導語：對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。下面是本站小編給大家整理的關於職業生涯規劃與發展的相關文章，一起來看看吧。
職業生涯規劃與發展1
前言：方向不對，努力白費。
在人生追求的道路上一定要找到自己的興趣所在，找到自己追求的方向，只有方向找對了才能在人生的道路上有所作為。
(一) 自我評估
1. 自我優勢盤點
(1) 樂觀開朗，勤奮向上，不怕苦不怕累。
(2) 做事有原則，有主見，實事求是。
(3) 善於交際，喜歡結交陌生人，受朋友老師親戚的喜愛。
(4) 嚴格要求自己，仔細認真，鍥而不捨，決不半途而廢。
(5) 身體素質好，喜歡參加運動。
2. 自我劣勢盤點
(1) 缺乏明確的目標，做事沒有條理性
(2) 有時不太自信，容易緊張。
(3) 容易急躁，耐性不足(改進中)。
(4) 主觀意見太強，不容易聽取別人意見。
3. 個人職業分析
隨著經濟和社會的發展，市場行銷人才的需求也越來越多，就業機會比較大。
根據個人興趣和專業基礎知識以及社會需求，出不選擇在廣告行業發展。
(1) 相應職業型別：先從一名底層人員做起，做文案或創意，然後
希望通過自己的努力能夠做一名廣告策劃人員，最終達到自己市場行銷人員的目標。
(2) 我的職業興趣：企業性工作，具備領導能力，決斷能力，並能
在壓力下獨立工作，成為企業領導人員。
(3) 我的職業認識：通過對自己的認識和解析，認為自己所學的專
業還比較符合自己的個性特徵。
(二) 職業生涯條件分析
1. 家庭環境分析
家庭條件不太好，但家人比較支援我的選擇，精神上給了我很大的鼓勵，努力改變家庭的命運的想法比較強烈。
2. 學校環境分析
學校是省211高校，師資力量表雄厚，廣告專業實力較強，市場行銷專業老師認真負責，學到很多。
3. 社會環境分析
中國政治穩定，在全球經濟一體化中扮演重要的角色，經濟發展迅速。
4. 市場行銷人員的就業前景分析
市場行銷專業是一個近幾年發展勢頭比較猛地專業，源於社會上對優
秀市場行銷人員的需求，而對優秀的市場行銷人才要求比較高，所以真正有能力的市場行銷人才還是比較少的，這是一個很大的缺口。
(三) 職業目標定位及其分解組合
1. 主體目標
成為大型集團公司的高階市場行銷人員。
2. 目標分解
(1) 第一個目標是完成大學學業，考取相關的職業資格證書，第
二個目標是通過幾年的實踐探索，力爭成為一名具有相當工作經驗的市場行銷人員。
3. 目標組合
學好專業課程是順利畢業的前提，學好專業課程對職業目標具有積極的促進作用。
(四) 具體實施方案
要成為一名優秀的市場行銷人員，需要找到目前的差距和努力的方向。
1. 觀念上的差距。
市場行銷不是單純的瞭解市場就夠的，更重要的是為自己服務的企業賺取更大的經濟和社會效益。
2. 知識上的差距。
書本理論和實踐經驗的差距。
3. 心理素質的差距。
作為一名學生，目前還不具備成為市場行銷人員的心理素質和水平。
(五)大學生涯規劃
1.基本目標：
(1)競選班幹部，加入學生會，培養自己的組織交際等個方面的能力;
(2)能力目標：掌握專業知識，瞭解其他方面對自己有用的知識，開拓視野。
(3)經濟目標：做兼職，增加自己的經濟收入，同時還能積累經驗。
2.大一：探索期
【階段目標】：適應大學生活，接觸職業規劃，鍛鍊自己。
3.大二：定向期和準備期
【階段目標】：初步確定自己努力的方向，進行相關的培養。
4. 大三大四：衝刺期
【階段沒目標】：總結前兩年的所做，瞭解成功經驗的祕訣。
(六)評估調整
1. 職業目標，路徑及其他因素評估。
當遇到機遇時，要好好把握爭取成功。
如果該專業的就業形勢有變，或者因為身體家庭等因素，不得不放棄該工作，那我會調整自己適當的選擇其他的工作。
2. 規劃調整的原則
3. 只要堅持不懈，職業生涯與發展規劃最終一定會得以實現。
(七)結束語
有志者事竟成，只要在最求自己人生的道路上找對方向並堅持不懈的努力下去，一定能取得成功。
“只有用帶血的手指才能彈出世間的絕唱”在追求人生的道路上要不怕困難，勇於探索。
職業生涯規劃與發展2
一、 研究職業生涯發展與規劃的戰略意義
職業生涯研究的意義是多方面的，它突出了生命全程的視角，顯示出社會巨集觀諸因素與微觀行動者之間的聯絡。
社會學家戈夫曼曾說：“職業生涯研究的價值在於它的雙重性。
一方面，它緊密聯絡人們的內在狀態，如對自我的想象(image of self)，自我認同等;另一方面，它又涉及政治關係、法定關係、生活方式等各方面的問題。
它是一個有著廣泛影響和實現意義的制度綜合體的一部分。
因此，職業生涯的概念使我們能夠更好地理解個人與公眾、自我與強大的社會之間的互動關係。”
