養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。下面我們來關注一下關於江蘇養老金上調的訊息吧!
全省580多萬企業退休人員將從今年1月1日起增加基本養老金。全省方案出臺後，各地將很快制定並出臺當地的調整辦法，併力爭4月底前到位，補發今年前3個月增加的基本養老金。
今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。
據介紹，國家明確提出，今年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但這10%包括適當傾斜等因素在內。往年我省企業退休人員基本養老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%—12%左右。省人社廳養老處處長朱華說，“由於今年內涵要求不同，調整的總水平與往年實際會有變化，但除了一些特殊個案情況外，今年調整總水平的實際變化帶來的影響並不大。”
具體為：
1、今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的.退休人員的調整數額能得到一定保證;
2、與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多;
3、與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
舉例退休人員王老先生，65週歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
朱華說，高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元;對於去年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
例1退休人員張老先生，75週歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
例2退休人員李老先生，70週歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。
有條件的企業應建企業年金制度
朱華介紹，完善的養老保障體系由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三支柱組成。作為補充層面的企業年金，則起著進一步提高退休人員養老保障水平的重要作用。
目前全省已有3000多家用人單位為職工建立了企業年金，其中既有工資水平相對比較高的企業，也有工資水平處於社會平均工資左右的企業。“我們呼籲並歡迎更多具備條件的企業，充分利用國家的稅收支援政策，從早為職工建立企業年金，為他們的老有所養提供更好的保障，這也是一個負責任企業應有的作為。”
拓展閱讀：
南京全市68.15萬企業退休人員漲工資，退休職工人均月養老金增資262元，並於4月30日前將1-4月份增加的養老金補發到位。
根據部省有關檔案精神，經市政府同意，南京市從2017年1月1日起，對參加南京市企業職工基本養老保險，並在2016年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員，按11.76%增幅提高企業退休人員的基本養老金。
此次養老金調整採取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法。普通調整包括四個部分：
一是所有退休、退職和領取定期生活費人員每人每月增加40元;
二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;
三是按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額;
四是按上述3項增加的基本養老金低於240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低於以下水平的，予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。
在普通調整基礎上，高齡退休人員另外再增發養老金。對2016年12月31日前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元、70元。
此次調整後，全市68.15萬企業退休人員人均月養老金增加262元，月養老金調整後達2489元，為全省最高。1-4月份補發的養老金將在4月30日前發放到位。
另外，對於今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2017年7月1日起，參照上述規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80週歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2017年7月1日起補差。 內容來源：江蘇南京2017年企業退休人員基本養老金