在現實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的便利店店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
便利店店長崗位職責1
（1）教育管理
作為零售企業要樹立一切為了顧客的觀念，店長要隨時教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點。
（2）商品管理
商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標準。
①監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
②執行總部下達的商品價格變動。
③監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
（3）銷售管理
①執行總部下達的銷售計劃。店長應結合本店的實際，制定自己店鋪完成年度銷售計劃以及分月銷售計劃的銷售，以保證各項經濟指標的完成。制定各部門的各項經濟指標，將計劃落實到各部門，與經濟效益掛鉤，調動全體員工的工作積極性。
②執行總部下達的促銷計劃和促銷活動，制定本店的具體實施方案。
③掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
（4）組織管理
店長要具備組織管理的能力，有效的彙集各部門的能量，從而充分發揮整體效能。
①做好門店各個部門的分工管理工作。
②對店員的管理
負責對職工考勤、儀容、儀表和服務規範執行情況的管理；
負責對員工的培訓教育；
負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
③對店員的業務操作進行監督和指導
監督和審查門店會計、收銀和報表製作、賬務處理等作業；
監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
（5）管理報表分析
在現代化的零售業中均運用POS系統來管理門店，使店長能夠及時得到門店經營狀況的資訊資料。店長要對這些資訊資料進行分析研究，做出改進經營的對策。資訊資料有：銷售額日報表、商品銷售排行表、促銷效果表、費用明細表、盤點記錄表、損益表、顧客意見表等。
（6）公共管理
①向屬地顧客做好店鋪的自我宣傳。
②妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
店長要站在顧客投訴的角度耐心聽取顧客意見，對顧客表示感謝和道歉，並提出妥善解決的方法。店長要經常教育全體員工認真對待顧客的投訴意見，因為這些問題直接關係到企業的信譽和店鋪的形象。
③做好與門店周圍社群的各項協調工作。
積極參加所在社群的各項公益活動，與周圍的部門、單位、學校、團體保持經常性的交流和和睦的關係。
（7）店鋪裝置及環境清潔、衛生的管理
①掌握門店各種裝置的維護保養知識。
②監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
便利店店長崗位職責2
1、在零售行業工作2年以上，在本公司擔任店長助理職務半年以上。
2、具備全面的商品管理知識。熟悉公司商品流轉程式。
3、瞭解零售業的'法律知識。
4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟體及快迪進銷存系統。
5、具有關於零售業經營及管理技術方面的知識。
6、具備一定的計劃、協調、組織及人員管理能力，能獨立處理門店日常事務。
7、掌握公司各項規章制度，並能依此制定貫切、落實方案。
8、熟悉門店整體業務運作流程及總部各職能部室與門店有關的業務運作關係。
便利店店長崗位職責3
1、瞭解連鎖企業的經營理念；
2、完成公司總部下達的各項指標；
3、制定店鋪的經營計劃；
4、督促人員貫徹執行經營計劃；
5、組織員工進行教育培訓；
6、監督店鋪的商品進貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業內容；
7、監督檢查店鋪的財務管理；
8、監督人事管理以及業績考核；
9、執行公司總部下達的促銷活動與促銷計劃；
10、瞭解並掌握店鋪的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例；監督檢查店鋪的門面、標識、櫥窗等，維護商店的清潔與衛生；
11、負責處理顧客的投訴與抱怨；處理日常經營中出現的例外和突發事件；