招聘的啟事1
一、學校簡介：
雲南**學院創建於1992 年，是經教育部批准具有獨立頒發學歷文憑資質的全日制應用型普通本科高校。
學院位於春城昆明，有海源校區(昆明市五華區海屯路296號)和安寧校區(安寧市職教園區麒麟路17號)，總佔地1305.18畝。學院目前設有財經商貿學院、工程學院、康復與護理學院、人文藝術學院、航空旅遊學院等二級學院，併成立了雲南省首個環境保護院士工作站(金鑑明院士工作站)、雲南**學院天然藥物研究所及雲南翰文大學生網商創新創業園等機構，共開設本科專業12個、專科專業60個，形成了經、管、工、文、理、法、醫多學科協調發展的格局。學院經過24 年的發展，在校生達20000餘人，已成為雲南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校。20xx年被雲南省教育廳確定為“省級應用型本科試點院校”。
二、學校優勢：
(一)優越的地理位置，優美的校園環境
學院坐落於春城昆明，校園風景優美，環境舒適。
(二)人性化的管理機制，廣闊的發展空間
學院為每一位教師提供“人盡其才”的工作環境，為教職工的發展提供完善的教學科研及培訓進修資源平臺。
(三)優厚的教師工資，完善的服務保障體系
1.凡20xx年度引進的各類人才，學院提供具有競爭力的薪資待遇。
2.學院與教師簽訂正式勞動合同，購買五險一金，接收人事檔案，辦理戶籍落入手續。
3.學院自建的住宅樓，環境溫馨舒適，配套設施齊全，能滿足不同人員的需求，為教師解決住房之憂。
4.享受年終獎、科研獎勵、過節福利(元旦節、三八節、勞動節、兒童節、中秋節、國慶節、教師節)、帶薪寒暑假、雙休日和國家法定假日。
三、招聘物件（具體崗位條件見附表）：
(一)後備幹部(教學科研、行政管理、學生工作);
(二)專業帶頭人;
(三)副高階及以上專業技術職務人員;
(四)博士研究生;
(五)國內外知名高校的應往屆優秀畢業生;
四、應聘方法：
(一)參加專場招聘會投遞個人紙質簡歷。
(二)投遞電子簡歷：請登入學院網站，下載《雲南**學院20xx年應聘人員登記表》填寫完整，和簡歷一併發到學院郵箱**，檔名稱以“姓名+專業+學歷+畢業學校+應聘崗位”命名。
(三)面試程式：
1.我院將對應聘者進行初審，合格者以電話形式通知面試，第一批面試時間為4月下旬，到崗實習時間為5-6月。第二批面試時間為5月下旬，到崗實習時間為6-7月。具體時間將另行通知。
2.考核形式為試講、面試、筆試、機測。
3.經考核，入職體檢、查驗證件合格，與應聘者簽訂勞動合同，購買五險一金，辦理戶籍檔案以及黨組織關係轉移手續。
4.省外應聘人員通過面試後報銷交通費(參照單程火車硬臥費執行)及安排住宿。
五、聯絡人或聯絡方法：
張老師:0871-66**、 高老師:0871-66**
地址：**
郵箱：**、 網址**
招聘的啟事2
因學校教學工作需要，我校面向社會招聘駕駛員1名。
[具體要求]
1、性別：男
2、年齡：40歲以下
3、學歷：高中及以上學歷
4、駕照型別：A1
5、崗位主要職責：
(1)、對汽車駕駛熟練掌握，為學校提供優質駕駛服務。
(2)、負責車輛日常維護及保養。
(3)、熟悉路況，遵守交通法紀，安全意識強。
6、任職要求：
(1)、遵守法律，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心；
(2)、工作積極主動，任勞任怨，對工作有高度責任心；有獨立工作能力，動手能力強，耐心細緻；有良好的溝通能力和團隊合作精神；
(3)、身體健康。
[特別說明]
1、試用期一年；
2、試用期滿並經考核合格後簽訂聘用合同；
3、工資待遇享受校內聘用職工二級崗標準；
4、根據國家有關規定辦理相關保險；
5、如果應聘人員為部隊隊伍軍人，我校將優先考慮。
[應聘程式]
1、寄送應聘資料：個人簡歷一份（紙質材料：寫明有效聯絡方式）；身份證、畢業證書和相關資格證書的影印件、最近生活照一張；寄送材料截止日期：20xx年1月23日（材料恕不退還）
2、材料稽核合格，通知面試。
請有意競聘者與我校人事科聯絡。
聯絡人：z老師，z老師
聯絡電話：zz
聯絡地址：zzz號轉人事科 郵編：
招聘的啟事3
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關於進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位範圍包括各種辦學體制的幼兒園。
二、招聘基本條件
(一)熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法，在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。
(四)身心健康，體檢合格，參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣、區教育、人事部門網站招聘公告。
三、招聘基本範圍
(一)xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。
(三)xx市生源未就業的.全日制普通高校師範類或學前教育類畢業生。
(四)全日制普通高校師範類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28週歲以下的xx市在職非事業編制教師，研究生放寬至30週歲以下。限報任教幼兒園所在縣、區的應聘崗位。
(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師範類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師範院校全日制師範類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由xx市教育局統一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、xx市生源的全日制普通高校師範類應屆畢業生附加3分；
