在激烈的市場競爭條件下，一個企業要想有長足的發展，就必須有人才、技術、資訊、資源作支撐，其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系統挑戰中，培訓顯得更為重要。下面是企業文化培訓的意義，歡迎閱讀。
從企業角度來說，企業文化培訓的意義有：
1、企業文化培訓可以提升企業競爭力；
2、企業文化培訓可以增強企業凝聚力；
3、企業文化培訓可以提高企業戰鬥力；
4、企業文化培訓可以企業文化培訓是高回報的`投資。
從企業經營管理者的角度來說，企業文化培訓的意義有：
1、企業文化培訓可以減少事故發生；
2、企業文化培訓可以改善工作質量；
3、企業文化培訓可以提高員工整體素質；
4、企業文化培訓可以降低損耗；
5、企業文化培訓可以提高研製開發新產品的能力。
從員工的角度來說，企業文化培訓的意義有：
1、企業文化培訓可以增強就業能力；
2、企業文化培訓可以獲得高收入機會；
3、企業文化培訓可以增強職業穩定性；
4、企業文化培訓可以可以讓員工更具競爭力。
根據培訓的型別，企業文化培訓的目的有：
1、傳授知識，讓企業適應外部環境的變化；
2、訓練技能，提高員工績效；
3、培養態度，提高企業素質；
4、滿足員工自我成長。
根據培訓物件，企業文化培訓的目的有：
1、長期目的：針對決策層，為了滿足企業長期需要；
2、年度目的：針對管理層，為了滿足企業年度經營；
3、職位目的：針對工作層，為了滿足職位任職人高水平完成本職工作需要；
4、個人目的：為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要。
企業文化培訓使員工的知識、技能與態度明顯提高與改善，由此提高企業效益，獲得競爭優勢。