阿里巴巴是由馬雲在1999年一手創立企業對企業的網上貿易市場平臺，再招聘人才一般的流程是怎麼樣的呢?
面試流程：
1、9月19日收到市場行銷崗位未通過的通知，建議改投【客戶代言人】;
2、9月20日收到網申通過的通知，並進行線上筆試;
3、9月21日收到通過【簡歷評估】的通知，進行面試預約;
4、9月25日達到杭州進行阿里巴巴面試;
5、9月26日收到通過面試的通知和參加9月28日圓桌沙龍的邀請;
6、9月28日與阿里巴巴正式簽訂意向書，面試結束。
當與阿里巴巴正式簽訂意向書的那一刻我都不敢相信我就這樣通過了阿里巴巴的面試，這時的心情也不知該如何來描述了，唯一想要做的就是坐上回家的列車好好的睡上一覺，當人由極度緊繃的神經突然進入放鬆狀態的時候，一瞬間就虛脫了，這時的想法反而更純粹了。
面試的過程是簡單的，不過短短几個小時的時間，而準備的過程卻是累人的，整整幾天幾夜的時間都在為了如何通過面試而絞盡腦汁，對於通過阿里巴巴的面試我想更多的可能是運氣成分在裡邊，當時晶姐給我佈置這個任務的時候我一直難以下筆，因為回來之後我立馬就寫了一個總結，就像記流水賬一樣，沒有什麼可貢獻給大家的，但象牙塔的文化一直是本著分享的原則，所以我又把我面試的過程詳細的記述一下，希望對大家有所幫助。
在接到預約面試的通知後，上網預約的“杭州專場”，面試時間選的第一天的第一場。首先想說的是，在這之前所做的一些準備，我在自己的電腦上建了五六個資料夾，分別是網申，簡歷，面試，無領導，將自己所看到的一些文章都歸類到各個資料夾裡，看了很多關於如何通過網申、筆試的文章。筆試共分為7部分，全部都是選擇題，事後我算了下，基本上每道題都只有一分鐘的做題時間，如果一旦在一道題上停留的時間過長，後邊的題就沒有時間做了，題型以計算題、資訊提取題和性格測試為主，其中資訊提取題特點是題目資訊量特別大，但是題很簡單，計算題不要過分糾結，不然很容易就把時間浪費了。性格測試題跟霍華德職業性格測試題很相像，前邊和後邊的題有很多重複的，所以在答題的時候千萬要前後一致。
面試環節分為兩輪，第一輪是無領導小組討論，一組十個人，兩個面試官，10個人是按照提交簡歷、簽到的順序來分組的。關於無領導的經驗的.話，有很多很多，對我而言，這次無領導比較成功的地方可能在於我無意間成為小組的Leader了，又加上我始終把這次面試當做增加自己面試經驗的機會，心態很平和，並不怎麼緊張，最後的總結髮言一開始是我們小組中一個發言比較少的人說的，他說完之後大家並不怎麼滿意，一直在補充，很幸運大面試官又給了我們一次面試的機會，這次總結是我來做的，總結完之後面試官又問了我們幾個問題，這幾個問題都被他們搶答了，但面試官並不怎麼滿意，我按照我的理解回答了下，貌似比較符合面試官心中的答案，第一輪就這樣結束了。
第二輪是一對一面試，HR先是自己做了下自我介紹，這讓我對阿里巴巴的文化又增加了一分認可，然後是我的自我介紹，之後HR針對我簡歷中的幾段工作經歷做了很細緻的提問，之前我在網上搜了很多面試中HR可能會提問的問題以及答題思路，但是面試官一個都沒問，一直在聊我的經歷，聊完我的之後，問我有什麼問題，因為對“客戶代言人”這個崗位瞭解的不是特別多，我就說“客戶代言人這個崗位對求職者哪方面的能力要求比較高”，又跟HR聊了下關於公司文化的事，第二輪就這樣結束了。
在佩服阿里巴巴高效辦事效率的同時，也在擔心自己在這麼短的時間裡是否足夠準備充分，因為這是我的第一個面試通知，沒有任何的經驗，所以在收到面試通知後的三天裡是最累的，從喬布堂上製作修改簡歷，到準備求職信、自我介紹，瞭解阿里巴巴的公司介紹以及各方面資訊，幾乎每天都是3點多睡覺，早上7點左右起床，面試的前一天晚上在火車上整晚都在看自己事先準備好的資料，7點20達到杭州，7點40到達面試地點，8點半開始面試，連續四天的不眠不休對一個人的心裡承受能力、抗壓能力是一個極大的考驗，所以說不管什麼時候都要敢於做出為了一個目標不顧一切去奮鬥的準備，因為機會真的稍縱即逝的，一秒鐘的猶豫換來的可能就是下一秒的後悔。
在這種高壓下，支撐我的除了自己的信念外，更多的就是象牙塔的關心和關注，整個過程中晶姐一直都在問我怎麼樣了，似乎在面試的不是我，這讓很感動，在簽完意向書的那一刻，我第一個想告訴的人反而是象牙塔的老師，在這裡真的要跟於老師、晶姐說聲謝謝。(哈哈，矯情了點哈，莫怪莫怪)