2、xx市生源未就業的全日制普通高校師範類畢業生附加3分；
3、xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；
4、家境貧困的xx大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試，業務考試形式分為筆試、面試，均採用百分制。
1、筆試：
筆試由xx市教育局會同xx市人事局組織實施，筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由xx市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案，並組織實施。面試內容包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察，面試佔總成績60%。面試實際成績低於60分的直接予以淘汰。
招聘的啟事4
招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括髮布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。有關保安的招聘啟事，歡迎大家一起來借鑑一下！
一、招聘人數：1名。
二、招聘條件：
1、要求男性，年齡18—45週歲，國中以上文化，五官端正，身體健康。
2、政審過關，無犯罪記錄，工作認真，服從管理。
3、持有保安員上崗證、退伍軍人和有維修技能的應聘者優先錄用。
三、工資待遇：
按佛山市順德區後勤保障職工工資待遇標準。擬招聘人員試用期1個月，試用期合格人員與學校簽訂勞動合同，並按規定購買社保。
四、學校地址
佛山市xx10號（面試時須持身份證、戶口簿、學歷證、保安證、退伍證等）。
xx國小
20xx年5月2日
招聘的啟事5
xxxx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在北京及太原有多家分店，現因公司發現需要，招聘以下崗位人員。
前廳經理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，25-35週歲
廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，最好有廚師團隊。
服務員：若干，3000-3800/月。18-35週歲男女不限。
聯絡人：x經理
電 話：xxxxxxxxxxx
地址：xx市xxxxxxxx區xxx路xxxx廣場x層
招聘的啟事6
【原文】
蓋聞王者莫高於周文，伯【1】者莫高於齊桓，皆待賢人而成名。今天下賢者、智慧，豈特古之人乎？患在人主不交故也，士奚由進！今吾以天之靈、賢士大夫定有天下，以為一家。欲其長久，世世奉宗廟亡【2】絕也。賢人已與我共平之矣，而不與我共安利之，可乎？賢士大夫有肯從我遊者，吾能尊顯之。佈告天下，使明知朕意。御史大夫昌下【3】相國，相國酇侯下諸侯王，御史中執法下郡守。其有意稱明德者，必身勸，為之駕，遣詣相國府，署行、義【4】、年。有而弗言，覺，免。年老癃病，勿遣。
（選自《漢書·高帝紀》）
【註釋】
[1]伯：通“霸”，諸侯聯盟的首領。[2]亡：通“無”。[3]下：下達。[4]行：事蹟。義：通“儀”，相貌。
【簡析】高帝即漢高祖劉邦，漢朝第一個皇帝。他繼承秦制，實行中央集權，重農抑商，獎勵農業生產，對社會經濟、文化的發展作出了貢獻。他在用人問題上主張論功行賞，量才錄用，反對任人唯親。本文就是劉邦徵集人才的文告。他以王霸自許，從長遠統治出發，把選才任人作為帝王事業能否成功的重要條件。文章很有氣魄，顯示出高瞻遠矚、今人不讓古人的進取精神。
【閱讀訓練】
1．下列各句中加點詞的意義和用法全都不同的一項是（）
A．蓋聞王者莫高於周文/冰，水為之，而寒於水
B．今吾以天之靈、賢士大夫定有天下/傳之美人，以戲弄臣
C．其有意稱明德者，必身勸/其若是，孰能御之
D．有而弗言，覺，免/青，取之於藍，而青於藍
2．下列各句中加點詞語的解釋不正確的一項是（）
A．豈特古之人乎特：特別
B．今吾以天之靈、賢士大夫定有天下，以為一家以為：把……作為
C．其有意稱明德者，必身勸稱：相副
D．署行、義、年署：題寫
3．下列各句，不屬於劉邦招聘賢士的理由的一項是（）
A．蓋聞王者莫高於周文，伯者莫高於齊桓，皆待賢人而成名。
B．患在人主不交故也，士奚由進。
C．今吾以天之靈、賢士大夫定有天下，以為一家。
D．賢士大夫有肯從我遊者，吾能尊顯之。
4．下列對劉邦招聘措施的表述，不正確的一項是（）
A．“賢士大夫有肯從我遊者，吾能尊顯之。”這是劉邦從利益上對賢士的引誘。
B．“佈告天下，使明知朕意。”劉邦的招聘，不是僅限於上層社會，而是面向全國各個階層的，具有相當的普遍性。
C．“其有意稱明德者，必身勸，為之駕，遣詣相國府，署行、義、年。”劉邦要求各級主管部門，招聘賢士一定要禮賢下士。
D．“有而弗言，覺，免。”這是說如果有才能而不出來做官，就要受到處罰。
【參考答案】
1．B（前者是介詞，憑藉、依靠；後者是連詞，來。A項，前者是介詞，比；後者是介詞，比。C項，二者都是連詞，表假設，如果。D項，二者都是連詞，錶轉折，但是。）
2．A（特：副詞，只是。）
3．D（此項屬於劉邦招聘賢士的措施，非理由。）
4．D（此項對句意理解有誤，這是對負責的官吏說的，不是針對賢士而言的。）
招聘的啟事7
一、招聘崗位：
寄宿部主任、生活老師、副班主任、夜班大夫。
二、招聘條件：
1、熱愛教育事業，工作認真，責任心強，身體健康。
2、年齡在55歲以下（寄宿部主任、副班主任、夜班大夫年齡可酌情放寬到60歲以下）。
3、寄宿部主任應有在校管理經驗；副班主任有教師資格證書者優先；夜班大夫需有醫師資格證書。
