鍵詞，看到不少武漢地區學生懸賞找工作的帖子。
在某職介網上，求職者釋出資訊後，有資源的介紹人會和你聯絡。交易成功後，懸賞金會在網上自動交付，網站從中抽取10%-20%的費用。網站人員稱，懸賞求職成功率約在30%左右。
傳統渠道外的新路子
“為了找工作，已花去了2000多元”，武漢理工大學畢業生馬文輝說，選擇懸賞求職其實也無奈。
從9月份開始，馬文輝開始忙著實習、趕招聘會，由此帶來的買行頭、坐車、吃飯、門票等等費用，開支不小；他在網上釋出的求職簡歷，又大多成了無效應聘、“沉睡”簡歷；最後，小馬決定避開傳統的就業方式，逆勢就業。
華中科技大學人力資源畢業生柯望認為，這種方式不錯，在沿海地區早已出現，可以加快企業的招聘效率，提高求職者的成功率。如今，專門利用自身資訊和人脈，為他人介紹工作的在網上被稱為“職客”。
風險不小，務實為本
今年，我省高校畢業生人數為36萬人，受金融危機的影響，武漢市明年將面臨最少30萬人的就業壓力。
湖北大學商學院副院長史金平教授認為，就業壓力使得懸賞求職受到關注，但從根本上講，企業招聘人才，是想招可用之才；學生如果一味想花錢走捷徑，將不利於自身成長。
武漢市人才市場人士還提醒廣大學子，這種網路懸賞方式，只是一種簡易的雙方約定，現實中能否真正履約，還是個未知數，同時也要謹防由此衍生的種種求職陷阱。
