生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的`社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
哈密地區認真做好降低生育保險費率工作
為應對經濟新常態，進一步減輕企業負擔，促進就業穩定，保障經濟增長，2015年8月底，哈密地區人力資源和社會保障局在收到根據自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關於轉發人力資源社會保障部財政部<關於適當降低生育保險費率的通知>》的通知(新人社發[2015]69號)檔案後，高度重視，迅速落實：
一是安排專人進行資料測算分析，通過分析近三年來生育保險享受人員身份、類別、基金收支餘情況，提出初步調整方案;
二是組織相關部門、科室工作人員進行論證，充分討論降低費率的可行性、具體標準及基金安全性，確定調整方案，並上報行署審批同意，決定自2015年10月起，降低參加地區城鎮職工生育保險各類企業的繳費費率，由原來的1%降低至0.5%，預計2016年，將為地區各類企業減負1200萬元;
三是充分利用各類媒體，做好政策宣傳、解讀工作;
四是積極與軟體公司對接，做好引數調整及測試工作，確保從2015年10月起，地區各類企業按照調整後的生育保險費率申報繳費。