三、崗位待遇及工作時間：
1、寄宿部主任：
（1）工資待遇：面談。
（2）上崗時間：週一至週四夜班，週五白班。
2、生活老師：
（1）工資待遇：月工資xx元以上，學期獎金xx元以上。
（2）上崗時間：週一至週四夜班，週五白班，隔週週日上一個夜班。
3、副班主任：
（1）工資待遇：月工資xx元以上，學期獎金xx元以上。
（2）上崗時間：週一至週四每天下午15：30至晚上20：40。
4、夜班大夫：
（1）工資待遇：面談
（2）上崗時間： 週日至週四夜班。
四、聯絡方式。
聯絡電話：xxxxxxxxxxx（下午）。
郵箱：xxxxxxxxxxx。
聯絡人：xx校長。
招聘的啟事8
理賠售後
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：*******有限公司
聯絡人：顏經理
工作地點：*****
聯絡人：****
聯絡電話：*******
職位描述
(1)要求：
1、25-45週歲，金融或相關保險專業，大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信託、期貨、投資公司(其中這一)工作經歷;
3、具有紮實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊客戶關係的維護，具有良好的溝通管理能力;
崗位待遇：
基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓(年薪10-20萬);
基本工資+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等(年薪12-15萬);
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅遊計劃;
平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制,並能獲得額外的培養計劃;
五天工作制,節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅遊福利。
招聘的啟事9
(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。
(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。
(三)寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師範類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。
(四)全日制普通高校師範類或學前教育類專業畢業，具有小孩子教師資格證書，年齡在28週歲以下(1981年7月1日以後出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30週歲以下(1979年7月1日以後出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。
(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師範類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師範院校全日制師範類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。
四、招聘原則及辦法
(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。
(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。
1、寧波市生源的全日制普通高校師範類應屆畢業生附加3分;
2、寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師範類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分;
3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分;
4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。
以上各項加分不能累計。
(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均採用百分制。
1、筆試：
筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。
各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。
2、面試
面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案並組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試佔總成績60%。面試實際成績低於60分的直接予以淘汰。
招聘的啟事10
在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關於進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》(甬政發〔XX〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃確定
