昨天，雖沒有世界500強的全球頂級企業參加，但40多家參展企業帶來的468箇中高階崗位，還是吸引了3600多人湧入了北京人才大廈的招聘會。昨天招聘會的最高年薪為40萬元。
應聘者全部定向通知
昨天舉行的第五屆北京中高階人才引薦式招聘會，匯聚的`均為中高階職位，並且職位年薪大部分在6萬元以上。
“引薦式招聘會”，是由北京人才市場事先收集參展單位的崗位資訊，然後從其人才庫中初步篩選出符合企業要求的求職者，再以電話或簡訊方式通知這些求職者。這種方式針對性更強，成功率也會較高。
現場，一家環保科技公司還打出了近來招聘會中罕見的最高年薪40萬元的標牌，招聘崗位是“總經濟師”，這一職位成為現場的熱門。無論是否許諾高薪，當日基本沒有被冷落的展位。
全崗位招聘被謝絕
昨天，主辦方介紹，已對參展企業進行了嚴選，對於那種“從前臺招到老總”的單位，謝絕進場，以避免“假招聘”。雖然篩選後參展企業只有40多家，卻和大型招聘會一樣人滿為患。上午10點多鐘，由於入場人數太多，為了保證室內招聘和洽談的正常進行，主辦方開始控制入場人數，出多少人，再進多少人。
應聘者肖小姐對記者說，她當初因為生小孩辭職，現在遇到金融危機，收入來源不夠穩定，因此決定“復出”，而且把年薪要求從辭職前實領的25萬元降到了15萬元。
能源企業成招聘大戶
記者瞭解到，本次招聘會參展企業所屬的行業，電力、能源、環保約佔18%，房產、建築、建材約佔15%。大部分招聘單位都來自能源行業和房地產行業。其中，提供的職位中，行業資深技術類佔45%，中高層管理佔19%。
-求職現場
65歲老人應聘房產公司副總
與普通的招聘會不同，這次前來應聘的人員年齡相對偏大一些。昨天，65歲的孫老先生(化名)來房地產開發集團應聘其副總的職位，而招聘方也收下了他的簡歷。老人身穿夾克衫，戴著藍帽子，打扮非常樸素。老人在簡歷中稱，自己具有高工職稱，退休前曾先後擔任過施工隊長、設計院總工等職務。退休至今，一直從事工業建設、房地產開發等工作。他具有起草招投標書、稽核竣工圖紙與竣工結算等經驗，一專多能。經驗豐富是這位老人的一大優勢。
主辦方透露，這位老人是昨天招聘會中年齡最大的求職者。昨天，對於更多的情況，老人卻不願多說。
求職者竭力推銷自己
昨天的求職中，求職者無不竭力推銷自己。在一家飯店的展位，一名應聘主管職位的研究生告訴招聘方，自己今年畢業，優勢在於有業內“資源”。招聘方立刻反問，你沒有工作經驗何來業內“資源”？小夥子一時語塞，只得稱自己通過親戚關係大概可以拉來一些“客戶”。
而在一家外資公司展臺，招聘方表示自己的銷售人員需駐外，必須英語極好。一位求職者立刻衝上來表示自己英語水平“超強”，不想招聘者幾個英語問題他答得磕磕巴巴，連簡歷也沒放下，就有些尷尬地走了。一家化妝品公司招聘業務經理時，一位求職者不僅順暢地回答了相關問題，還主動表示自己有會計證，並頭頭是道地幫公司分析了財務管理的思路。這番表現，果然讓幾位招聘者連連點頭。
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