醫藥人的職業生涯規劃與個人發展建議（一）

“時間管理理論”告訴我們：事情分輕重緩急，什麼文章都可以不讀，但與自己未來命運相關的建議是一定要讀完的。作為一位醫藥人，你是否有過跳槽經歷？是否希望在醫藥行業裡有一個順利的職場發展呢？北京群英偉業醫藥營銷培訓公司首席培訓師嶽峰將從自己及身邊一些真實案例結合職業生涯規劃理論常識，為你分析怎麼作好在醫藥行業裡的發展。有句話講的非常好：“如果你不滿意現狀，就應該反省三年前的人生規劃”。在人的一生中，職業生涯的規劃是至關重要的，規劃做的好，則可以有一個職業上的圓滿人生，如果不懂的作好自己的職業生涯規劃，那麼可能在職場的發展道路上坎坷不平，到處碰壁，直到白髮蒼蒼的時候，滿頭撞的包才總結出一些經驗，於是將自己未實現的職業理想寄希望於下一代，正如很多人所說的：我的職業選擇一半是由父母決定的。如果在你即將走上工作崗位的時候，有前輩或老師給你一些建議，分享別人的成敗經驗，那麼你就可能會少走很多彎路，本文將就醫藥行業的幾個主要職業發展方向結合筆者身邊的一些真實案例，為你在醫藥行業有一個好的發展提供一些參考，如果因此而可能改變一些人的命運的話，本人也將會感到一些欣慰了。 一、職業生涯規劃概況規劃就是方向，沒有做規劃的人生就象海洋裡的航船沒有方向一樣，即使有風的時候，對這條船來說不管是什麼風都不可能成為順風的。那麼什麼是個人的職業生涯規劃呢？就是指：一個人為在自己的職業生涯中得到順利的成長和發展，而制定的成長、發展和不斷追求滿意的計劃，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。也就是解決“我該去向哪裡？”的問題的。 那麼職業生涯規劃有哪些意義呢？首先你可以以既有的成就為基礎，準確定位職業方向，為自己提供一個奮鬥的目標。第二，你也可以準確地評價自己的個人特點和強項，評估個人目標和現狀的差距，從而發現新的職業機遇。成功的職業生涯應該有以下幾個特徵：1、為擁有這樣的職業而自豪，也願意為這個工作運用自己的聰明才智去創新；2、能從這份職業中獲得比較豐厚的工作回報；也實現了自我的價值，自我感覺充實而富足；3、能夠獲得所在行業或生活圈的承認。要成功作好職業生涯規劃，就必須作到了解規劃的意義和方法，不斷提升自己的智商(IQ)情商(EQ)和逆境商數(AQ)，保持頑強的毅力和達成目標的決心，善於從平凡的事物中悟出道理，也願意培養自己的學習能力，比如向自己的同行、前輩、各種資訊、各類媒體等等，還要有豁達的人生態度，使自己保持樂觀的人生態度和強烈的`事業進取心，不僅如此，善於隨環境變化調整自己也是你必須修煉的一項能力，最後很重要的一點是建立自己廣泛的人脈關係，因為你可能已經發覺一種現象：就是某公司招聘，也確定是真實招聘（因為有不少公司的招聘是企業的一種變相廣告或只是做人才儲備），也許你的條件很符合對方的要求，但你發了簡歷連個第一輪初試都沒有撈到，這時有好多人就開始懷疑完對方就開始懷疑自己了，甚至對前程失去信心。有位某外資藥企的人力資源經理是我的朋友，有一次向我透露了一個“公開”祕密：她說每次招聘收到的簡歷有上幾千份，根本看不過來，最後公司頂多能給你寄個回執，謝謝你投簡歷，而最後的面試機會幾乎都給了本公司其他部門想換崗位的人；或給了同行朋友推薦的候選人，這並不代表全部，但也絕對不佔少數。這種情況就給我們作好職業生涯規劃提出了挑戰：名名合適，卻連個面試機會都沒有。要想爭取到這樣的機會，你就必須擴大自己的人脈關係，怎麼擴大的呢？下面我們看一個發生在我身上的案例：我是1990年從瀋陽藥科大學藥學系畢業（當時叫瀋陽藥學院）的，先進入中國第一家合資藥廠---中國大冢製藥有限公司開始專業醫藥代表職業生涯，之後又換了一家公司就任營銷總監，本已經建立了廣泛的人脈關係，但自覺仍然不夠，所以在1998年的時候，從南方舉家定居北京，為了在培訓和諮詢界有一個更好的職業發展和建立一個更大的人脈關係網，先後在北大、人大研讀EMBA，同時接識了大量的朋友，另外還經常參加一些商務網站組織的行業商務聚會，各類“藥交會”每會必到，在短短的2年時間裡，人脈關係數量幾乎翻了兩翻，為現在的OEM（藥品委託加工）及培訓、諮詢事業奠定了紮實的人脈基礎。除了我自己的這個經驗外，你還可以通過參加各種學習班、行業型網站論壇、藥交會、參加朋友舉辦的聚會（現在也有很多醫藥行業的地區網友聚會）、主動聯絡曾經認識的朋友，節日可以用手機或郵件發出一些問候是必要的，這些做法一定會使你變成一位“大眾情人”的，在建立人脈關係上你要採取主動的態度，甚至要愛自己不喜歡的人，如果你真的作到了這些，你將會不平凡的！那麼在做職業生涯規劃一定離不開提升自己，如同直升飛機遇到懸崖時，不是撞上去，而是提升自己飛躍過去，在提升和學習方面，在不同的階段有不同的知識需要你學習，下面這個圖（如下表，無法顯示圖表時請在網上搜索本文）就是一個人在職業生涯發展過程中要學習的內容：25歲（這裡的年齡沒有絕對性，僅供參考）以前的這一學習階段主要是全面學習基礎知識、工作專業技能和自我管理能力。之後進入成年和接近成就的階段（比如25-45歲左右）：是屬於嘗試進步、自我發展的創業階段，主要提升自己的更新技能的能力、心態調整的能力、指導和管理他人的能力。接下來進入成就階段（45-65）：需要你開發新的工作興趣或跨行業學習東西，比如最前沿的行業知識和未來趨勢，當然在這個階段有的人可能停止不前，有的人還可能倒退，有的人可能找到了新的人生目標，成為真正的自我。65歲以後便是圓滿階段：需要學習和了解新資訊、新觀念。在職業生涯上也走到了一個輝煌階段，或繼續或退出，這要取決於自己的人生價值觀了。