加強宣傳。充分利用各類新聞媒體、宣傳媒介作為載體，採取開闢專欄、典型事例宣講、廣場宣傳活動、印發政策指南和宣傳海報等方式，全方位、多層次進行政策宣傳。
開展培訓。市本級和各縣(市、區)舉辦了多輪工傷保險知識培訓班，對建築專案負責人和勞資人員進行培訓，讓建築施工企業真正瞭解政策法規、熟悉辦理流程、積極主動參保。
強化協作。主動與城建、安監等部門溝通協調，準確掌握區域內建築專案中標、開工情況，有針對性地上門實施專項擴面，使已開工未參保的專案和新開工的專案依法全面參保。截至目前，全市已有1700餘個建築專案參加了工傷保險，覆蓋務工人員7.5萬人，切實保障了這部分人群的工傷保險權益。
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鹽城市下調工傷及失業保險費率
為降低實體經濟企業成本、減輕企業負擔，近日，我市出臺政策檔案，開展降本增效“暖企行動”，調整工傷保險費率以及失業保險費率。昨天，市人社局負責人表示，此舉降低了全市近2萬家各類參保單位的用人成本、稅費負擔，受到了廣泛歡迎。
費率下調後維持職工待遇
“我們公司的職工比較多，最近市裡將工傷保險費率以及失業保險費率下調，確實能給我們企業減輕了負擔，僅工傷保費這一項，一年就可以減負80多萬元。”昨天，市區一家服裝公司財務部負責人張先生告訴記者。
張先生給記者算了一筆賬，他說，企業現有職工2900人，調整前工傷保險費率是1.6%，職工月均工資為3600元，一年繳費就是3600×0.016×12×2900=2004480元。調整後費率是0.9%，那麼一年繳費就是3600×0.009×12×2900=1127520元，兩者相減為87萬多元。“這還不包括其他保險費率的調整，所以，現在我們的人力成本是實實在在下降了，企業的負擔也隨之減輕不少。”
“工傷以及失業保險費率調整後，職工享受的待遇水平和專案仍保持不變。”市人社局有關人士昨天對記者表示。
據市人社部門測算，此舉將惠及全市各類參保單位19586家，工傷保險費率調整這塊，年減輕用人單位繳費負擔9000多萬元，失業保險費這塊共計可年減負2.1億元。
工傷保險費率細化為八類
據市社保中心負責人介紹，工傷保險費率調整前，全市各行業用人單位按工傷風險程度分為三個類別，分別執行0.8%、1.6%、2.4%的行業差別基準費率。調整後，用人單位的工傷保險基準費率將由原來的三類細化為八類，按照風險程度由低到高，一至八類分別為用人單位職工工資總額的0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。
市直、亭湖區、開發區和城南新區從2015年10月1日至2018年12月31日在上述工傷保險基準費率的基礎上再下浮25%。每家用人單位對應的行業工傷保險費率類別，由社保經辦機構根據其工商登記和主要經營生產業務等情況進行確定。
此次費率調整自2015年10月1日起開始執行，但考慮到新舊行業工傷風險分類比對和工傷保險資訊系統升級改造等因素的影響，此次費率調整將於今年5月1日前完成。各參保單位從2015年10月1日起到2016年5月1日前按原繳費費率多繳的部分，將用來充抵以後要繳納的.工傷保險費用。
失業保險費率暫降至1.5%
鹽城晚報記者昨天從市勞動就業中心獲悉，為切實降低實體經濟企業成本，積極預防失業、穩定就業，從2016年1月1日起至2018年12月31日，全市失業保險費率暫由現在的2%降至1.5%，其中：用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。因“五險一金”是統一繳納，失業保險費率下調後同樣惠及這19586家參保單位，一年可減輕繳費負擔1.1億元。
此外，我市還積極實施失業保險基金援企穩崗等補貼政策，支援企業通過轉型轉產、多種經營、主輔分離、輔業改制、培訓轉崗等方式，多渠道分流安置富餘人員，鼓勵企業少裁員、不裁員。
失業保險基金支援企業穩崗政策實施範圍擴大到所有符合條件的企業，穩崗補貼標準為該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%，穩崗補貼政策執行到2020年底。初步測算，將惠及全市9000家參保單位，一年又可減輕繳費負擔1億元。
據悉，在2014年，我市調整生育保險費率，由用人單位繳費工資總額的1%下調為0.5%，調整後減輕用人單位負擔9000多萬元。