對事業"勤奮、創新"
丹田集團要求員工對事業要勤奮創新。
勤者，勞也，勞而不懈謂之勤。
任何事業最基本的成功條件是勤奮，不為色述，不為音惑，才是勤奮。
然勤奮之外，必有創新事業才能成就。
無中生有謂之創，破舊代之謂之新。創新就是做前人他人不為之事。
要創新就必須學習，掌握知識，掌握資訊才能創新。
對企業"忠誠、奉獻"
丹田集團要求員工對企業要忠誠奉獻。
忠者，不二心也，誠者，不說謊也。
忠誠是全身心的投入奉獻是忠誠的結果，只有忠誠才能奉獻。
若買賣等價，生意便沒利潤若每人所得為所做企業便沒有了精神贏餘。
丹田人的奉獻的集合體便是丹田集團的精神財富。
對同事"忍讓、協作"
丹田集團要求員工對同事要忍讓、協作。
忍是東方文化的一種崇高境界，"上善若水"講的是忍。
忍就是在自我中容納他人，忍京劇是經常站在對方的.立場上想一下問題。
能忍則裕，能忍則寬。
協作是組織社會的基本要求協作是獲得團隊力量的最廉價投資。
對工作"完美、卓越"
丹田集團要求員工對工作要做到完美卓越。
完美是無懈可擊如玉無瑕的境界。
對工作要求完美是一種往極限的追求和趨向。
追求完美就是對自己永不滿足。
卓越即不同凡響，與眾不同，不斷超越。
追求卓越的精神是我們取得進步的力量源泉。