近年來，江西省萬載縣人社局不斷建立完善工傷認定機制，始終堅持公開、公平、公正的原則，確保受傷害職工、用人單位的合法權益。據瞭解，去年受理工傷86起，認定82起，工傷賠償金額540多萬元。
完善認定機制。該局為切實維護職工、企業的合法權益，嚴格規範工傷認定行為，實施陽光操作，增強工作的透明度。在工傷認定中，對工傷認定申請、受理、舉證、取證等環節，依法規範工傷認定程式。對材料不完整的一次性告知，在調查取證時，做到勞動保障監察、社保、用人單位三方到場，碑保了工傷認定的真實性。
搭建服務平臺。開通工傷保險網路，關注工傷保險方面的動態，指定專人受理服務並及時進行解答諮詢。明確責任強化服務，實現了一站式服務，提高了工傷認定的效率。盡力方便用人單位和職工辦理工傷保險事宜。
實施陽光操作。該局創新工傷認定監督舉措，建立完善了《萬載縣工傷認定程式、細則》，並在公共場所設定《萬載縣人力資源和社會保障局工傷認定公示監督牌》，對工傷申請人及己認定工傷申請人逐一進行公示，設立舉報專線電話，接受社會監督。同時，制定了縣勞動爭議調解仲裁委員會調解書，依法仲裁裁決書與社保局無縫對接機制，有效地保障了工傷人員待遇享受。監督機制的實施，不僅保障了工傷申請人、企業的合法權利，而且有效防範工作人員在工傷認定中的違紀違規現象，從各方面杜絕了以非法手段欺詐、冒領社保資金的違法行為。
延伸知識
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的`特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。
工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。