今天起，我市將工傷風險類別由原來的三類細化為八類，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了“總體降低”，政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個百分點。近日，武漢市人力資源和社會保障局、財政局印發了《關於調整工傷保險費率有關問題的通知》檔案，在總體費率水平降低的基礎上，細化了行業細分、明確了行業差別費率、實現了行業內費率檔次浮動。
我市2005年建立工傷保險制度，截至2015年11月底，全市參加工傷保險單位6萬餘戶，參保職工270萬人。原工傷保險費率政策是2003年制定的，依據當時國民經濟行業和分類，按照工傷風險程度的高低，將各行業劃分為三類，一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業，並分別執行0.5%、1%、2%的行業差別基準費率。去年10月1日起，我市工傷保險參保單位按新標準重新劃分行業類別並確定費率檔次，新標準中，全國一至八類的基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
此次調整亮點還在於，通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
據市人社局介紹，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了“總體降低”的目標要求，最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由2%降至1.9%;政策平均費率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25個百分點。具體到不同的行業，由於行業標準採用了新的標準，與原費率政策的基準費率相比，在可比的86個行業中，有74個行業的基準費率標準降低，佔到了86%。預計2016年我市參保單位可減少繳費15600萬元左右。
費率調整對工傷職工的待遇是否有影響?市人社局明確指出，這次調整費率工作是在確保工傷保險待遇落實到位的前提下進行的，不會也不能降低工傷職工的待遇水平。
市人社局提醒，為準確劃分單位行業類別、確定單位費率檔次，各工傷保險參保單位應於2016年1月4日至2016年4月10日，持本單位營業執照副本、單位成立批文或組織機構程式碼證副本等載明單位生產經營業務範圍的材料原件和影印件(驗原件，留影印件)，到參保地社會保險經辦機構辦理申報核定手續，填寫《工傷保險行業類別申報表》，經社保經辦機構稽核後，由參保單位簽章確認。