本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位範圍包括各種辦學體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，餘姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅遊度假區4名，寧波國家高新區4名。
二、招聘基本條件
(一)熱愛小孩子教育事業，熱愛小孩子，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。
(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。
(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。
(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。
(五)具備各縣(市)區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區教育、人事部門網站招聘公告。
招聘的啟事11
xx餐廳招聘前臺接待
招聘人數：1名
招聘要求：xxx
年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。
試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。
聯絡人：xxx
聯絡電話：xxxxxxxx
xx酒店
20xx年x月x日
招聘的啟事12
一家大公司在報紙上刊登了招聘公關的啟事，要求非常特別：女性，未婚，沒有男友，22週歲，身高一米七，名牌大學中文系本科畢業，長相甜美，笑起來有酒窩，身材苗條，腰圍一尺八，烏黑長髮，沒有染過，氣質優雅，有大家閨秀的風範……
儘管公司提出了優厚的待遇，可啟事刊登了好幾天，還是沒有人來應聘。
這天，負責招聘的小李接到一個電話，聽聲音對方是個中年婦女。小李很有禮貌地問：“您好，阿姨，請問您有什麼事嗎？”
電話那頭的女人說：“是這樣，前些日子我看到你們公司登了招聘女公關的廣告。我想問問你們現在有沒有招到？”
小李說：“哦，可能我們公司要求的條件太高了，所以暫時還沒有招到。怎麼，您要應聘嗎？”
電話那頭的女人頓了一下，說：“既然沒有招到那就算了。”說完就將電話掛了。
小李不禁有些莫名其妙，不知道對方是什麼意思。
幾天後，那個女人又打來了電話，還是詢問招人的情況，聽說沒有招到，又馬上將電話掛了。
小李心裡更納悶了。沒想到，過了幾天，那女人又打來電話問同樣的問題，小李忍不住追問她想幹什麼。
那個女人想了一下，然後才說：“我有個兒子，特別有出息，現在房子、車子都有了，可眼看都奔三的人了，卻一直沒找到合適的物件，我這當媽的快急死了。也怪兒子眼光太高，要求特別。你說這樣的女孩哪那麼容易找到？我正發愁呢，正好看到你們公司的招聘啟事，覺得和我兒子挑物件的條件很像。我打電話給你們，就是想問問這樣的女孩你們招到沒有？如果招到了，能不能給我兒子介紹一下？”
招聘的啟事13
職位資訊崗位職責：
1.負責產品在目標醫院內的推廣，制定市場計劃並確保完成任務;
2.積極主動學習產品知識，正確傳遞公司產品資訊;
3.負責目標市場的開發和目標顧客的日常維護，與顧客建立良好關係，保持公司形象;
4.負責目標顧客的學術推廣活動，包括幻燈演講、科室會等，配合上級及市場醫學部門組織各類學術活動;
5.收集藥品在臨床使用中的資訊並及時反饋;
6.嚴格執行公司各項規章制度，遵守國家法律法規;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專以上學歷，醫藥相關專業;
2.年齡35歲以下，身體健康;
3.認可公司價值觀，為人誠實正直;
4.工作積極，樂觀向上，善於自我激勵和承受壓力;
5.較好的學習能力和溝通能力。
微信的公眾號：南京正大天晴招聘
公司網站：
職能類別：醫藥代表
上班地址：郴州
招聘的啟事14
誠聘：
現因公司發展需要，現向社會徵求駐地人事主管一職。
職位資訊崗位職責：
1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;
2、主要負責執行門店團隊人員的培訓工作;
3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;
4、主要負責門店員工關係管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;
5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模組專業知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;
5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。
注：本崗位隸屬於四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
招聘的啟事15
釋出日期：20xx年x月x日，工作地點：xx市，招聘人數：若干
工作年限：應屆畢業生，語言要求：英語良好，學歷：高中
職位職能：餐飲/娛樂服務員、其他
職位描述：xx
崗位要求：xxx
1.形象氣質佳;
2.英語口語良好、表達能力強;
3.耐心、細心、熱心為賓客服務;
4.有星級飯店餐飲工作經驗者優先。
xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內享有很高聲譽的五星級酒店。
飯店尊重人才、注重管理，併為員工提供全面培訓及良好個人發展機會。
因工作需要，誠聘人員。
要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業。
xx飯店真誠歡迎各位應聘就職，共創未來。
公司網站：xxxx
聯絡人：xxx
地址：xxxxxxxxx