在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的門店店長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
門店店長的崗位職責1
1、檢查店內各裝置設施及所有區域內衛生情況，補充的營業所需用品。
2、認真貫徹和落實上級的工作安排及相關指示，嚴格要求自己落實執行各項工作要求，對工作有責任感。
3、負責整店內的日常工作，制定工作計劃、銷售任務並保證達成。
4、督導及考察員工的服務質量，根據員工服務中存在的問題，提交培訓建議給上級。
5、定期給員工開會，總結及分析日常工作中存在的不足，對員工進行服務意識、營銷技巧及專業技能的培訓，達到揚長避短的效果。
6、嚴格控制易耗物品的使用，合理使用資源。
7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的`關係，維護良好的紀律，保證門店各環節的正常營運。
8、根據本店服務專案的特點和經營情況，進行客源和客情分析，做好會員的跟蹤服務及主動預約工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
門店店長的崗位職責2
1、全面主持xx店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務，做好門店各個環節的分工管理工作;
3、監督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
4、掌握門店各種裝置的維護保養知識;
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
6、負責對員工的培訓教育。
門店店長的崗位職責3
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋;
2、監督、彙報部門銷售任務的完成情況;
3、控制並管理部門的整體業務發展;
4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標;
5、維護並開拓客戶建立經常性聯絡渠道;
6、幫助經紀人成長，對員工的培訓效果進行評估;
7、對業務程序進行統計分析和跟蹤。
門店店長的崗位職責4
1、執行公司下達的各項工作計劃,並按會所的各項規章制度,做好店內員工的日常管理工作;
2、帶領團隊努力完成公司下達的銷售目標和各類促銷計劃;
3、督導門店各個環節按規範執行,注意協調各班組之間的工作銜接;
4、定期開展質量分析活動,對各班組服務、衛生及設施裝置的維修保養進行檢查;
5、做好處理突發事件和顧客投訴;
6、認真完成上級交辦的其他工作。
門店店長的崗位職責5
1、制定門店營業目標，拓展門店營銷方案;
2、合理分配人力、物力、財力，節約成本，降低損耗;
3、監督檢查門店衛生安全，處理門店突發事件;
4、安排門店值班人員，嚴格門店考勤;
5、統計門店出入庫、日盈利報表、損耗等，並定期與財務對接清算。
6、塑造良好的門店形象。