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從雲南省衛計委獲悉，截至2015年12月1日，全省116個縣市(不含昆明)、211家縣級公立醫院全面啟動綜合改革，取消了藥品加成，實行零差率銷售。
雲南所有公立醫院將取消藥品加成
按照省人民政府印發的《雲南省人民政府辦公廳關於印發雲南省全面推開縣級公立醫院綜合改革實施方案的通知》要求，縣級公立醫院綜合改革要堅持公立醫院公益性的基本定位，落實政府的領導責任、保障責任、管理責任、監督責任，充分發揮市場機制作用，建立維護公益性、調動積極性、保障可持續的執行新機制。2015年，我省所有縣(市)的縣級公立醫院破除以藥補醫，以管理體制、執行機制、服務價格調整、人事薪酬、醫保支付、能力提升等為重點全面啟動改革。2016年，所有縣(市)全面落實政府辦醫責任，持續推進各項重點改革。到2017年，全省縣域醫療衛生服務體系進一步完善，中西醫協調發展，多元辦醫格局基本形成。
今後，縣級公立醫院現代醫院管理制度和公立醫院執行新機制基本建立，財政投入得到持續保障和穩定增加，醫院收入結構趨於合理，醫務人員的勞動價值與其薪酬待遇得到相應體現；以基本藥物制度為基礎的'藥品供應保障體系進一步健全，藥品、耗材、裝置價格迴歸合理區間；基本醫療保障制度持續健康執行，科學有效的醫保支付制度基本建立，相互銜接的基本醫保、大病保險和醫療救助制度更加健全；縣級公立醫院看大病、解難症水平明顯提升，基本實現大病不出縣，努力讓群眾就地就醫，健康水平逐步提高。
雲南省全面推開城市公立醫院綜合改革工作
經雲南省人民政府同意，2017年4月1日, 雲南省醫改辦、雲南省衛生計生委、雲南省財政廳、雲南省人力資源社會保障廳和雲南省物價局聯合下發《關於全面推開城市公立醫院綜合改革的通知》(以下簡稱《通知》)，標誌著我省城市公立醫院綜合改革工作在全省全面推開。
《通知》要求各州(市)要進一步提高認識，加強對城市公立醫院綜合改革工作的組織領導，進一步落實政府的領導責任、保障責任、管理責任、監督責任。要按照國辦發〔2015〕38號檔案有關要求，對公立醫院取消藥品加成減少的合理收入通過調整醫療服務價格、增加財政補助、醫院節約開支三個渠道彌補。取消藥品加成減少的合理收入，原則上通過調整醫療服務價格不高於80%，財政補助不低於10%，醫院通過降低執行成本自行消化不高於10%的方式彌補。
各州(市)要在2017年9月底前制定出臺城市公立醫院醫療服務價格改革方案，授權各州(市)價格主管部門會同同級衛生計生、人力資源社會保障、財政部門制定城市公立醫院醫療服務價格改革方案。結合昆明地區城市公立醫院改革，省級將在2017年相繼推出《昆明地區省市城市公立醫院醫療服務價格調整方案》，各州市調整公立醫院醫療服務價格不得高於昆明地區相同專案、相同類別醫療服務價格。
《通知》要求各級人社、衛生計生部門要將調整後的醫療服務收費價格及時納入城鎮職工醫保和城鄉居民醫保報銷範圍，加強醫保支付政策銜接。
《通知》強調，2017年6月底前，除我省6個先期試點州(市)外的其餘10個州(市)出臺城市公立醫院綜合改革實施方案，9月底前全面啟動改革，確保所有城市公立醫院全部取消藥品加成,破除以藥補醫機制，建立新的補償機制。已開展城市公立醫院綜合改革試點的6個州(市)，要針對改革提出的新要求和執行過程中發現的新問題，進一步完善城市公立醫院綜合改革配套政策措施，持續推進改革。
拓展：醫院藥品崗位職責
1、負責藥品及時配送的日常管理;
A、協調醫院藥品計劃的及時性、準確性
B、與醫院藥品的庫房主任、相關科室、院領導協商所配送產品的規格、價格、調換廠家等一系列事情
C、及時和採購溝通、協調公司其他部門來保障醫院藥品的正常供應;
D、醫院內部近效期、破損藥品的處理
2、醫院財務入賬
A、監督公司產品價格的準確性、醫院會計入賬的準確性、醫院網採的準確率
B、公司出庫產品的金額與醫院會計入賬金額的一致性(入賬率達到100%)
3、負責配送醫院的相關科室、領導、招標辦等其他部門的日常拜訪
4、按賬期約定及時回款
任職要求:有醫院專案3-5年管理經驗者優先錄取!