(Goffman，1961：127)職業生涯的研究拓寬了社會流動的'研究範疇，提高了人們對社會流動的認識和理解。
毫無疑問，職業
生涯的研究有利於對兩個社會學的核心理論問題：一是社會行動和社會結構的互動關係，二是社會地位和社會意識之間的互動關係的理解。
(一)在經濟發展建設中的作用。
當人類社會跨入二十一世紀的時候，我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化新的發展階段。
國際形勢發生深刻變化。
世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。
(引自江澤民在中共十六大報告)在這大背景下，人才競爭是第一位的。
而大學生是人才的重要組成部分，這些人用什麼指導思想來規劃自己的職業是關係到十六大提出全面建設小康社會的奮鬥目標能否實現的大問題。
從國家的層面來看，是關係到培養什麼樣的人，什麼樣的人接班的問題。
(二)在代表先進文化前進方向中的作用。
當今世界社會文明、精神文明發展很快，必需使全黨始終保持與時俱進的精神狀態。
這就要求我們的教育者和受教育者，要站在時代的高度，看待職業生涯規劃這個問題。
每個人的生涯規劃、設計都打上了時代的烙印，像五十年代培養出的大學生，他們的規劃時：祖國的需要，民族的振興。
剛剛獲獎的電視劇《激情燃燒的歲月》中石光榮的
角色，正體現當時的主題——我的生命是黨給的，愛人、家庭都是組織安排決定的，我的一切都是黨的。
他們都代表著當時社會的職業生涯規劃的特徵。
在今天我們用什麼理念，指導現在的大學生進行職業生涯規劃，值得我們認識研究。
人類社會發展面臨的問題很多，如能源、環境、災害、水資源、人口控制、全球變化、大國強權、戰爭等等，這要靠掌握先進技術、方法的人來面對、來解決。
在這些領域裡，大學生怎樣設計規劃自己，以什麼樣的價值觀，什麼理論為基礎，投身到解決這些問題中，關係到人類社會的發展。
對人的瞭解和認識，有它的特殊性，我們既熟悉，又陌生。
隨著各學科的發展，如系統論、資訊科學、生命科學、電子儀器、應用數學、計算數學、電腦科學的發展，才能使職業生涯規劃、設計理論得以實施。
但職業生涯規劃的實施，加快了我們對人的認知步伐。
這充分表明，各個學科之間的相互交叉、互補與啟迪乃是自然科學、社會科學整體迅速向前發展與創新的必然。
具體地說，職業生涯發展與規劃的意義：1.有利於人生未來的奮鬥目標;2.有利於真正瞭解自己;3.有利於組織和本人制訂出有針對性的培訓開發計劃，鼓勵自己控制前途、命運;4.有利於人盡其才，避免人力資源浪費。
個人的職業生涯開發計劃能否實現，除個人努力外，還需組織創造條件。
二、職業生涯規劃問題的提出與背景
職業生涯規劃是由早期職業輔導運動發展而來，職業輔導起源於美國20世紀中葉，舒伯發展了金斯伯格等人的理論，提出個人生涯發展的五個時期(成長、探索、建立、維持和衰退)標誌著職業輔導轉變為生涯輔導。
隨著生涯輔導的推進，1971年美國聯邦教育署署長Marland 博士正式提出以“生涯教育”概念為標誌的美國生涯教育運動。
他提出“所有的教育都是生涯教育”。
後來，布里奇特A•賴特( BridgetA•wright )撰著《成功的職業生涯規劃》一書。
我國以羅雙平(中國人事部與人才資訊開發研究室主任，1995年出版《職業生涯規劃》)為代表的，陳黎明、樊釘、湛新民、姚裕群等人發表系列職業生涯規劃專著，國家成立相關的研究所、研究機構，如：南京理工大學人文學院、北京大學社會學系等。
北京大學社會學系副教授、博士佟新20xx年在《社會學研究》上發表《職業生涯》研究論文，研究層面較寬。
在國外，有人將職業生涯規劃分為五個階段：一是職業準備階段;二是進入組織(學校)階段;三是職業生涯初期階段;四是職業生涯中期階段;五是職業生涯後期階段。
大學生正處在生活探索期和生涯建立期的轉換階段，主要的發展任務是通過生涯探索，明確發展方向，完成具體職業計劃和準備。
目前，國內外，職業生涯規劃教育已經引起學校的高度重視，生涯教育從注重解決學生的職業問題轉移到了注重促進學生的成長與發展上，將生涯規劃輔導引向個體連續的生涯發展上，融入到個體的自我發展程序、角色發展的程序中，直至擴充套件到終身發展的領域和範圍。
職業生涯自我規劃的五個步驟：許多職業諮詢機構和心理專家進行職業諮詢和職業規劃時常常採用的一種方法是有關五個“what”的歸零思考的模式，從自己是誰開始，然後順著就一路問下去。
共有五個問題：第一個問題是“我是誰”;第二個問題是“我想幹什麼”;第三個問題是“我能幹什麼”;第四個問題是“環境支援允許我幹什麼”;第五個問題是“自己最終的職業目標是什麼”。